У эпоху ШІ звычныя назвы пасад імкліва адыходзяць у мінулае. Стваральнік Claude Code Борыс Чорны адзначае, што такія сферы, як інжынерыя, дызайн і кіраванне прадуктам, сёння зліваюцца ў адзінае цэлае. На прыкладзе ўласнай каманды ў Anthropic ён вылучыў пяць ключавых архетыпаў супрацоўнікаў, якія замесяць звычныя вузкія спецыялізацыі.
У эпоху ШІ звычныя назвы пасад імкліва адыходзяць у мінулае. Стваральнік Claude Code Борыс Чорны адзначае, што такія сферы, як інжынерыя, дызайн і кіраванне прадуктам, сёння зліваюцца ў адзінае цэлае. На прыкладзе ўласнай каманды ў Anthropic ён вылучыў пяць ключавых архетыпаў супрацоўнікаў, якія замесяць звычныя вузкія спецыялізацыі.
Кіраўнік Claude Code падкрэслівае, што большасць яго супрацоўнікаў спалучаюць у сабе адразу некалькі роляў, а баланс гэтых архетыпаў у здаровай камандзе залежыць ад сталасці самога прадукту.
Пра тое, што традыцыйная іерархія руйнуецца, кажуць і іншыя лідары рынку. Напрыклад, генеральны дырэктар Figma Дылан Філд упэўнены, што межы паміж прафесіямі абціраюцца і ў эпоху ШІ кожны супрацоўнік становіцца проста «стваральнікам прадукту».
У каментарыях да маніфесту Чорнага эксперты індустрыі засумняваліся ў бяспецы такога падзелу, бо людзі могуць застрацца ў адным архетыпе і перастаць развівацца. Стваральнік Claude Code з гэтым пагадзіўся, дадаўшы, што ролі абавязкова павінны мяняцца ад праекту да праекту. А на пытанне пра тое, ці не заменіць нейрасетка «будаўнікоў» і «прыбіральнікаў» цалкам, Чорны лаканічна адказаў, што магчымасці ШІ ўжо выходзяць далёка за межы гэтых дзвюх роляў, і з часам Claude зможа эфектыўна дапамагаць людзям у абсалютна кожным з пяці архетыпаў.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Карпатый наговорился и работать пошел. Пора бы и Черному уже наговориться. Мое мнение может не совпадать с позицией редакции (у редакции нет ни позиции ни мнения)