Генеральны дырэктар Indeed Хісаюкі Ідэкоба заявіў, што галоўная пагроза для рынку працы сёння — не штучны інтэлект, а імклівае старэнне працоўнай сілы. Паводле яго, дыскусія вакол ШІ адцягвае ад значна больш маштабнай праблемы.
Генеральны дырэктар Indeed Хісаюкі Ідэкоба заявіў, што галоўная пагроза для рынку працы сёння — не штучны інтэлект, а імклівае старэнне працоўнай сілы. Паводле яго, дыскусія вакол ШІ адцягвае ад значна больш маштабнай праблемы.
«Насамрэч ва ўсіх развітых краінах, у тым Еўропу і ЗША, адбываецца маштабная дэмаграфічная змена — старэнне рынку працы», — сказаў Ідэкоба на эканамічным саміце Semafor World Economy Summit.
Паводле ацэнак Indeed, у ЗША ў бліжэйшыя 15 гадоў колькасць працаўнікоў скароціцца на 20 мільёнаў чалавек — прыкладна на 5% ад цяперашняга ўзроўню. Пры гэтым асноўны ўклад у гэтае зніжэнне дасць дэмаграфія, а не тэхналогіі. «Гэта прыкладна на 5% менш працаўнікоў», — адзначыў ён, дадаўшы, што каля 80% скарачэння будзе звязана са старэннем насельніцтва і толькі 20% — з выцясненнем працоўных месцаў ШІ.
Ідэкоба падкрэсліў, што бізнесу ўжо цяпер складана замяняць супрацоўнікаў, якія сыходзяць на пенсію, і гэта аказвае больш прыкметны ўплыў, чым аўтаматызацыя.
Праблема ўскладняецца тым, што ў многіх развітых краінах ужо назіраецца недахоп кадраў у ключавых галінах — ад будаўніцтва да аховы здароўя. Паводле кіраўніка Indeed, ЗША і Еўропа пакуль не асэнсавалі маштаб таго, што адбываецца: рынак працы скарачаецца, нягледзячы на вялікую колькасць адкрытых вакансій.
Ён прывёў у прыклад Японію, дзе падобны дэмаграфічны крызіс часткова кампенсавалі за кошт росту занятасці жанчын. У ЗША і Еўропе, на ягоную думку, такога рэзерву ўжо няма.
«У ЗША, Германіі, Вялікабрытаніі і ўсіх развітых краінах гэта будзе адбывацца хутчэй», — сказаў Ідэкоба. Гэта ўжо прыводзіць да практычных наступстваў для спажыўцоў: «Менавіта таму цяпер адбываецца наступнае: ёсць вялізная колькасць адкрытых вакансій — у будаўніцтве, сантэхніцы, ахове здароўя, электрыцы — у крытычна важных прафесіях, але ў нас няма дастатковага патоку кадраў».
У выніку дэфіцыт спецыялістаў пачынае адчувацца на бытавым узроўні. «Я не хачу чакаць два месяцы, калі ў мяне цячэ вада. Але цяпер у ЗША гэта менавіта так», — адзначыў эксперт.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Всё естественно: инженеры старой школы уходят, а новые без гпт не умеют ничего
ну гпт строить, плитку класть, зубы полечить пока не умеет)
работы никому не будет т.к. ии всех заменит, но работать будет некому т.к. все состарятся.
нужно больше разных противоречивых прогнозов, хоть один да сбудется