Моладзь не можа знайсці працу, але вінаваты не ШІ — меркаванне эксперта

Паводле дадзеных эканаміста, беспрацоўе сярод тых, хто ўпершыню выходзіць на рынак працы ў ЗША, з 2023 года вырасла больш чым на 2,5 працэнтнага пункта. Пры гэтым узровень беспрацоўя сярод працаўнікоў старэйшых амаль не змяніўся.

На першы погляд гэта магло б выглядаць як вынік актыўнага ўкаранення ШІ, які нібыта выцясняе маладых спецыялістаў. Многія бізнес-лідары сапраўды кажуць пра ШІ як пра спосаб скарачэння выдаткаў.

Аднак аналіз Перкінса паказвае адваротнае: прычына спаду ў іншым. «Кампаніі проста не наймаюць», — піша эканаміст. Сённяшнія ўзроўні стварэння працоўных месцаў у ЗША адпавядаюць «рэцэсійным» і закранаюць усе галіны, а не толькі тыя, дзе ШІ распаўсюджаны мацней. Там не назіраецца больш высокіх узроўняў беспрацоўя.

Даследаванне вылучае тры ключавыя фактары падзення найму — і ніводзін з іх не звязаны з аўтаматызацыяй. Кампаніі рэзка пашыралі штаты пасля пандэміі і цяпер скарачаюць тэмпы найму да нармальнага ўзроўню. Таксама бізнес асцерагаецца палітычнай нявызначанасці і не спяшаецца павялічваць персанал.

Акрамя таго, тарыфы часоў Трампа сціснулі прыбытак і прымушаюць працадаўцаў выціскаць больш з наяўных супрацоўнікаў, замест таго, каб наймаць новых.

Гэтыя працэсы асабліва балючыя для моладзі, але агульная занятасць застаецца стабільнай. Перкінс адзначае, што як толькі эканоміка зноў паскорыцца, наём аднавіцца — а разам з ім і перспектывы выпускнікоў.