Николай Чикишев world 20 лютага 2026, 13:10

Вас усё роўна звольнілі б: CEO OpenAI пра моду спісваць скарачэнні на ШІ

Генеральны дырэктар OpenAI Сэм Альтман заявіў, што частка кампаній перабольшвае ролю штучнага інтэлекту пры тлумачэнні скарачэнняў персаналу.

Пакінуць каментарый

Вас усё роўна звольнілі б: CEO OpenAI пра моду спісваць скарачэнні на ШІ

Генеральны дырэктар OpenAI Сэм Альтман заявіў, што частка кампаній перабольшвае ролю штучнага інтэлекту пры тлумачэнні скарачэнняў персаналу.

Выступаючы на саміце India AI Impact Summit, Альтман адзначыў, што ў шэрагу выпадкаў ён заўважае так званы «AI washing»: калі кампаніі спісваюць звальненні на ШІ, хоць скарачэнні былі запланаваны і без яго.

«Я не ведаю дакладны працэнт, але ёсць некаторы „AI washing“, калі людзі абвінавачваюць ШІ ў звальненнях, якія яны ў любым выпадку збіраліся правесці. І ёсць рэальныя выпадкі выцяснення рабочых месцаў ШІ», — сказаў Альтман.

Па яго словах, у бліжэйшыя гады доля рэальнага замяшчэння супрацоўнікаў тэхналогіямі будзе расці. «Я чакаю, што з часам мы ўбачым больш менавіта другога», — дадаў кіраўнік OpenAI.

Альтман заявіў, што эпоха ШІ створыць і новыя працоўныя месцы, аднак «рэальны ўплыў таго, што ШІ пачынае выконваць працу людзей, стане адчувальным на працягу наступных некалькіх гадоў».

Раней аб скарачэннях са згадваннем ШІ паведамлялі такія кампаніі, як Amazon, IBM, Salesforce і HP. Пры гэтым прамых доказаў таго, што гэтыя кампаніі наўмысна перабольшвалі ролю ШІ ў рашэнні аб скарачэнні штату, няма. Тэрмін «AI washing» звычайна выкарыстоўваецца для апісання сітуацыі, калі бізнес завышае значнасць ШІ ў прадукце ці карпаратыўнай стратэгіі.

Тэма ўплыву ШІ на рынак працы застаецца прадметам актыўных дыскусій у галіне. Кіраўнік Anthropic Дарыа Амадэй у мінулым годзе папярэджваў, што на працягу пяці гадоў ШІ можа скараціць да паловы пачатковых офісных пазіцый. Кіраўнік Google DeepMind Дэміс Хасабіс раней заяўляў, што ўжо назірае прыкметы запавольвання найму на малодшыя ролі на фоне ўкаранення ШІ.