Support us

Тиктокер выложил код, чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда

Американский производитель продуктов питания Kellogg решил нанять более сговорчивых сотрудников на места почти 1400 членов отраслевого профсоюза, с которым за год не смог договориться насчёт повышения зарплат. Они требуют более справедливого вознаграждения и бонусов с октября, сообщает Insider.

Оставить комментарий
Тиктокер выложил код, чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда

Американский производитель продуктов питания Kellogg решил нанять более сговорчивых сотрудников на места почти 1400 членов отраслевого профсоюза, с которым за год не смог договориться насчёт повышения зарплат. Они требуют более справедливого вознаграждения и бонусов с октября, сообщает Insider.

В Kellogg отметили, что затянувшаяся акция не оставляет компании другого выбора, кроме как приступить к следующему шагу своего чрезвычайного плана: уволить непослушных и заполнить пробелы новыми сотрудниками. Ранее она начала приглашать в производственные цеха временных работников, а теперь открыла приём заявок на постоянную работу в четырёх штатах США.

Протестующих поддержали пользователи Reddit. На популярном сабреддите r/antiwork с аудиторией 1,3 млн юзеров разместили ссылки на открытые вакансии в четырёх локациях с призывом завалить Kellogg фейковыми заявками и сломать процесс хайринга.

В компании говорят, что никаких проблем с обработкой онлайн-заявок у неё нет, ко всем вакансиям наблюдается большой интерес, и уже очень скоро новые сотрудники включатся в работу.

Активист и разработчик Шон Блэк захотел усложнить задачу тамошним рекрутерам: он опубликовал код, который автоматически заполняет заявки на сайте компании, и предложил сообществу вступиться за людей, борющимся за лучшие условия труда.

Python-код, написанный им всего за день, создаёт аккаунт, вносит персональные данные «соискателя» и загружает резюме. Блэк не первый раз помогает автоматизировать протестные инициативы: в сентябре он создал аналогичный код, который помогал атаковать сайт сторонников антиабортного движения Right to Life в Техасе ложными сообщениями о незаконных абортах.

«5 лет ничегонеделанья — всё»: реддитор автоматизировал работу и получал зарплату просто так
«5 лет ничегонеделанья — всё»: реддитор автоматизировал работу и получал зарплату просто так
По теме
«5 лет ничегонеделанья — всё»: реддитор автоматизировал работу и получал зарплату просто так
Хакеры массово взламывают чековые аппараты и призывают бунтовать против низких зарплат
Хакеры массово взламывают чековые аппараты и призывают бунтовать против низких зарплат
По теме
Хакеры массово взламывают чековые аппараты и призывают бунтовать против низких зарплат
«Овертайм — это круто!»: айтишная компания в Китае воспела ударный труд…, но власти не оценили
«Овертайм — это круто!»: айтишная компания в Китае воспела ударный труд… но власти не оценили
По теме
«Овертайм — это круто!»: айтишная компания в Китае воспела ударный труд… но власти не оценили
«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников которых уволили пачкой по видеосвязи
«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников, которых уволили пачкой по видеосвязи
По теме
«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников, которых уволили пачкой по видеосвязи
Читайте также
Скромность здесь не ценят. Делюсь вещами, которые я узнала об американской рабочей культуре в 2025 году
Скромность здесь не ценят. Делюсь вещами, которые я узнала об американской рабочей культуре в 2025 году
Скромность здесь не ценят. Делюсь вещами, которые я узнала об американской рабочей культуре в 2025 году
В США принято говорить о своих успехах вслух и верить, что возможности есть у каждого. Даже при таком подходе неформальные барьеры часто оказываются сильнее любых официальных ограничений. После ещё одного года жизни и работы в Кремниевой долине я заметила несколько вещей, которые до сих пор меня удивляют, впечатляют и иногда ставят в тупик в рабочей культуре США. Поделюсь ими с вами. 
2 комментария
Визы таланта в США всё чаще получают онлифанщицы
Визы таланта в США всё чаще получают онлифанщицы
Визы таланта в США всё чаще получают онлифанщицы
4 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.