Кіраўнік платформы прадуктыўнасці ClickUp Зэб Эванс абвясціў аб звальненні 22% супрацоўнікаў. Але падкрэсліў, што кампанія робіць гэта не дзеля банальнай эканоміі бюджэту — практычна ўсе вызваленыя грошы пойдуць на стварэнне «мільённых заробкаў» для тых, хто застаўся.
Кіраўнік платформы прадуктыўнасці ClickUp Зэб Эванс абвясціў аб звальненні 22% супрацоўнікаў. Але падкрэсліў, што кампанія робіць гэта не дзеля банальнай эканоміі бюджэту — практычна ўсе вызваленыя грошы пойдуць на стварэнне «мільённых заробкаў» для тых, хто застаўся.
Паводле Эванса, калі супрацоўнік пачне выдаваць звышвынікі з дапамогай ШІ, яго даходы выйдуць далёка за рамкі традыцыйных рынкавых стандартаў. Мэта ClickUp — павялічыць агульную эфектыўнасць у 100 разоў, а для гэтага кампаніі трэба не проста ўкараняць новыя інструменты, а цалкам перабудавацца пад ШІ.
Today we reduced headcount by 22%. The business is the strongest it’s ever been. So I think it’s important to be direct about what I’m seeing and why.
— Zeb Evans (@DJ_CURFEW) May 21, 2026
First, I made this decision and I own it. I did it because the way to operate at the highest level of productivity is changing,…
Будучы штат кампаніі (у 2023 годзе там працавала каля тысячы чалавек, а бізнес ацэньваўся ў $4 млрд) Эванс падзяліў на тры катэгорыі. Першыя дзве — гэта «стваральнікі» і «сістэмныя менеджары», якія будуць кіраваць ШІ-агентамі і аўтаматызаваць уласную рутыну. Трэцяя катэгорыя — «лінейныя супрацоўнікі», за якімі застанецца выключна чалавечае зносіны з кліентамі. Пераход да аўтаматызацыі ў ClickUp ідзе даўно: напрыклад, адзін з менеджараў кампаніі па аперацыйным росце расказваў, што асабіста кіруе працай 37 ШІ-агентаў.
Тое, што адбываецца ў ClickUp, адлюстроўвае галоўны трэнд тэхналагічнага сектара сёлета. Кампаніі масава скарачаюць радавы персанал, каб перанакіраваць рэсурсы на «набыццё» штучных ШІ-геніяў. Яскравы прыклад — Meta, якая нядаўна звольніла 8 тысяч чалавек, але адначасова распачала мнагамільярдную бюджэтную вайну з OpenAI ў спробе перавабіць у іх ключавых распрацоўшчыкаў. Падобныя скарачэнні, напрамую звязаныя з аўтаматызацыяй і ШІ, у гэтым годзе ўжо правялі Amazon, Cloudflare і Atlassian.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Всемирно известный трекер задач и проектов Basecamp сделала команда из 37 человек. А тут "платформу продуктивности" пилит тысяча народу, серьёзно?
Не просто 37 человек а ещё и remote first, задолго до того как это стало мейнстримом
Пользователь отредактировал комментарий 25 мая 2026, 03:24
Там весь твит занимательный. $1M он предлагает не всем выжившим а тем кто принесёт "x100 impact" (непонятно правда зачем таким глыбам его контора). Само выражение x100 упоминается 9 раз, но так толком не объясняется что это значит. Вот реально, x100 это получается инженер делает за день работу в среднем эквивалентную 10 спринтам до ии (Спринт 2 недели, 10 дней). Раньше красил кнопку за день, то теперь покрасишь сто, так что ли?
ичсх болезнь x100 поражает прежде всего CEO. Они там реально видят нас как скотину, не со зла а просто из-за профдеформации: увеличить надои/выстриг шерсти/скорость роста мяса и т.п.
Повторение мать учения. "9
агентовженщин не могут сделать ребенка за 1 месяц" (Фред Брукс, 1975). И раз уж речь зашла о животноводстве, вся селекция мира оказалась бессильна перед задачей ускорения вынашивания/инкубации. Самый "грандиозный" успех - удалось сократить время высиживания цыпленка с 21 20-20.5 дня, т.е. на 2.5%-5% . у млекопитающих вообще не поддаётся ускорению: телёнок рождается только через 280 дней, хоть ты тресни.Какое же сейчас крутое время чтобы вешать ии-лапшу на уши CEO и стричь купоны. Двери открыты нараспашку, даже стучаться не надо.