«За 2 гады — х9». Як айцішнікі рэзка вырасцілі зп у крызіс
Пагутарылі з ІТ-спецыялістамі, якія ў 2022-2023 шукалі і знайшлі спосабы зарабляць больш.
Содержание
х2
$1100 — $2500. «Горка, што кампанія, у якой я працавала 4+ гады, мяне не шанавала»
Аліна, гейм-дызайнер, сеньёр, Беларусь:
— На пачатак 2023 года мой заробак складаў $1100 і не падымаўся на той момант ужо год як. Таму на рэв’ю з кіраўніком я заўважыла, што мне пара б павысіць узнагароджанне.
Папярэдне я даследавала рынак вакансій, параілася з калегамі на такіх жа пазіцыях, папашукала па закутках памяці — і падбіла свае дасягненні і карысць, якую прыношу прадукту. Усё паказвала на тое, што спецыяліст майго ўзроўню мае атрымліваць ніяк не менш за $1500.
На самім рэв’ю мне адказалі расплывіста ў стылі: «Сітуацыя на рынку цяпер такая, што зарплаты нікому не падымаюць». Адказ мяне не задаволіў, бо рэч не ў тым, што я не вартая гэтых грошай, а ў тым, што кіраўніцтва проста не хоча справядліва плаціць.
Нашая размова ішла ў духу: «Давай ты папрацуеш больш цяпер, а аплачваць тваю працу па-чалавечы мы пачнем калі-небудзь потым».
Таму я папярэдзіла, што буду разглядаць прапановы працы, — на што кіраўнік адрэагаваў лаяльна.
Не сказаць, каб я вельмі старанна шукала працу: у поле зроку былі кампаніі, якія спецыялізуюцца на гульнях у тым жа жанры, — так што я ведала, куды стукацца. У дзвюх з іх адразу знайшла пазіцыі, якія мяне цікавілі, і адгукнулася. Яшчэ адная прапанова прыйшла ад рэкруцёра, ён напісаў мне крыху пазней.
Я абдумала наперад, чаго канкрэтна хачу: вывучыла рынак, прыкінула прыкладны дыяпазон па маёй спецыяльнасці + патрабаванні да самой працы (не хацелася ўціскацца па спектры выконваных работ, каб не дэградаваць і не засумаваць).
Я прайшла сумоўі, выканала тэставыя заданні і амаль адначасова атрымала два оферы. Дамовілася ў сваёй кампаніі пра адпачынак — і вырашыла не спяшаючыся параўнаць умовы. Трэці офер падаспеў крыху пазней, так што мне было над чым падумаць.
Адзін факт адразу і ўзрадаваў мяне, і засмуціў: па дыяпазоне я вырашыла заявіць ад $1700, бо ведала, лягчэй першапачаткова ўладкавацца на лепшых умовах, ніж потым выпрошваць прыбаўку. Але ў дзвюх прапановах з трох пазначылі суму $2000.
З аднаго боку я ўзрадавалася такому павышэнню заробку, ды яшчэ і ў крызісныя часы, з другога — стала горка ад таго, што кампанія, у якой я працавала больш за чатыры гады, мяне не шанавала.
Пасля выпрабавальнага тэрміну без дадатковых просьбаў з майго боку на новым месцы працы да маёй зарплаты накінулі яшчэ $500, так што можна зрабіць выснову, што мой выбар быў зроблены правільна.
$3000 — $5900. «Не можаш падабраць словы, папрасі больш грошай — яны адмовяць. Я так і зрабіла»
Мая, франтэнд-распрацоўшчыца, сеньёр, Польшча:
— Мінулай вясной атрымалася павысіць свой заробак прыкладна ў 2 разы — з $3000 брута да $5900 брута. Пацешная выйшла гісторыя.
Я тады ўжо жыла ў Польшчы і працавала на кампанію з беларускімі каранямі, сыходзіць не збіралася — мяне ўсё задавальняла. Але ў LinkedIn мяне знайшла рэкруцёрка і прапанавала вакансію ў амерыканскай кампаніі: нічога асабліва цікавага для мяне не было, дыяпазон прапаноўвалі амаль такі ж, як мая зарплата на той момант, праект не такі ўжо цікавы. Але мяне прыцягнулі сумоўі на англійскай, я падумала, што гэта выдатная трэніроўка, а бонус — можна пабалбатаць з носьбітамі мовы.
Я даволі хутка прайшла ўсе этапы — размова з эйчарам, затым тэхсумоўе і фінальнае сумоўе з СЕО, — і пры гэтым не асабліва старалася, так як нікуды сыходзіць не планавала. Напэўна, таму я не хвалявалася на сумоўі (заўсёды б так!) і паказала добрыя вынікі.
