Тысячы звольненых айцішнікаў чакаюць у амерыканскім ваенным ведамстве
У выніку звальненняў у амерыканскай тэхнасферы сёлета на рынак выйшла больш за 88 тысяч ІТ-спецыялістаў. І мясцовыя дзяржорганы вельмі радыя прыняць іх у свае шэрагі, піша Nextgov. У прыватнасці, актыўную працу па прыцягненні айцішнікаў вядзе Міністэрства па справах ветэранаў ЗША — другое паводле велічыні ведамства пасля Мінабароны.
У звальненнях тут бачаць велізарную магчымасць прыцягнуць таленты. Працу вядуць адразу па некалькіх франтах. Напрыклад, метадычна шукаюць на LinkedIn і іншых пляцоўках і хайраць айцішнікаў з неабходным досведам і навыкамі. Так падабралі 4900 адпаведным супрацоўнікаў з Amazon, Meta і Twitter. Эйчары ведамства праводзяць для іх віртуальныя кірмашы вакансій, дзе падрабязна расказваюць пра яго, запусцілі новы партал з вакансіямі, у якіх тлумачаць спецыфічныя рэчы даступнай для чалавека звонку мовай. Асаблівы акцэнт зроблены на перавагах працы тут, такіх як спісанне крэдытаў на вучобу, розныя пенсійныя ініцыятывы і праграмы па ўтрыманні кадраў.
Акрамя таго, міністэрства спрабуе дамагчыся павышэння заробкаў для сваіх айцішнікаў, якія цяпер атрымліваюць менш калегаў у тэхналагічных кампаніях — гаворка ідзе як пра «навабранцаў», так і пра прыкладна 75 тысячах ІТ-спецыялістаў, якія ўжо працуюць у федэральных органах.
Таксама ў ведамстве гатовыя наймаць на аддаленую працу — плануецца, што такія супрацоўнікі будуць складаць каля 60% штату. І рэч не столькі ў каранавірусе, колькі ў тым, што, «каб быць канкурэнтаздольным, асабліва ў сферах інжынерыі і тэхналогій, трэба ствараць умовы працы там, дзе людзям камфортна», адзначаюць у міністэрстве.
У прыватнага сектара хочуць пераняць і іншыя прынцыпы дзейнасці, напрыклад, інклюзіўнасць і разнастайнасць. Усё гэта робіцца дзеля таго, каб павысіць прывабнасць працы ў міністэрстве ў вачах людзей, якія знаёмыя з галіной і могуць дапамагчы яму выйсці на новы ўзровень, кажуць там.
Читать на dev.by