Работа инженера ПО имеет много преимуществ, особенно в компании Кремниевой долины. Сотрудников лелеят и балуют всевозможными бонусами: от больших заплат, премий и опционов на акции до бесплатных обедов, тренажерных залов в офисе и корпоративов в других странах. Такова ли картина на самом деле и что ещё сопровождает работу програмиста в сердце мирового ИТ? Business Insider сделал подборку комментариев разработчиков с сайта Quora, которые являются наглядным примером того, что бонусы и высокая зарплата — это лишь верхушка айсберга работы в Долине.

Читать далее

От работы до… работы

Рабочий день site-reliability engineer в Google начинается в 9 утра и заканчивается в 7 вечера, однако на деле работа продолжается до 22.00. Сотрудник должен быть готов ответить на срочный вопрос в течение 5 минут. «Я ухожу с работы в 7 вечера, обязательно с заряженным ноутбуком. Если по дороге придет оповещение о критичной ошибке, то мне придётся бросить всё и заняться ей. Если ошибка мененее приоритетная — разберусь c ней дома», — делится сотрудник ИТ-гиганта.  

Другой программист одной из ведущих компаний Долины рассказывает о времени, которое он проводит дома: «На часах почти полночь, пора домой. По пути думаю, как хорошо, что я живу в South Bay — недалеко ехать. Спать лягу уже заполночь, а будильник сработает в 6.30».

Следующий комментатор повествует о своей жизни не без иронии: «Просыпаюсь, принимаю душ. На час застреваю в пробке. Приезжаю на работу — уже невозможно нормально припарковать машину. Завтракаю за компьютером. Работаю. Обедаю. Работаю. На час застреваю в пробке. Сплю и так далее. Работать в Кремниевой долине — здорово!»

Ещё один отшутился: «В 7 утра я встаю, в 8.00 — отклоняю офферы Google, Facebook, Oracle, HP и подобных. С 9.00 пишу код, который стирает 100 „человеческих“ вакансий с рынка труда. Далее по расписанию — обед за счёт компании. С 13.00 до 15.00 — ещё немного кода. В 5 вечера у меня встреча с инвесторами, которые жаждут вложить деньги во всё, к чему я прикасаюсь. В 19 я ужинаю в Ritz-Carlton. В 22 — оставляю моё экспертное мнение под постом в блоге какой-нибудь компании. Пост быстро разносится по сети и компания внезапно становится успешной».

Жилищный вопрос

Помимо того, что сотрудники компаний Долины проводят много времени на работе и в дороге, есть ещё один досадный момент, вызывающий недовольство всех и каждого. Даже с хорошей зарплатой у большинства нет возможности купить достойное жильё в благополучном районе.

Так, по подсчётам сервиса для аренды жилья RadPad, средняя месячная стоимость аренды двухкомнатной квартиры вблизи офисов таких компаний, как Uber, Twitter, Google, составляет от 42% до 54% от среднего заработка инженеров ПО. Тогда как по общепринятому в США стандарту, расходы на жильё не должны превышать 30 процентов дохода. Только в таком случае оно может считаться доступным.

Воля случая, прессинг и профессиональное «выгорание»

Кто-то из комментаторов, работающих в Кремниевой долине, видит несправедливость в том, что «по чистой случайности вы можете оказаться в нужное время в „нужном“ стартапе, который привлечёт миллиарды инвестиций, и за выполнение тех же задач заработаете уже не $150 тысяч, а $1-25 млн». Но можете и не оказаться.  

Некоторые считают, что у людей, не знающих специфику работы в Долине, неверное представление о ней: «Постоянный стресс, сжатые сроки, огромный объём задач, боязнь допустить оплошность, выполняя ответственную задачу. А если менеджер — не технический специалист, то рабочий процесс может быть ещё более напряженным. Во многих компаниях в порядке вещей не оплачивать овертаймы».

Также, судя по комментариям, распространённая проблема — недостаток физической активности: «Айтишники мало двигаются, основная нагрузка заключается в походах в уборную и обратно, на обед, на встречи и до машины».

Наконец, для многих сотрудников Кремниевой долины стресс, быстрый темп работы, овертаймы являются причиной профессионального «выгорания». «Сперва мне казалось, что выражение „сгореть на работе“ — значит очень устать, как после пробежки марафона. Можно дня 3 отдохнуть, восстановить силы и продолжать „бежать“, но это не так. Конечно, усталость есть, но после 4 месяцев работы по 60 часов в неделю и 3 командировок в Китай усталось — не то слово. Не хочется абсолютно ничего», — делится собственным опытом один из «ударников труда».  

Тем не менее, несмотря на все недостатки, большинство айтишников из Долины любят своё дело. «Работать здесь нелегко, каждый день не похож на предыдущий, а мне именно это и нравится. Работая над крутым продуктом, понимаешь, что недостаток сна — это такая мелочь!».