Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

«Мы ўжо гэта бачым»: кіраўнікі Google DeepMind і Anthropic пра замену джуноў на ШІ

Генеральныя дырэктары Google DeepMind і Anthropic заявілі, што штучны інтэлект ужо пачынае выцясняць супрацоўнікаў на пачатковых пазіцыях унутры іх уласных кампаній.

Пакінуць каментарый
«Мы ўжо гэта бачым»: кіраўнікі Google DeepMind і Anthropic пра замену джуноў на ШІ

Генеральныя дырэктары Google DeepMind і Anthropic заявілі, што штучны інтэлект ужо пачынае выцясняць супрацоўнікаў на пачатковых пазіцыях унутры іх уласных кампаній.

Падчас сумеснага інтэрв’ю на Сусветным эканамічным форуме ў Давосе кіраўнік Google DeepMind Деміс Хасабіс адзначыў, што першыя эфекты аўтаматызацыі становяцца заўважнымі менавіта на малодшым узроўні.

«Я думаю, што ў гэтым годзе мы пачнём бачыць, як ШІ пачынае ўплываць на малодшы ўзровень», — сказаў ён. Паводле яго словаў, унутры кампаніі адчуваецца запавольванне найму: «Ёсць пэўныя прыкметы — я адчуваю гэта і ў нас — накшталт зніжэння тэмпаў найму на пачатковыя пазіцыі, уключаючы entry-level ролі і стажыроўкі».

Падобную ацэнку даў генеральны дырэктар Anthropic Дарыё Амадэй. Ён нагадаў, што яшчэ ў мінулым годзе прагназаваў скарачэнне да паловы ўсіх «белакаўнеркавых» пачатковых пазіцый і рост беспрацоўя да 20% з-за ШІ — і падкрэсліў, што з тых часоў яго меркаванне не змянілася.

Паводле словаў Амадэя, першыя прыкметы гэтага сцэнарыя ўжо бачныя ў сферы праграмавання і распрацоўкі. «Я бачу будучыню, у якой на малодшым, а затым і на сярэднім узроўні нам сапраўды спатрэбіцца менш людзей, а не больш», — дадаў бізнесмен. Кіраўніцтва кампаніі, паводле яго словаў, ужо абмяркоўвае, як адаптавацца да гэтых змяненняў «разумным чынам».

Абодва кіраўніка раней неаднаразова папярэджвалі, што ўплыў ШІ на эканоміку і рынак працы можа аказацца настолькі маштабным, што запатрабуе інстытуцыйных змяненняў, уключаючы міжнароднае рэгуляванне, новыя формы кіравання ШІ і эканамічныя меры падтрымкі.

Амадэй асобна падкрэсліў рызыку тэмпаў развіцця тэхналогій. «Мая галоўная трывога заключаецца ў тым, што па меры экспаненцыяльнага росту — а я не думаю, што гэта зойме шмат часу, хутчэй ад года да пяці гадоў — ён проста пераўзыдзе нашу здольнасць адаптавацца», — заявіў ён. Менавіта гэты часовы лаг, паводле яго словаў, уяўляе найбольшую пагрозу з пункту гледжання занятасці і сацыяльнай стабільнасці.

ШІ зробіць масавую іміграцыю непатрэбнай — CEO Palantir
ШІ зробіць масавую іміграцыю непатрэбнай — CEO Palantir
Па тэме
ШІ зробіць масавую іміграцыю непатрэбнай — CEO Palantir
Як змяніліся сумоўі ў эпоху штучнага інтэлекту — досвед інжынера Google і Amazon
Як змяніліся сумоўі ў эпоху штучнага інтэлекту — досвед інжынера Google і Amazon
Па тэме
Як змяніліся сумоўі ў эпоху штучнага інтэлекту — досвед інжынера Google і Amazon
Топ-40 прафесій якія найбольш уразлівыя перад ШІ
Топ-40 прафесій, якія найбольш уразлівыя перад ШІ
Па тэме
Топ-40 прафесій, якія найбольш уразлівыя перад ШІ
Чытайце таксама
«Яна выратавала мне жыццё»: OpenAI адключае GPT-4o — карыстальнікі ўзбунтаваліся
«Яна выратавала мне жыццё»: OpenAI адключае GPT-4o — карыстальнікі ўзбунтаваліся
«Яна выратавала мне жыццё»: OpenAI адключае GPT-4o — карыстальнікі ўзбунтаваліся
Кампаніі рызыкуюць стаць «машынамі для выгарання» з-за ШІ — даследаванне
Кампаніі рызыкуюць стаць «машынамі для выгарання» з-за ШІ — даследаванне
Кампаніі рызыкуюць стаць «машынамі для выгарання» з-за ШІ — даследаванне
«Мір у небяспецы»: кіраўнік каманды бяспекі Anthropic звольніўся і пакінуў загадкавы ліст
«Мір у небяспецы»: кіраўнік каманды бяспекі Anthropic звольніўся і пакінуў загадкавы ліст
«Мір у небяспецы»: кіраўнік каманды бяспекі Anthropic звольніўся і пакінуў загадкавы ліст
Google прапанавала частцы супрацоўнікаў сысці дабраахвотна
Google прапанавала частцы супрацоўнікаў сысці дабраахвотна
Google прапанавала частцы супрацоўнікаў сысці дабраахвотна

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.