Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика
ИТ-компании продлили удалёнку на неопределённый срок, на это решение могла повлиять не только вторая волна, но и политический кризис. 7% айтишников удалёнка очень надоела. Таковы результаты опроса dev.by.
В первой части расскажем, как на удалённый формат повлиял ковид и политика.
В опросе поучаствовали 658 ИТ-специалистов. Около 40% респондентов работают в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Почти половина респондентов — разработчики.
Кто участвовал в опросе
Кто участвовал в опросе
Должность
- Developer (software engineer) — 47,4%
- Team Lead/Tech Lead — 7,6%
- QA Specialist — 7,4%
- Project Manager — 4,4%
- Business Analyst — 3,3%
- QA Automation Engineer — 3,2%
- DevOps Engineer — 3,0%
- HR Specialist/Recruiter — 2,9%
- C-Level — 2,4%
- DataBase/Administrator — 2,0%
- Другая — 2,0%
- Architect — 1,8%
- Data Scientist — 1,7%
- Delivery Manager — 1,4%
- Marketing Specialist — 1,4%
- Product Manager/Product Owner — 1,2%
- System Administrator — 1,2%
- Designer — 0,9%
- Sales/Business Development Manager — 0,9%
- Resource Manager — 0,8%
- Support Specialist — 0,8%
- UI/UX Designer — 0,8%
- Account Manager — 0,5%
- PR Specialist/Manager — 0,5%
- System Analyst — 0,5%
- Technical Writer — 0,2%
Бизнес-модель компании
- Аутсорсинговая — 39,8%
- Продуктовая — 34%
- Смешаннная — 25,6%
- Другое — 0,6%
Численность человек в компании
- Более 1000 — 29,9%
- 101-500 — 27,6%
- 11-50 — 15,3%
- 51 -100 — 12,4%
- 501 -1000 — 8,8%
- До 10 — 3,5%
- Я фрилансер — 2,6%
Большинство компаний не делали перерыв в удалёнке
Вторая волна COVID-19 не особо повлияла на рабочие процессы в ИТ, связанные с организацией удалёнки. Больше 80% ИТ-специалистов сообщили, что их компании на удалёнке с весны и до сих пор не возвращались. Часть компаний всё же вернулась в офисы, но ненадолго.
Те, кто делал перерыв, вернулись в основном из-за ковида (и немного из-за политики)
Вторая волна ковида, кажется, напугала компании больше, чем политический кризис. Почти 15% айтишников указали, что их компании вернулись на удалёнку из-за ковида и лишь менее 2% назвали ключевым фактором ситуацию в стране.
Как айтишники оценивают риски прихода в офис силовиков
Любопытно, но больше 40% респондентов не исключают, что на продление удаленки могли повлиять риски прихода в офис силовиков.
12% айтишников считают, что этот фактор однозначно влияет: иначе в офис ходило бы больше сотрудников. Большинство, кто придерживается такого мнения, работают в продуктовых компаниях.
На какой срок продлили удалёнку
Больше 70% айтишников заявили, что удалёнка в их компаниях продлена на неопределённый срок.
Лишь некоторые респонденты указали конкретные даты возможного сворачивания удалёнки: декабрь 2020 года, январь, март, июль 2021 года.
Отдельные респонденты отмечали, что компании предложили сотрудникам перевестись на удалённый контракт на неограниченное время.
Надоела ли удалёнка
35% айтишников проголосовало за сохранение такого формата работы.
Большинство (51%) предпочитают комбинированный вариант (офис и дом). Интересно, но во время майского опроса на совмещение офиса и дома высказалось больше желающих — 65%.
Ещё 7% айтишников сейчас честно признались, что удалёнка им надоела.
А от чего она, кстати, защищает?
При этом 36,5% айтишников считают, что сегодня удалёнка защищает в первую очередь от лишних перемещений по городу, которые небезопасны с учётом ситуации в стране. И 61% — что всё-таки от ковида.
Читать на dev.by