Кампанія працягвае ўзмацняць правілы аддаленай працы, абмежаваўшы дзеянне праграмы Work from Anywhere, уведзенай падчас пандэміі каранавіруса. Цяпер нават адзін дзень працы з іншай лакацыі залічваецца як цэлы тыдзень.
Кампанія працягвае ўзмацняць правілы аддаленай працы, абмежаваўшы дзеянне праграмы Work from Anywhere, уведзенай падчас пандэміі каранавіруса. Цяпер нават адзін дзень працы з іншай лакацыі залічваецца як цэлы тыдзень.
«Незалежна ад таго, працуеце вы аддалена адзін дзень ці пяць дзён на працягу стандартнага тыдня, з вашага ліміту будзе спісаны адзін тыдзень WFA», — гаворыцца ва ўнутраным дакуменце, з якім азнаёміўся CNBC.
Праграма Work from Anywhere дазваляла супрацоўнікам Google працаваць з любога пункта свету да чатырох тыдняў у год, акрамя стандартнага гібрыднага графіка (тры дні ў офісе, два — з дому). Аднак цяпер кампанія ўдакладніла, што WFA нельга выкарыстоўваць для працы з дому або суседняга рэгіёна — яна прызначана толькі для часовай змены краіны ці горада.
Акрамя таго, новымі правіламі забараняецца выкарыстанне офісаў Google у іншых штатах ці краінах падчас WFA з-за «юрыдычных і фінансавых рызык, звязаных з трансмежавай занятасцю». Калі супрацоўнік выбірае іншы часавы пояс, ён абавязаны працаваць у адпаведнасці з мясцовым працоўным часам.
У дакуменце таксама гаворыцца, што парушэнні правілаў могуць прывесці да дысцыплінарных мер аж да звальнення. Змены не тычацца супрацоўнікаў, чыя праца патрабуе фізічнай прысутнасці, напрыклад работнікаў дата-цэнтраў.
На ўнутранай сустрэчы кампаніі адно з папулярных пытанняў супрацоўнікаў гучала так: «Чаму адзін дзень залічваецца як цэлы тыдзень, і ці можна перагледзець забарону на выкарыстанне WFA для працы з дому?» Віцэ-прэзідэнт Google па пытаннях кампенсацый і эфектыўнасці Джон Кейсі патлумачыў, што праграма была створана як часовая мера для пандэміі і «першапачаткова мела на мэце выкарыстанне тыднёвымі блокамі, а не як замену гібрыднай працы».
Узмацненне правілаў Google упісваецца ў агульную тэндэнцыю тэхналагічнага сектара. Microsoft у верасні абвясціла, што з 2026 года супрацоўнікі будуць абавязаны праводзіць у офісе не менш за тры дні на тыдзень. Amazon пайшла яшчэ далей, запатрабаваўшы ад карпаратыўных работнікаў вярнуцца ў офіс на поўны працоўны графік.
У пачатку 2025 года Google прапанавала частку добраахвотных звальненняў і папярэдзіла аддаленых супрацоўнікаў некаторых падраздзяленняў, што іх пасады могуць быць скарочаны, калі яны не вернуцца ў офіс.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.