Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика

ИТ-компании продлили удалёнку на неопределённый срок, на это решение могла повлиять не только вторая волна, но и политический кризис. 7% айтишников удалёнка очень надоела. Таковы результаты опроса dev.by.

В первой части расскажем, как на удалённый формат повлиял ковид и политика. 

Пакінуць каментарый
Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика

ИТ-компании продлили удалёнку на неопределённый срок, на это решение могла повлиять не только вторая волна, но и политический кризис. 7% айтишников удалёнка очень надоела. Таковы результаты опроса dev.by.

В первой части расскажем, как на удалённый формат повлиял ковид и политика. 

В опросе поучаствовали 658 ИТ-специалистов. Около 40% респондентов работают в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Почти половина респондентов — разработчики. 

Кто участвовал в опросе

Кто участвовал в опросе

Должность

  • Developer (software engineer) — 47,4%              
  • Team Lead/Tech Lead — 7,6% 
  • QA Specialist — 7,4%
  •  Project Manager — 4,4%
  •  Business Analyst — 3,3%
  •  QA Automation Engineer — 3,2%
  • DevOps Engineer — 3,0%  
  • HR Specialist/Recruiter — 2,9%
  •   C-Level — 2,4%               
  • DataBase/Administrator — 2,0%
  • Другая — 2,0%
  • Architect — 1,8%
  • Data Scientist — 1,7%  
  • Delivery Manager — 1,4%      
  • Marketing Specialist — 1,4%   
  • Product Manager/Product Owner — 1,2%  
  • System Administrator — 1,2%  
  • Designer — 0,9%
  • Sales/Business Development Manager — 0,9%    
  •  Resource Manager — 0,8%                           
  • Support Specialist — 0,8%
  •  UI/UX Designer — 0,8%                                                
  • Account Manager — 0,5%
  • PR Specialist/Manager — 0,5%   
  • System Analyst — 0,5%  
  • Technical Writer — 0,2%

Бизнес-модель компании

  • Аутсорсинговая — 39,8%
  • Продуктовая — 34%
  • Смешаннная — 25,6%
  • Другое — 0,6%

Численность человек в компании   

  • Более 1000 — 29,9% 
  • 101-500 — 27,6%
  • 11-50 — 15,3%
  • 51 -100 — 12,4%
  • 501 -1000 — 8,8%
  • До 10 — 3,5%
  • Я фрилансер — 2,6%   

Большинство компаний не делали перерыв в удалёнке

Вторая волна COVID-19 не особо повлияла на рабочие процессы в ИТ, связанные с организацией удалёнки. Больше 80% ИТ-специалистов сообщили, что их компании на удалёнке с весны и до сих пор не возвращались. Часть компаний всё же вернулась в офисы, но ненадолго.

Те, кто делал перерыв, вернулись в основном из-за ковида (и немного из-за политики)

Вторая волна ковида, кажется, напугала компании больше, чем политический кризис. Почти 15% айтишников указали, что их компании вернулись на удалёнку из-за ковида и лишь менее 2% назвали ключевым фактором ситуацию в стране.

Как айтишники оценивают риски прихода в офис силовиков

Любопытно, но больше 40% респондентов не исключают, что на продление удаленки могли повлиять риски прихода в офис силовиков.

12% айтишников считают, что этот фактор однозначно влияет: иначе в офис ходило бы больше сотрудников. Большинство, кто придерживается такого мнения, работают в продуктовых компаниях.

На какой срок продлили удалёнку

Больше 70% айтишников заявили, что удалёнка в их компаниях продлена на неопределённый срок.

Лишь некоторые респонденты указали конкретные даты возможного сворачивания удалёнки: декабрь 2020 года, январь, март, июль 2021 года.

Отдельные респонденты отмечали, что компании предложили сотрудникам перевестись на удалённый контракт на неограниченное время.

Надоела ли удалёнка

35% айтишников проголосовало за сохранение такого формата работы.

Большинство (51%) предпочитают комбинированный вариант (офис и дом). Интересно, но во время майского опроса на совмещение офиса и дома высказалось больше желающих — 65%.

Ещё 7% айтишников сейчас честно признались, что удалёнка им надоела.

А от чего она, кстати, защищает?

При этом 36,5% айтишников считают, что сегодня удалёнка защищает в первую очередь от лишних перемещений по городу, которые небезопасны с учётом ситуации в стране. И 61% — что всё-таки от ковида. 

Чытайце таксама
Беларусы запусцілі ў Польшчы «кругласуткавы бізнес-інкубатар» — без перапісак з кураторамі
Беларусы запусцілі ў Польшчы «кругласуткавы бізнес-інкубатар» — без перапісак з кураторамі
Беларусы запусцілі ў Польшчы «кругласуткавы бізнес-інкубатар» — без перапісак з кураторамі
2 каментарыя
Пачалося. PKO масава просіць ВНЖ, абяцае блакіроўку картак
Пачалося. PKO масава просіць ВНЖ, абяцае блакіроўку картак
Пачалося. PKO масава просіць ВНЖ, абяцае блакіроўку картак
Банк вядомы тым, што без праблем адкрываў рахункі для беларусаў па пашпарце, не патрабуючы ВНЖ. Зараз ён спасылаецца на свежы 19-ы пакет санкцый ЕС.
69 каментарыяў
«Знайсці новую працу няпроста». Рэлаканта звальняюць з UBS (мінус 1200 чалавек толькі ў Польшчы) Вось што распавёў рэлакант
«Знайсці новую працу няпроста». Рэлаканта звальняюць з UBS (мінус 1200 чалавек толькі ў Польшчы) Вось што распавёў рэлакант
«Знайсці новую працу няпроста». Рэлаканта звальняюць з UBS (мінус 1200 чалавек толькі ў Польшчы) Вось што распавёў рэлакант
Супрацоўнік UBS у Польшчы распавёў пра тое, як у кампаніі пачаліся масавыя звальненні.
16 каментарыяў
У самазанятых — апошні шанец атрымаць бонус у 200 рублёў. Але ёсць нюанс. Як пры гэтым не стаць дармаедам?
У самазанятых — апошні шанец атрымаць бонус у 200 рублёў. Але ёсць нюанс. Як пры гэтым не стаць дармаедам?
У самазанятых — апошні шанец атрымаць бонус у 200 рублёў. Але ёсць нюанс. Як пры гэтым не стаць дармаедам?
Ці сапраўды вылік у 2000 BYN асуджае навічкоў-самазанятых на статус «дармаеда» і што з гэтым рабіць?

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.