Супрацоўнікі скардзяцца на кампанію, а СЕО хваліць Беларусь — расказваем пра новы крызісны кейс без рэлакейту. (Пакуль — не такі безнадзейны, як, напрыклад, гэты.)
Невялікая нямецкая Кампанія North IT Group (30+ чалавек) перавяла частку мінскай каманды на паўстаўкі, частку адправіла ў неаплачваны адпачынак. Пра гэта dev.by на ўмовах ананімнасці расказалі некалькі супрацоўнікаў кампаніі. Кіраўніцтва North IT Group сцвярджае, што ўсё не зусім так. Разбіраліся.
North IT Group працуе ў Беларусі ад снежня 2018 года. Кампанія займаецца распрацоўкай вэб-сайтаў і праграм. У мінскім офісе — 30-40 чалавек. Цяпер у кампаніі праблемы.
— Людзей адправілі ў адпачынкі за свой кошт на розныя тэрміны — ад тыдня да месяца (некаторыя кажуць пра два месяцы — заўв. dev.by). Гэта было масава. Чуў, што адправілі ў неаплачваны адпачынак каманду мабільнай распрацоўкі, каманду бэкэнду, — расказаў dev.by адзін з супрацоўнікаў. — Замест адпачынку альбо пасля адпачынку некаторых супрацоўнікаў перавялі на няпоўны працоўны дзень (4 гадзіны) на паўстаўкі. Так, у прыватнасці, адбылося са мной.
Калі такія варыянты не задавальнялі, можна было звольніцца. Пры звальненні прапануецца «выхадная дапамога», роўная заробку за два тыдні. Па выплаце адпускных/заробку пасля звальнення — усё добра, наколькі я ведаю.
Паводле слоў суразмоўцаў, з якімі ўдалося пагутарыць dev.by, праблемы ўзніклі праз дэфіцыт праектаў і новых заказчыкаў, а таксама праз складанасці з плацяжамі з-за мяжы. «Кампаніі вінныя шмат грошай розныя заказчыкі», — растлумачыў адзін з супрацоўнікаў, не раскрываючы падрабязнасцей. Кіраўніцтва кампаніі, паводле ягоных слоў, паабяцала развязаць пытанні на працягу пары месяцаў.
Адзін з суразмоўцаў сцвярджае, што ў кампаніі не адбылося масавых звальненняў нягледзячы на праблемы.
— У нас шмат людзей з невялікім досведам, студэнты. Яны згаджаюцца сыходзіць у неаплачваны адпачынак, бо цяпер складана знайсці новую працу. Пра выпадкі добраахвотнага звальнення я не чуў. Аналагічная сітуацыя з тымі, каго перавялі на паўстаўкі. Не чуў, каб хтосьці звольніўся і не пагадзіўся на скарачэнне заробку.
Іншы супрацоўнік расказаў, што частка мінскай каманды шукае варыянты з новай працай.
— За ўвесь час маёй працы ў кампаніі такая сітуацыя здарылася ўпершыню. Мы з калегамі ўжо разглядаем прапановы і актыўна ходзім на сумоўі.
Што тычыцца альтэрнатыўнага варыянту — рэлакейту, то, паводле слоў суразмоўцаў, яшчэ ўзімку некалькі чалавек змаглі пераехаць у офіс кампаніі ў Германіі. «Але цяпер пра рэлакацыю ніхто не кажа».
dev.by удалося звязацца з CEO North IT Group Штэфанам Хофманам. Вось што ён адказаў на пытанне пра сітуацыю ў кампаніі.
— У 2023 годзе нам давялося расстацца толькі з адным супрацоўнікам праз нездавальняючую працу і, як вынік, нездаволенасць кліентаў.
З іншымі калегамі, якія пацярпелі ад цяперашняй сітуацыі, мы дамовіліся, што яны могуць выбраць скарочаны працоўны дзень у летні перыяд або перайсці на іншыя праекты/задачы ўнутры кампаніі.
Акрамя таго мы далі магчымасць супрацоўнікам прайсці перападрыхтоўку/навучанне за кошт кампаніі. Таксама трэба адзначыць, што кампанія не касавала і не скарачала бонусаў да іншых выплат супрацоўнікам у Беларусі.
North IT Group Ltd працягвае разглядаць Беларусь як вельмі прывабную лакацыю, сёлета кампанія інвеставала значныя рэсурсы ў офісныя памяшканні і абсталяванне.
Мы цвёрда верым, што Беларусь мае велізарны патэнцыял, і мы па-ранейшаму наладжаныя на актыўны ўдзел у развіцці ІТ-індустрыі ў гэтым рэгіёне.
За 2022–2023 гады некалькі дзясяткаў ІТ-кампаній закрылі/прадалі свой бізнэс у Беларусі і сышлі з краіны. Большасць з іх прапанавала супрацоўнікам опцыю рэлакейту і ўзяла на сябе частку выдаткаў. (Толькі 14% удзельнікаў нашага рэсёрчу ў ліпені 2022 — 5000 анкет — адзначылі, што ў іх кампаніях няма рэлакейту.)
У гэтым спісе сёння як вядомыя кампаніі з беларускімі каранямі (Flo, Wargaming, Gurtam, Wannaby, OneSoil), так і замежныя (WorkFusion, Appodeal, Softeq Development, Arteza, EIS Group, Playrix).