Прыкладна праз тыдзень мне напісала рэкруцёрка з прапановай. Першапачатковая цана пытання была крыху вышэйшай, ніж мая зарплата на той момант. Складаючы ветлівую адмову, я вырашыла параіцца з мужам, ці дастаткова мой тэкст «паліткарэктны», на што ён адказаў: «Калі не можаш падабраць словы, проста папрасі больш грошай — і яны самі адмовяць».
Я так і зрабіла, запрасіла ў 2 разы больш, ніж іх дыяпазон, і вырашыла, што тэма закрытая і мне дашлюць ветлівае: «Прабачце, вы нам не падыходзіце». Але раніцай знайшла на пошце офер.
x2,5
$1200 — $3000. «Таварыш паклікаў у банк і сказаў, што сам атрымлівае там у 2,5 разы больш»
Алег, System engineer / DevOps, мідл, Беларусь:
— Пачаў атрымліваць x2,5, калі ўладкаваўся ў ВТБ-банк. Мяне туды «падцягнуў» таварыш — летам мінулага года ён страціў billable-пазіцыю на праекце ў EPAM і стаў атрымліваць $200. Тады ён сышоў з кампаніі.
У мяне ў EPAM была billable-пазіцыя, узровень — як у прыяцеля. У лістападзе ён паклікаў да сябе ў банк і сказаў, што сам атрымлівае там у 2,5 разы больш. І я пагадзіўся. Працую аддалена, бо офіс знаходзіцца ў Мінску, а я жыву ў іншым горадзе.
х3
€2800 + €5000. «Пабаяўся адразу сыходзіць са старой працы. Так і застаўся на дзвюх»
Канстанцін, фулстэк-распрацоўшчык, сеньёр, Польшча:
— У нас з жонкай нарадзілася дзіця, заробку ў €2800 перастала хапаць. Таму ў лютым мінулага года я вырашыў: трэба шукаць новую працу.
Адгукнуўся на некалькі апошніх запытаў у Linkedin, прайшоў тры сумоўі. У дзвюх кампаніях мне адмовілі, у трэцяй сказалі: не дацягваеш, але лепш за цябе ўсё роўна не знайшлося — згодныя. Паабяцалі заробак у €5000.
Але я пабаяўся адразу сыходзіць са старой працы, раптам новы праект не спадабаецца. І ў выніку так і застаўся на дзвюх працах. Абодва праекты лёгкія, сумяшчаць не праблема. А па даходах — амаль x3.
Абедзве мае працы — аддаленыя, я сам — у Польшчы, а яны — у Германіі і ў Нідэрландах. На адным з праектаў пра іншую працу ведаюць (і ўсё акей), другому працадаўцу я не адважыўся прызнацца, здаецца, у той кампаніі не ўзрадаваліся б такой навіне.
Тэмп працы ў абедзвюх кампаніях размераны, і я паспяваю выканаць усе задачы хутчэй, ніж калегі з той жа Індыі. У выходныя я ніколі не працую. Бывае, у будні сяджу больш за звычайныя восем гадзін. Самае складанае — калі мітынгі на розных працах прызначаюць адначасова. Але такое бывае рэдка, і ў крайнім выпадку я нахабна хлушу, што не магу прыйсці, прыкрываючыся маленькім дзіцем.
$1200 — $3000. «На патрабаванне заказчыка трэба было ўладкавацца ў мінскую „дачку“ расійскага холдынгу»
Анастасія, сістэмны аналітык, сеньёр, Беларусь:
— За апошнія паўгода павялічыла свой даход у х3.
У маі 2023 звольнілася з беларускай кампаніі з пазіцыі middle BA/SA — да канца верасня адпачывала, бо шмат у якіх кампаніях сезон адпачынкаў. У кастрычніку выйшла на працу (спачатку — на бэнч) у расійскі холдынг на пазіцыю middle+ з заробкам х2 (у мяне было $1200 у беларускіх па курсе, а стала — 2500).
У мяне была дамова ГПХ: па ёй ты сам плаціш падатак у Беларусі. Ну і так, звыклых бенефітаў не меркавалася. Але ўжо ў сярэдзіне снежня мне знайшлі праект — і на патрабаванне заказчыка трэба было ўладкавацца ў мінскую «дачку». У сярэдзіне студзеня я выйшла на пазіцыю senior (я вузкапрофільны спецыяліст), мой заробак вырас х3 да майскага — амаль $4000 на рукі ў беларускіх па курсе (не лічачы гадавых бонусаў), і плюс цяпер у мяне велізарны набор бенефітаў.
