Кампанія пашырае колькасць супрацоўнікаў, якія атрымліваюць найніжэйшую ацэнку ў прамежкавых водгуках аб прадукцыйнасці, праз некалькі месяцаў пасля чарговага раўнду маштабных звальненняў.
Кампанія пашырае колькасць супрацоўнікаў, якія атрымліваюць найніжэйшую ацэнку ў прамежкавых водгуках аб прадукцыйнасці, праз некалькі месяцаў пасля чарговага раўнду маштабных звальненняў.
Згодна з унутраным паведамленнем ад 14 мая, якое атрымаў Business Insider, Meta даручае менеджарам уключаць больш супрацоўнікаў у катэгорыю «ніжэй за чаканні» — найніжэйшы ўзровень прадукцыйнасці — падчас прамежкавых ацэнак у гэтым годзе.
Для каманд колькасцю 150 чалавек і болей Meta патрабуе, каб 15–20% супрацоўнікаў былі аднесены да катэгорыі «ніжэй за чаканні», у параўнанні з 12–15% у мінулым годзе. Для тых, хто звольнены з-за нізкай прадукцыйнасці, кампанія выкарыстоўвае фармулёўку non regrettable attrition (альбо цякучка «без шкадавання»).
Унутраны мемарандум падкрэслівае, што працэс прамежкавай ацэнкі прадукцыйнасці — гэта «магчымасць прымаць рашэнні аб звальненні», хаця ў гэтым годзе масавыя звальненні за прадукцыйнасць не плануюцца, у адрозненне ад пачатку года. Працэс ацэнкі пачнецца 16 чэрвеня, а абмеркаванні паміж менеджарами і супрацоўнікамі запланаваныя на ліпень і жнівень.
Менеджары могуць выбіраць супрацоўнікаў для звальнення на падставе такіх крытэрыяў, як ацэнка «ніжэй за чаканні» ў прамежкавай ацэнцы, наяўнасць дысцыплінарных спагнанняў за апошнія шэсць месяцаў або ўдзел у «справе па працоўных адносінах», калі менеджар сочыць за прадукцыйнасцю супрацоўніка ў рамках выпрабавальнага тэрміну.
Раней, у канцы 2022 года, кампанія прыкладна ўдвая павялічыла долю супрацоўнікаў, аднесеных да найніжэйшых катэгорый прадукцыйнасці падчас гадавых ацэнак, давёўшы гэты паказчык да 16,5% з папярэдняга дыяпазону 7–12%. Як і ў цяперашнім цыкле, гэтая лічба ўключала супрацоўнікаў, ужо пазначаных як частка «нежаданай цякучасці». Meta таксама заклікала менеджараў быць больш строгімі пры ацэнцы супрацоўнікаў.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Чёт как-то это становится совсем не весело. Понятно, что все мы тут великие и незаменимые, но говна, походу, доведётся хлебнуть не только лишь всем