Аддаленшчыкі пачалі працаваць па пятніцах амаль на 1,5 гадзіны менш

У 2024 годзе ў прафесіях, сумяшчальных з аддаленай працай у ЗША, такой магчымасцю карысталіся ў чацвер і пятніцу 35-40% працаўнікоў, у той час як у 2019-м было ўсяго 15%. У панядзелак, аўторак і сераду аддалена працавала каля 30% супраць 10%-15% пяццю гадамі раней.

Акрамя таго, за 2019–2024 год аддаленыя працаўнікі сталі працаваць у пятніцу прыкладна на паўтары гадзіны менш: было — 8 гадзін 24 хвіліны, стала — 7 гадзін 6 хвілін. Частка часу зрушваецца на іншыя будні, асабліва на сераду — тут працоўны час аддаленых працаўнікоў за пяць гадоў вырас з 7 гадзін 54 хвілін да 8 гадзін 24 хвілін. Але фактычна людзі пачынаюць выходныя раней.

Прычына — размыванне мяжы паміж працоўным тыднем і выходнымі, якое ўзмацнілася дзякуючы аддаленай працы. Пятніцы заўсёды былі «мякчэйшымі», але цяпер звычка сыходзіць раней стала больш маштабнай.

Гэта ўплывае на камандную працу: аддаленая праца зніжае долю часу, праведзенага ў сумесных актыўнасцях, і ўзмацняе фокус на індывідуальных задачах. Само па сабе гэта не заўсёды праблема, але ў прафесіях, дзе важная сінхранізацыя (праекты, крос-функцыянальнае ўзаемадзеянне, частыя ўзгадненні), рассінхранізацыя графікаў вядзе да затрымак і аслаблення каманднай згуртаванасці.

У выніку гнуткасць застаецца плюсам, але занадта «размазаны» графік можа ўскладняць каардынацыю працы, можа зніжаць задаволенасць працай і павялічваць цякучку.