Большасць ІТ-кампаній з топ-50 пакуль захавалі бізнэс у Беларусі, але колькасць супрацоўнікаў, якія працуюць у офісах у РБ, за апошнія паўтара года скарацілася, паводле нашых ацэнак, у 1,5-2 разы. Напрыклад, найбуйнейшая ІТ-кампанія Беларусі EPAM «страціла» прыкладна палову штату. Амаль на столькі ж скарацілася беларуская каманда iTechArt. Мінскі офіс Exadel скараціўся амаль у 5 разоў.
Паводле звестак афіцыйнай статыстыкі і нашых разлікаў ад студзеня 2022 года ІТ-сектар страціў ужо каля 20 тысяч спецыялістаў. Тут мы параўналі маштабы дзвюх хваляў рэлакейту — пасля 2020-га і пасля 24 лютага 2022.
dev.by, як і іншым сумленным медыя, сёння вельмі складана: рэдакцыя працуе па-за межамі краіны, а нашыя рэкламныя даходы скараціліся ў некалькі разоў. Але мы даем рады — з вашай дапамогай. Гэта вы дзеліцеся з намі інфанагодамі, думкамі, досведам, часам і ўвагай. А 210 чытачоў падтрымліваюць нас данатамі.
У 2023 годзе мы хочам сабраць 1000 чытачоў-падпісчыкаў.
Дапамагчы нам можна праз Patreon.
І яшчэ крыптой, тут гаманцы.
Дзякуй, што прачыталі гэтае паведамленне.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
У всех огромный потенциал. Только непонятно в чем и почему не используют его
Ну так часть зп ещё приходится выплачивать, значит есть куда расти.
В Гермагии зп разработчика 6к-8к евро. В РБ вряд-ли боььше чем 3к. Даже если 4к, все равно огромный потенциал сохраняется. А вдруг завтра все вернётся взад в 19 или 17 или 13 год?
Когда пишите про зарплаты гдето, указывайте пожалуйста - это до налогов или после, а лучше еще и источник указать.
А то в Грузии 1% налогов, а в Германии сколько? 45%?
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 27 чэрвеня 2023, 16:58
U bolšaści 42%, 45% plociać tyja chto amal dabralisia da €300k/Y
С точки зрения работодателя, заплатить сотруднику 3к в РБ выгоднее чем в Германии 6к. А как потом сотрудник со своей зарплаты будет налоги платить это работодателя не касается. Отсюда и появляется пресловутый потенциал развивающихся стран. Но есть некоторые нюансы. Я об этом.
Получается самый большой потенциал у Зимбабве. Там 1к это как 3к в Белоруссии, а льготы в зимбабвийском пвт ничуть не хуже. отец-основатель зимбабвийской нации, Роберт Мугабэ, создал недавно айцю там
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 27 чэрвеня 2023, 20:54
Про Зимбабве не знаю, а вот к примеру в Нигерии именно так как вы и описали. К сожалению в некоторых странах проблемы даже с электричеством, как мне один мой коллега из Нигерии говорил - вот у вас в Беларуси электричество на сколько дают? На 8 часов или на 12? Поэтому потенциал у нас еще есть ого-го. Но со временем конкурировать с Зимбабве или с Нигерией станет сложнее, чем сейчас.
Беларусь, по хорошим временам, была неплохим вариантом в смысле соотношения цены и качества. Вряд ли код беларуского разработчика будет отличаться по качеству от кода, написанного немцем.
Что касается Африки, то там такой низкий уровень образованности, что разработчикам там просто неоткуда появиться (по крайней мере в существенном количестве). Поэтому сравнение не очень релевантное.
да, конечно. Ведь в Китае по-прежнему за миску риса работают, в Индии одни слоны и йоги, в Индонезии непонятно кто. А в Африке Гориллы, львы и крокодилы, и это вообще одна большая страна которая вся вдоль и поререк одинакова.
У вас просто заносчивость "белого человека". Но вы заблуждаетесь.
ага, ядерное оружие, лагеря насильников убийц - это все в возращению к 2019)))
В тексте прямо так и пишут - большую часть перевели в "неоплачиваемый отпуск", т.е по факту уволили без выходного пособия или перевели в одностороннем порядке на полставки. С немецким работником такая фигня не прокатит, или увольняй, или плати полную сумму, как стоит в договоре. И просто так сократить тоже не получится, скорее всего придется месяцами таскаться с этими тридцатью сотрудниками по судам (с сохранением зарплаты) и доказывать существенное ухудшение финансового положения фирмы и соблюдение социальной очередности при увольнении. Разумеется, плюс судебные издержки. Так что весь "потенциал" РБ - просто возможность сэкономить и безнаказанно кинуть работника на деньги.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 28 чэрвеня 2023, 12:25
раскрой свой потанцевал
ЧВК вместо ПВТ. Отличный потенциал.
ЧВК - Чудесные Виртуальные Котики? :)
Виктор Гюго, "Таланты в Беларуси", трагикомедия, часть II
А осенью на разгрузачные 1/4 ставки, чтобы отдохнули после жаркого лета
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 27 чэрвеня 2023, 17:25
ага, даже если угрожать что ядерными ударами их убьем - заказы айти только увеличаться