20% сотрудников практикуют coffee-badging — сопротивляются возврату в офис
Тренд coffee-badging (его иногда переводят как «кофейный бейджинг») стал набирать обороты в постпандеминый период как протест сотрудников против принудительного возврата с удалёнки. Суть в том, что люди приходят в офис отметиться, но надолго для работы не задерживаются — выпивают кофе и уходят. Термин вошёл в обиход благодаря исследованию компании Owl Labs о тенденциях гибридной работы в конце 2023 года, пишет Insider.
Сотрудники приходят лишь ради того, чтобы выполнить требования RTO: «засветиться» перед боссом и подключиться с ноутбука к рабочему WiFi, после чего возвращаются домой, чтобы нормально работать.
В июньском опросе по теме от LinkedIn участвовало более 1500 человек. 19% признались, что занимаются такими вот бесполезными чекинами. 31% ответили, что уже перестали, а 50% — что не начинали.
Аналитики Owl Labs получили несколько иные результаты. 58% респондентов на гибридном графике сказали, что практиковали чекин для кофе, 8% этого не делали, но заинтересованы, а ещё 34% предпочитали работать полный день в офисе. Опрос проводился в июне 2023 года среди 2 тысяч сотрудников США, работающих на полную ставку.
Некоторые люди, которые занимаются этим, говорят, что дома более продуктивны, или же так им удобнее ухаживать за детьми. Другие считают это закономерной реакцией на навязывание компаниями RTO и притворством, на которое приходится идти для имитации продуктивности. Один из главных аргументов против возврата в офис — трата времени и денег на дорогу, но их всё равно приходится нести, чтобы выполнить такой чекин.
Громких примеров увольнения за кофейный бейджинг пока не было. Но некоторые компании, например Банк Америки, берут на карандаш сотрудников, которые пытаются сачковать. Dell вообще ввела цветовую дифференциацию сотрудников в зависимости от рейтинга посещаемости. А Wells Fargo в мае сократила несколько человек за симуляцию бурной деятельности на клавиатуре.
Читать на dev.by