Николай Чикишев world 8 верасня 2025, 12:20

Супрацоўнікі Anthropic зарабілі на апцыёнах ужо дзясяткі мільёнаў даляраў

Anthropic, адзін з самых хутка растучых ШІ-стартапаў, паказвае, як імклівы рост ацэнак кампаній змяняе рынак узнагарод для супрацоўнікаў.

2 каментарыя

Супрацоўнікі Anthropic зарабілі на апцыёнах ужо дзясяткі мільёнаў даляраў

Anthropic, адзін з самых хутка растучых ШІ-стартапаў, паказвае, як імклівы рост ацэнак кампаній змяняе рынак узнагарод для супрацоўнікаў.

Паводле дадзеных Levels.fyi, усяго паўтара гады таму старэйшы інжынер пагадзіўся на пакет у $571 000, з якіх каля $250 000 прыходзілася на опцыі. Тады іх кошт на паперы ацэньваўся прыкладна ў $1 мільён. Сёння гэты ж пакет, па ацэнцы аналітыка Хакіма Шыблі, можа каштаваць да $23 мільёнаў. Рост звязаны з тым, што капіталізацыя Anthropic павялічылася з $12,5 мільярда ў пачатку 2024 года да ўражлівых $183 мільярдаў.

Шыблі адзначае, што яго падлікі з’яўляюцца ілюстрацыйнымі і заснаваныя на дадзеных апошніх раўндаў фінансавання. Рэальны кошт можа быць ніжэйшы з-за «размывання» акцый праз пашырэнне апцыённага пулу, другасныя продажы ці спліты. Па больш асцярожных сцэнарах пакет ацэньваецца ў $5–10 мільёнаў.

З канца 2023 года Anthropic актыўна прыцягвае буйныя інвестыцыі. Сярод стратэгічных партнёраў — Amazon, якая ўклала да $4 мільярдаў і прэзентавала воблачную інфраструктуру AWS, а таксама Google, якая інвеставала ў кампанію сотні мільёнаў даляраў і інтэгравала Claude ў свае сэрвісы.

OpenAI выкарыстоўвае іншую сістэму кампенсацый — так званыя Profit Participation Units (PPUs) замест класічных опцыяў, што дае супрацоўнікам долю ў будучым прыбытку кампаніі, але абмяжоўвае звышдаходы і ліквіднасць. PPUs можна прадаць толькі ў рамках спецыяльных тэндэрных прапаноў, якія сама кампанія праводзіць для інвестараў.

У адрозненне ад Anthropic, дзе опцыі інжынераў выраслі да дзясяткаў мільёнаў на паперы, у OpenAI каштоўнасць пакетаў залежыць ад унутраных умоў і абмежавана структурай non-profit. Каб утрымаць кадры на фоне канкурэнцыі з Google і xAI, кампанія нядаўна выдала разавыя бонусы на сотні тысяч і мільёны даляраў і дазволіла супрацоўнікам прадаць да $6 мільярдаў сваіх доляў інвестарам, уключаючы SoftBank.