Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.
В опросе поучаствовали 1834 ИТ-специалиста. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 80% работают удалённо из-за пандемии.
Кто участвовал в опросе
Стаж работы в ИТ
- 1-3 года — 35,2%
- 4-6 лет — 22,1%
- 7-9 лет- 16,9%
- 10 и более лет — 17%
- До года — 8,8%
Должность
- Developer (software engineer) — 48,3%
- QA Specialist — 9,7%
- Team Lead/Tech Lead — 7,8%
- Project Manager — 4,2%
- Business Analyst — 3,7%
- QA Automation Engineer — 3,6%
- DevOps Engineer — 2,5%
- Другая — 2,1%
- HR Specialist/Recruiter — 2%
- Delivery Manager — 1,6%
- Product Manager/Product Owner — 1,6%
- Marketing Specialist — 1,4%
- C-Level — 1,3%
- Data Scientist — 1,3%
- UI/UX Designer — 1,3%
- System Administrator — 1,2%
- Architect — 1,1%
- Sales/Business Development Manager — 1%
- Designer — 0,9%
- Support Specialist — 0,7%
- Database Developer/Administrator — 0,6%
- Resource Manager — 0,6%
- Copywriter — 0,5%
- Account Manager — 0,3%
- Technical Writer- 0,3%
- PR Specialist/Manager — 0,3%
- System Analyst — 0,2%
Профессиональный уровень
Численность человек в компании
- Более 1000 — 32%
- 101-500 — 26,8%
- 11-50 — 15,4%
- 51 -100 — 13,9%
- 501 -1000 — 8%
- До 10 — 3,7%
Как изменились зарплаты
Как показал опрос, кризис разделил айтишников на два лагеря. Изменения в начислении зарплат отметили больше 40% специалистов. И столько же не почувствовали перемен.
Средняя зарплата ИТ-специалистов, принявших участие в опросе, составила 2 170 долларов. Для сравнения, средняя зарплата айтишников в феврале, по данным официальной статистики, — 2 143 доллара. (Упала впервые за 5 месяцев, в долларовом эквиваленте сразу на $100.)
Самую масштабную оптимизацию расходов, в том числе на зарплаты, затеяли большие компании. Например, на заморозку роста зарплат указали почти 63% специалистов из компаний с численностью больше 1 тысячи человек.
Наиболее уязвимыми (как и ожидалось) оказались аутсорсеры. Они интенсивнее, чем продуктовики, снижают зарплаты. Почти 70% респондентов из продуктовых компаний не заметили изменений в начислении зарплат за март. Процент «не заметивших» из аутсорса в два раза меньше.
В то же время на заморозку зарплат указали больше 50% специалистов из аутсорса и только 12,5% — из продуктовых компаний. При этом в аутсорсе чаще снижали зарплаты или переводили некоторых сотрудников на часть ставки в марте.
Больше половины всех айтишников, принявших участие в опросе, пока остались при своих зарплатах. Компании платят в привязке к курсу. Некоторые признались, что рассчитывали на рост, но компании заморозили пересмотр зарплат из-за кризиса.
При этом у 130 человек зарплата за март выросла по сравнению с февралём.
Среди тех, кому урезали зарплаты, большинство — специалисты из аутсорсинговых компаний.
В следующей части обзора расскажем о сокращениях в ИТ-компаниях.
Читать на dev.by