Николай Чикишев world 14 студзеня 2026, 15:05

Ці забярэ ШІ вашу працу? Ёсць адзін індыкатар, які знізіць трывогу

Даследчая кампанія Forrester ацаніла рэальныя маштабы ўплыву ШІ на рынак працы ў ЗША — і яны аказаліся прыкметна сціплейшыя, чым прынята лічыць.

Пакінуць каментарый

Ці забярэ ШІ вашу працу? Ёсць адзін індыкатар, які знізіць трывогу

Даследчая кампанія Forrester ацаніла рэальныя маштабы ўплыву ШІ на рынак працы ў ЗША — і яны аказаліся прыкметна сціплейшыя, чым прынята лічыць.

Згодна з новай справаздачай кампаніі, да 2030 года штучны інтэлект можа замяніць каля 6% працоўных месцаў, што эквівалентна прыкладна 10,4 мільёна пазіцый. Гаворка ідзе не пра «апакаліпсіс занятасці», а пра паступовыя структурныя зрухі, падкрэсліваюць эксперты.

Вядучы аналітык Forrester Джэймс Гоўндэр адзначае, што ШІ сапраўды паўплывае на значна большую колькасць прафесій — зменіць задачы, павысіць прадуктыўнасць і пераразмяркуе функцыі, — але гэта не азначае масавага і хуткага знікнення працоўных месцаў.

Аўтары справаздачы асобна ўказваюць, што не ўсе скарачэнні, пра якія паведамляюць кампаніі ў апошнія гады, звязаныя з ШІ. У многіх выпадках гаворка ідзе пра фінансава матываваныя звальненні, якія заднім чыслом тлумачаць «падрыхтоўкай да аўтаматызацыі». Па словах Гоўндэра, некаторыя кіраўнікі ідуць па шляху «грубага скарачэння», звальняючы людзей у разліку на тое, што калі-небудзь ШІ зможа замяніць іх працу, нават калі адпаведныя тэхналогіі яшчэ не гатовыя.

Forrester прапануе звяртаць увагу не на гучныя заявы, а на макраэканамічныя індыкатары, перш за ўсё на прадуктыўнасць працы. Калі ШІ сапраўды пачне масава выцясняць работнікаў, гэта павінна адбіцца ў рэзкім росце прадуктыўнасці: меншай колькасці супрацоўнікаў удасца выконваць большы аб’ём работы дзякуючы інвестыцыям у ШІ. Пакуль гэтага не адбываецца: тэмпы росту прадуктыўнасці ў ЗША застаюцца адносна нізкімі ў параўнанні з пасляваенным перыядам сярэдзіны XX стагоддзя.

У той жа час аналітыкі прызнаюць, што роля генератыўнага ШІ ў аўтаматызацыі будзе ўзмацняцца. Калі раней Forrester ацэньвала ўклад генератыўных мадэляў прыкладна ў 30% страт працоўных месцаў ад аўтаматызацыі, то да 2030 года гэтая доля, па новых прагнозах, вырасце да 50%. У зоне павышанай рызыкі па-ранейшаму застаюцца пачатковыя офісныя пазіцыі, кліенцкая падтрымка і частка задач у распрацоўцы ПЗ.

Нават пры адносна ўмеранай ацэнцы ў 6% гаворка ідзе пра мільёны працоўных месцаў, і сам страх перад аўтаматызацыяй можа аказваць негатыўны эфект. Па словах Гоўндэра, кампаніі, якія будуюць стратэгію вакол ідэі «звольніць як мага больш людзей і замяніць іх ШІ», рызыкуюць сутыкнуцца з дэматывацыяй персаналу і зрывам уласных бізнес-працэсаў, калі тэхналогіі не апраўдаюць чаканняў.