Проект разработчика из Калифорнии предлагает работодателям возможность найти программистов старше 30 лет. Начало работы проекта показало, что он вполне может стать успешным, сообщает Quartz.
Когда Джону Уилеру отказали в работе, обосновав это тем, что программист не сможет влиться в коллектив, он знал, что скрывалось за этими словами. Он чётко понимал, что его жизненные интересы отличаются от приоритетов большинства «broграммистов» в возрасте «слегка за 20», которыми наполнен рабочий рынок стартапов.
37-летнему разработчику из Калифорнии, потребовалось около часа на то, чтобы купить домен, собрать сайт и настроить сервер для Old Geek Jobs https://oldgeekjobs.com/. За менее чем неделю работодатели разместили более 90 вакансий. Интерес к проекту начал расти после того, как Уилер привлёк внимание пользователей Hacker News рекламой о «сайте с вакансиями для тех, кому за 30»
«Я очень доволен, потому что работодатели размещают вакансии, зная, что соискателями будут в первую очередь люди постарше», — говорит создатель сайта.
Уилер надеется, что это поможет людям «в возрасте» чувствовать себя более комфортно перед отправкой резюме. Ведь он знает по себе, что на самом деле могут значить «культурные различия».
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.