х3,5
$300 — $1150. «Заробак быў смешны — пачынаў з $300 на стажыроўцы. Але за 11 месяцаў вырас»
Арцём, Python-распрацоўшчык, джуніяр, Беларусь:
— Старт маёй кар’еры ў якасці Junior Python Developer прыпаў на студзень мінулага года. Заробак быў смешны — я пачынаў з $300 на стажыроўцы. Але за 11 месяцаў у мяне атрымалася вырасці х3,5.
Кампанія тая ж. Некалькі разоў я сам падымаў пытанне аб павышэнні зарплаты, апошні раз гэта была ініцыятыва кіраўніка. У працэсе прыйшлося шмат вучыцца і нават сысці ў Data Engineering, бо паўстала неабходнасць пабудовы DWH у кампаніі для аналітыкі. На бягучы момант я адказваю за распрацоўку і падтрымку ETL у кампаніі, плюс трохі бэкэнд.
х9
«Яшчэ два гады таму атрымліваў як джун каля $500, цяпер „бруднымі“ — $4500»
Арцём, Fullstack QA, мідл, займаецца ў тым ліку devOps-задачамі і франтэндам, Польшча:
— Яшчэ два гады таму атрымліваў як джун блізу $500, цяпер «бруднымі» — $4500.
Да пачатку поўнамаштабнай вайны я працаваў на аўтсорс у Беларусі як Test Automation. Як і многія, пераехаў у іншую краіну. Нягледзячы на агульную «замарозку», у кампаніі мне нават заробак паднялі — да $1000 прыкладна.
Але, вядома ж, гэтай сумы на сям’ю з двух чалавек хапала ўпрытык. А ў нас з жонкай былі планы пераехаць у Польшчу — так што за найбліжэйшыя паўгода трэба было сабраць фінансавую «падушку».
Я ўладкаваўся на другую фултайм-працу з заробкам крыху вышэйшым, ніж на першай. Працаваў сумленна і шмат: ад 7:00–8:00 раніцы да 19:00–22:00 вечара, спачатку на адзін праект, затым — на другі. Балазе адзін быў для Еўропы, а другі — для ЗША.
Заказчыкі і кампаніі пра гэта, безумоўна, не ведалі. Але прэтэнзій ніхто да мяне не меў. Наадварот, маёй працай былі задаволеныя і, наколькі я ведаю, дагэтуль згадваюць мяне добрым словам. Для мяне было важна, што я нікога не падманваў, цалкам выконваў сваю працу — ад і да. І так амаль год.
Стэкі на праектах былі розныя, таму пазней я смела запісаў гэты час у рэзюмэ за х2 па вопыту. А ў Польшчы ўладкаваўся ўжо на пазіцыю і заробак моцнага мідла. Сумоўі праходзіў з лёгкасцю, а дзе і не з лёгкасцю, то ўсё роўна атрымліваў офер або трапляў у вайтліст (бывае, што ў кампаніі няма праекта пад бягучы стэк, але калі з’яўляецца, яны патэлефануюць і зробяць спецыялісту з такога спіса офер без сумоўяў).
Я выбіраў з пары офераў і спыніўся на больш складаным праекце цалкам на польскай мове (гэта было дадатковым выклікам для мяне і мелася спрыяць інтэграцыі ў новае асяроддзе і грамадства). Зарплата на маім новым праекце — каля $4500 па JDG.
Атрымліваецца, што за два гады я вырас х9: з $500 да $1000, затым — да $2500 на дзвюх працах, а цяпер вось — да $4500 на адной.
Чытачы, што для вас dev.by?
- Месца сустрэчы з супольнасцю?
- Крыніца навін пра ІТ Беларусі?
- Крыніца любых навін?
- Месца для дыскусіі?
- Пляцоўка для адукацыі і абмену досведам?
- Кар’ерны кансультант?
- Можа, усё пералічанае вышэй? А, можа, нешта іншае?
А хто вы для dev.by?
Супольнасць людзей, якая развівае беларускую ІТ-індустрыю і робіць яе поўнай таленавітых праектаў, цікавых дыскусій і навін. Мы тут, каб трымаць вас у курсе гэтых прыгод. dev.by для нас — гэта ўсё пералічанае вышэй, а яшчэ — праца. Падтрымайце нашую рэдакцыю!
Вашыя грошы даюць нам магчымасць выплачваць заробкі журналістам, менеджарам, распрацоўшчыкам, прадзюсарам — усім тым, хто робіць dev.by. Засапорціць нас можна:
— Праз Patreon
— Праз Donorbox (калі вы ў Беларусі)
— Крыптой, тут гаманцы.
Дзякуй!
Читать на dev.by