Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Компания даёт затестить работу в VR, прежде чем нанимать соискателей

Компании в сфере гостеприимства и развлечений оказались среди самых пострадавших от массовых увольнений. Чтобы снизить текучку кадров, одна из них — американская MGM Resorts — решила прибегнуть к технологии виртуальной реальности. Кандидатам предлагают попробовать себя в новой роли в VR, прежде чем определиться, хотят ли они здесь работать. С эйчаром MGM пообщался Insider.

1 каментарый
Компания даёт затестить работу в VR, прежде чем нанимать соискателей

Компании в сфере гостеприимства и развлечений оказались среди самых пострадавших от массовых увольнений. Чтобы снизить текучку кадров, одна из них — американская MGM Resorts — решила прибегнуть к технологии виртуальной реальности. Кандидатам предлагают попробовать себя в новой роли в VR, прежде чем определиться, хотят ли они здесь работать. С эйчаром MGM пообщался Insider.

Соискателям на должности по работе с клиентами будут выдавать VR-гарнитуры. В симуляции они потренируются исполнять будущую работу — к примеру, те, кто устраивается в казино или на ресепшен в отель. Также компания планирует задействовать иммерсивную технологию на ярмарках вакансий.

VR-модуль был создан совместно с Strivr — разработчиком решений для корпоративного обучения в виртуальной реальности, который сотрудничает с компаниями уровня Walmart и Verizon.

В штате MGM Resorts около 83 тысяч человек. До этого начальная профподготовка заключалась в просмотре видеороликов о повседневной работе и консультациях с действующими сотрудниками. Но такие методы имеют свои ограничения — например, словами или в видео бывает очень сложно объяснить все нюансы. VR позволяет всё «прочувствовать» и продемонстрировать наглядно — особенно малоприятные аспекты вроде взаимодействия с проблемными клиентами, которые являются главной причиной участившихся увольнений в индустрии услуг.

Расчёт MGM Resorts как раз на то, что соискатель сразу поймёт, что не готов работать с конфликтными посетителями. В компании рассказывают, что иногда люди соглашаются на оффер, но потом понимают, что работа им не подходит. Там считают, что если бы внедрили VR в процесс хайринга раньше, текучесть кадров была бы ниже.

«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников которых уволили пачкой по видеосвязи
«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников, которых уволили пачкой по видеосвязи
По теме
«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников, которых уволили пачкой по видеосвязи
В технокомпаниях Китая грядут массовые увольнения на фоне прессинга отрасли властями
В технокомпаниях Китая грядут массовые увольнения на фоне прессинга отрасли властями
По теме
В технокомпаниях Китая грядут массовые увольнения на фоне прессинга отрасли властями
Тиктокер выложил код чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда
Тиктокер выложил код, чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда
По теме
Тиктокер выложил код, чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
По теме
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
Американские школы отменили занятия из-за угроз в TikTok
Американские школы отменили занятия из-за угроз в TikTok
По теме
Американские школы отменили занятия из-за угроз в TikTok
Чытайце таксама
Улетку 2025 шмат каго звольнілі. Але і наймалі больш ахвотна
Улетку 2025 шмат каго звольнілі. Але і наймалі больш ахвотна
Улетку 2025 шмат каго звольнілі. Але і наймалі больш ахвотна
Пасля невялікай паўзы ў канцы вясны летам у ІТ-сектары зноў павялічыўся адток спецыялістаў. Пры гэтым кампаніі ІКТ працягваюць наймаць больш, чым у мінулым годзе, запаўняючы вакантныя месцы.
Амерыканскім кампаніям патрэбна ліцэнзія для найму беларусаў. Чаму пры Трампе гэта стала рэальнай праблемай?
Амерыканскім кампаніям патрэбна ліцэнзія для найму беларусаў. Чаму пры Трампе гэта стала рэальнай праблемай?
Амерыканскім кампаніям патрэбна ліцэнзія для найму беларусаў. Чаму пры Трампе гэта стала рэальнай праблемай?
Адкуль з’явілася новая перашкода для беларусаў, якія хочуць працаваць у амерыканскіх тэхналагічных кампаніях? І ці можна яе неяк пазбыцца?
2 каментарыя
«Дзе раней было 10 водгукаў, цяпер 100». Што AI робіць з наймам і навошта кандыдатам два CV
«Дзе раней было 10 водгукаў, цяпер 100». Што AI робіць з наймам і навошта кандыдатам два CV
«Дзе раней было 10 водгукаў, цяпер 100». Што AI робіць з наймам і навошта кандыдатам два CV
Імклівае уварванне AI у ІТ-рэкрутынг не падабаецца многім саіскальнікам. А як выглядае сітуацыя для людзей па той бок? Вось што думаюць пра працу з AI самі рэкрутары.
4 каментарыя
Пасля гарачай вясны кампаніі прытармазілі з летнім наймам (і са звальненнямі таксама)
Пасля гарачай вясны кампаніі прытармазілі з летнім наймам (і са звальненнямі таксама)
Пасля гарачай вясны кампаніі прытармазілі з летнім наймам (і са звальненнямі таксама)
Кампаніі ІКТ, якія інтэнсіўна наймалі спецыялістаў з пачатку вясны, да лета ўзялі невялікую паўзу. Звольненых таксама стала менш.

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

-1

Вот оно будущее!