«Абаранкі — у нейкіх кампаніях і гэтага няма». VironIT пра крытыку ўмоў працы
Нядаўна распрацоўшчык расказаў dev.by пра падрабязнасці свайго звальнення з VironIT. Адной з прычын звальнення ён назваў «рабскія» ўмовы працы. Кампанія падала на яго ў суд, каб вярнуць «хоць бы частковую кампенсацыю парушаных інтарэсаў». Прадстаўнікі VironIT сцвярджаюць, што праз сыход распрацоўшчыка страцілі кліента.
Публікуем каментар VironIT (арфаграфія і пунктуацыя арыгінала захаваныя).
Заўвага
VironIT папрасіла dev.by апублікаваць імя і прозвішча героя артыкула:
«Мы лічым, што краіна мусіць ведаць сваіх герояў. І калі dev.by публікуе нашу назву, то нароўні з намі будзе сумленна і справядліва публікаваць імя і прозвішча работніка. А то выходзіць, што кампанія нічога не парушыла, але пра яе ўсе ведаюць, а пра парушальніка ніхто нічога не ведае. Таму просім dev.by апублікаваць яго поўнае імя і прозвішча, каб яго цяперашні і будучы працадаўцы таксама ведалі з кім маюць справу».
Гэтую просьбу прадстаўнікоў VironIT мы выканаць не можам. Наш крыніца папрасіла захаваць ананімнасць. Прозвішча і імя чалавека, запіс размовы і пацверджанне яго працы ў VironIT ёсць у распараджэнні рэдакцыі.
Мы лічым, што публічная крытыка любой кампаніі з’яўляецца правам яе былых і цяперашніх супрацоўнікаў, у тым ліку на ўмовах ананімнасці (пры ўмове, што рэдакцыя можа верыфікаваць іх асобу).
У астатнім каментар VironIT публікуецца без змянення.
Пра ўмовы працы
З аповеда распрацоўшчыка
«Супрацоўнікаў прымусова вярнулі з аддаленай працы ў офіс пры канцы лістапада. Пастаяннае пачуццё, што за табой сочаць, атмасфера недаверу: тайм-трэкер, камеры ў офісе. Джунаў прадаюць заказчыкам як сеньёраў. На ўсім эканомяць. На кухню выносілі абаранкі (абаранкі!) адзін раз на дзень. У офісе скончылася пітная вада — што ж, чакайце, заўтра прывязуць».
Датычна ўмоў працы — дасведчаны чалавек які працуе на офісе ў сур’ёзнай кампаніі што адказвае за бяспеку даных усё зразумее.
Насамрэч вяртанне на офіс рабілася ў некалькі этапаў, ва ўсіх пыталіся, ці ёсць у вас важкія прычыны не вяртацца на офіс. Многія ўжо былі прышчэпленыя, перахварэлі, не баяліся каранавіруса, камусьці надакучыла працаваць дома. Большасцю супрацоўнікаў пераезд быў успрыняты пазітыўна. Першыя некалькі дзён назіраўся пануры настрой, але ўжо праз тыдзень супрацоўнікі пачалі камунікаваць паміж сабой, жартаваць, і настрой ва ўсіх палепшыўся. Каля 10% засталося працаваць з дому.
Відэаназіранне — каб засцерагчы асабістыя рэчы работнікаў, бо калі на офісе больш за 100 чалавек, а яшчэ і звонку людзі прыходзяць на сумоўе + розныя падрадчыкі працуюць, то цяжка на 100% адказваць за бяспеку асабістых рэчаў. Відэаназіранне павышае ўзровень бяспекі, істотна зніжаючы рызыкі.
Скрыншоты дазваляюць нам выявіць несумленных распрацоўшчыкаў, якія скардзяцца на складанасць праекта, а насамрэч па 80 гадзін у месяц глядзяць відэаролікі на камп’ютары або па паўдня наогул нічога не робяць за камп’ютарам ходзячы дзесьці па офісе або за яго межамі. Мы не выстаўляем такія гадзіны заказчыкам, а замест гэтага вядзем папераджальную працу з такімі распрацоўшчыкамі, каб такога больш не паўтаралася.
Абаранкі — у нейкіх кампаніях і гэтага няма. А смузі і бясплатныя абеды мы не раздаем. Пра гэта В. ведаў з першага дня.
Пра пітную ваду — у кампаніі працуюць 2 офіс-менеджары, ёсць SLA, тыкетная сістэма па парадку на офісе, не выключаем, што разава офіс-менеджары маглі своечасова не паставіць вады.
Пра сітуацыю са звальненнем
В. прыйшоў да нас у 2020 годзе як чалавек без досведу і з малым багажом ведаў. З яго багажом ведаў ён не знайшоў бы працы нават джунам. Таму і пайшоў да нас, каб атрымаць ментара, тэарэтычныя веды, практычны досвед у рамках навучальнага цэнтра VironIT.
Умовай уваходу ў наш навучальны цэнтр з’яўляецца ўзяцце на сябе абавязкаў па працы ў кампаніі мінімум 2 гады пасля яго заканчэння. Хочаш вучыцца — дай абавязкі, не хочаш — не ідзі да нас. У В. быў выбар і ён абраў VironIT з усіх навучальных цэнтраў, якія яго тады клікалі.
Пэўна таму, што гэта 3 месяцы бесперапыннага навучання па 8 гадзін на дзень з тэарэтычнымі матэрыяламі, шматлікімі практычнымі заданнямі, праверкай узроўню ведаў і ментарствам, а таксама дасведчаным выкладчыкам.
Насамрэч, як відаць, ён правільна зрабіў выбраўшы VironIT — па заканчэнні 1.5 гадоў ён ужо дасведчаны запатрабаваны праграміст які атрымлівае годную аплату працы і ў гэтым яму першапачаткова дапамагла кампанія VironIT.
Заробак В. хоць і перагледзелі ў снежні, але з лістапада (заднім чыслом), як гэта было абяцана на старце. І за лістапад ён атрымаў павялічаны заробак. Мы свае абяцанні выканалі ў поўным аб’ёме.
З аповеда В.
«Перагляд заробку ў VironIT пастаянна пераносіўся. Гэтым часам я збіраўся ў адпачынак і ўжо вырашыў, што не буду з яго вяртацца. Я атрымаў офер ад іншай кампаніі — з больш высокім заробкам і лепшымі ўмовамі працы. У апошні дзень перад адпачынкам мяне выклікае рэсурсны менеджар і кажа, што мне павышаюць заробак з $600 „чыстымі“ да $1100 „бруднымі“ — „павышаем амаль у два разы“. „Чыстымі“ атрымлівалася ўсяго $957».
Рэзюмуючы, бачым, што В. проста знайшоў больш выгаднае месца працы і вырашыў у яго сысці, а цяпер мы ўсяго толькі хочам атрымаць хоць бы частковую кампенсацыю нашых парушаных інтарэсаў. Бо ён сышоўшы ў адпачынак і не вярнуўшыся з яго на праект падставіў нас перад кліентам.
І ў выніку мы страцілі кліента па віне В.
Суд з В. — не адзіны, у якім VironIT удзельнічае найбліжэйшым часам. У раскладзе судоў на жнівень-верасень ёсць яшчэ два пасяджэнні з VironIT. У адным з іх кампанія выступае ў ролі пазоўніка, у іншым — у ролі адказчыка.
Удзельнікі судовых працэсаў пры жаданні могуць падзяліцца з dev.by падрабязнасцямі. Пішыце ў тэлеграм-бот.
Читать на dev.by