Былы супрацоўнік Tesla Ханс Колс падаў у суд на кампанію за неправамернае звальненне — па сутнасці з-за таго, што ён глухі. Пазоў заўважыла The Independent.
Былы супрацоўнік Tesla Ханс Колс падаў у суд на кампанію за неправамернае звальненне — па сутнасці з-за таго, што ён глухі. Пазоў заўважыла The Independent.
Колс уладкаваўся ў кампанію праз карпаратыўную праграму стажыроўкі START, па выніках якой можна перайсці на фултайм у ролі механіка па абсталяванні. Падчас найму кампанія ведала аб яго парушэнні слыху.
Аднак у сталеліцейным цэху на гігафабрыцы, куды яго размеркавалі, было настолькі горача, што слыхавы апарат выходзіў са строю. Колс папрасіў перавесці яго ў іншае месца, дзе не так горача — ён сцвярджае, што падыходзячыя падраздзяленні з яго пазіцыяй у кампаніі былі. Але неўзабаве пасля гэтага яго проста звольнілі.
У праблемным цэху выкарыстоўваюцца машыны для ліцця пад высокім ціскам — яны плавяць алюмініевыя зліткі, ствараючы асяроддзе з вельмі высокай тэмпературай і вільготнасцю. Ад гарачыні пачынаў збоіць электронны слыхавы апарат Колса. З-за гэтага ён не чуў сігналы бяспекі на вытворчасці.
Падчас сумоўя Колс казаў, што можа працаваць у гарачыні, але не мог прадбачыць, што тэмпературы будуць настолькі высокімі — каля 660°C: ні ў апісанні вакансіі, ні падчас сумоўя гэта не згадвалася. Як і не мог ведаць наперад, што ўзнікнуць непаладкі, пакуль гэта не здарылася. Колс падкрэслівае, што яго цалкам маглі перавесці ў іншыя аддзелы са стандартнымі ўмовамі, а здольнасць вытрымліваць экстрэмальныя тэмпературы не з’яўляецца ключавой для такіх спецыялістаў, як ён. Колс быў лепшы за іншых стажораў падчас навучання і да звальнення нармальна працаваў у некалькіх аддзелах той жа гігафабрыкі.
У Tesla на прапановы даць каментарый не адказваюць.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.