Кампанія ацэньвае кандыдатаў не толькі па тэхнічных навыках, але і па каштоўнасцях, этычным мысленні і стаўленні да рызык ШІ. Адзін з ключавых этапаў найму ў кампаніі — так званае «культурнае інтэрв’ю».
Кампанія ацэньвае кандыдатаў не толькі па тэхнічных навыках, але і па каштоўнасцях, этычным мысленні і стаўленні да рызык ШІ. Адзін з ключавых этапаў найму ў кампаніі — так званае «культурнае інтэрв’ю».
Апытаныя Bloomberg супрацоўнікі расказалі, што Anthropic правярае, як кандыдат разважае пра складаныя і спрэчныя пытанні, ці здольны ён адстойваць незалежную пазіцыю і паважліва абмяркоўваць тэмы з людзьмі, якія прытрымліваюцца іншых поглядаў. Такі фармат праходзяць не толькі даследчыкі і інжынеры, але і кандыдаты на бізнес-ролі — напрыклад, у фінансах, юрыдычным аддзеле, продажах і HR.
Прэзідэнт Anthropic Даніэла Амадэі раней расказвала, што кампанія пытаецца ў кандыдатаў пра незвычайныя перакананні і пра тое, як яны абаранялі гэтыя погляды ў нязручных сітуацыях. «Мы не шукаем нейкую канкрэтную сістэму перакананняў. Мы шукаем здольнасць прызнаць: „Я лічыў гэта правільным, і, магчыма, гэта было непапулярна, але я сапраўды прытрымліваўся гэтага“», — сказала яна.
Паводле дадзеных Bloomberg, Anthropic таксама цэніць інтэлектуальную незалежнасць і скептычнае мысленне, у тым ліку ў адносінах да самой кампаніі і яе падыходу да распрацоўкі ШІ. Занадта шаблонныя або лісліўныя адказы могуць зыграць супраць кандыдата.
Усяго суіскальнікі могуць праходзіць да пяці раўндаў інтэрв’ю і ацэнкі навыкаў. Выкарыстоўваць інструменты ШІ падчас тэставых заданняў забаронена, калі кампанія прама не дазволіла адваротнае.
Anthropic стала адным з самых прывабных працадаўцаў у тэхналагічнай індустрыі на фоне хуткага росту Claude і высокай ацэнкі кампаніі. Нядаўна кампанія паведаміла аб прыцягненні $65 мільярдаў у раўндзе серыі H пры ацэнцы $965 мільярдаў пасля інвестыцый.
Кампанія таксама хутка пашырае штат. Паводле дадзеных Live Data Technologies, у Anthropic працуе больш за 3000 чалавек, з іх каля 1000 былі наняты з лістапада. Вакансіі часта прапануюць кампенсацыі вышэй $250 000 у год, а па некаторых ключавых пазіцыях заробкі могуць дасягаць $850 000.
Высокая цікавасць да працы ў Anthropic ужо стварыла асобны рынак падрыхтоўкі да інтэрв’ю. Некаторыя кандыдаты плацяць тысячы долараў за кансультацыі і трэніровачныя сумоўі з супрацоўнікамі буйных тэхналагічных кампаній.
Пры гэтым Anthropic ўдаецца ўтрымліваць супрацоўнікаў лепш за многіх канкурэнтаў. Паводле дадзеных аналізу SignalFire за 2025 год, двухгадовы паказчык утрымання персаналу ў кампаніі складае 80% — адзін з самых высокіх сярод ШІ-кампаній.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.