Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна
Спросили у айтишников, сколько собесов для получения оффера — ок, как они относятся к процессу и при каких обстоятельствах обычно его стартуют.
Спросили у айтишников, сколько собесов для получения оффера — ок, как они относятся к процессу и при каких обстоятельствах обычно его стартуют.
В анкетировании приняли участие 822 читателя dev.by. Половина имеет высшее профильное образование.
Больше 50% — разработчики. 45% искали первую работу в ИТ в 2019–2021 годах; 22% — в 2017–2018 годах; 11% — в 2015–2016 годах; остальные — ещё раньше.
Оптимально — 5-10?
Мнения айтишников по поводу «какое количество собеседований — это нормально?» разошлись.
При поиске первой работы большинство (40%) считает нормой пройти до 10 собеседований. Около 10% полагает, что нормой будет любое количество собеседований. Один респондент одобрил до 200 собеседований.
При поиске очередной работы самый популярный (38%) вариант — до 5 собеседований. На втором месте по популярности ответ «до 10 собеседований» (25,5%). Около 17% (третье место) считают, что получить оффер оптимально после 1-3 собеседований
«Прохожу периодически, чтобы не ржаветь»
Самая популярная причина, из-за которой айтишники начинают ходить по собеседованиям — «истекает контракт, что-то не устраивает». Её указали 46,5%.
Больше 22% используют собеседования, чтобы не поменять работу, а просто «примериться к рынку».
16% предпочитают не отказываться от интересных предложений рекрутеров. Для 10% собеседования — возможность добиться повышения зарплаты от текущей компании.
Каждый пятый кайфует и ненавидит
Мы поинтересовались у айтишников их отношением к собеседованиям.
Большинство (39%) относятся нейтрально — надо значит надо. Почти четверть айтишников даже кайфуют от процесса.
Но многие все же устают, а некоторые (18%) даже ненавидят.
«Одно провальное собеседование заменяет месяцы курсов»
Что ещё думают айтишники о собеседованиях:
- Ненавижу тестовые задания с затратой времени более 2 часов. Если такое есть — до свидания. Очень огорчился один раз, когда решил просто нереально круто тестовое, потратил 4 часа, нашел проблему в тестовом, были ошибки в ТЗ. Но как итог ничего не ответили и динамили на протяжении 3 месяцев, якобы работы много и нет времени проверить.
- Были неудачно организованные собеседования, после которых расстраиваешься и устаёшь. А были приятные и интересные, после которых заряжался позитивом и узнавал что-то новое.
- В целом ок, но бесит, когда дают тестовые даже не посмотрев портфолио/cv, где есть релевантный опыт и похожие проекты.
- Сначала кайф, потом, когда идут отказы, начинаешь люто ненавидеть. А когда вообще не находишь работу в стране, где живёшь, а находишь вне Беларуси — ещё больше разочаровываешься в земляках.
- Важно не столько количество собеседований, а как их проводят компании, то есть качество.
- Одно провальное собеседование заменяет месяцы курсов. Это полезно в начале карьеры.
- На 50% получение оффера зависит от того, понравился или нет. Найти своего сотрудника и свою компанию иногда имеет решающее значение. Любовь важна.
Кто участвовал в анкетировании
- Developer (software engineer) — 51,9%
- QA Specialist — 13,6%
- Team Lead/Tech Lead — 4%
- QA Automation Engineer — 3,6%
- Business Analyst — 3,4%
- DevOps Engineer — 2,9%
- Другое — 2,4%
- Project Manager — 2,3%
- Data Scientist — 1,9%
- HR Specialist/Recruiter — 1,6%
- System Administrator — 1,6%
- Marketing Specialist — 1,5%
- Architect — 1,2%
- Head of Department — 1,1%
- UI/UX Designer — 1,1%
- Designer — 1,0%
- Account Manager — 0,7%
- DataBase/Administrator — 0,7%
- Sales/Business Development Manager — 0,7%
- Support Specialist — 0,7%
- Product Manager/Product Owner — 0,5%
- System Analyst — 0,4%
- Technical Writer — 0,4%
- Copywriter — 0,2%
- Delivery Manager — 0,2%
- C-Level — 0,1%
Профессиональный уровень
Образование
- Высшее профильное — 50,1%
- ИТ-курсы без опции трудоустройства — 16,1%
- Самообразование, видеокурсы, книги и т. п. — 14,8%
- ИТ-курсы, лаборатория при ИТ-компании с опцией трудоустройства выпускников — 11,9%
- Среднее специальное профильное — 2,7%
- Другое — 4,4%
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.