Dell придумала цветовую дифференциацию сотрудников в зависимости от посещаемости офиса
Dell будет по-новому трекать посещаемость офисов сотрудниками на гибридном графике, пишет The Register со ссылкой на свои источники. Компания сообщила им, что теперь в дело пойдут электронные пропуска, мониторинг VPN-подключений и довольно любопытная система дифференциации.
Быть на месте сотрудники обязаны не менее 39 дней в квартал (в среднем три дня в неделю). Их будут делить на четыре категории в зависимости от того, как они выполняют план: синюю, зелёную, жёлтую или красную соответственно для тех, кто присутствует в офисе стабильно, регулярно, нечасто или совсем редко. Вести учёт через специальный софт будут эйчары, а сотрудники смогут видеть свой еженедельный рейтинг. Система начнёт действовать с понедельника 13 мая.
Новая идея принадлежит операционному директору Dell Джеффу Кларку. Ему будут докладывать о тех, кто плохо ходит в офис. Так компания хочет улучшить посещаемость, потому что верит, что это ключ к успеху и продуктивности.
Среди менеджеров мнения по поводу новой инициативы разделились. Одни считают, что все сотрудники предпочтут быть «синими», другие готовы дать подчинённым некоторую свободу и смириться с «красными».
Требование по обязательной посещаемости Dell ввела в начале февраля. Некоторые сотрудники называют политику принудительного возврата в офис скрытой формой увольнения, которая больше затронет сотрудниц женского пола, чем мужчин, потому что они чаще работают удалённо.
The Register отмечает, что удалённо работают около половины сотрудников Dell в США и две трети — в других странах. 3-4% во всех странах присутствуют на рабочем месте постоянно, у остальных — гибридный график.
С начала 2023 года Dell сократила минимум 13 тысяч человек. Не так давно компания дала удалённым сотрудникам понять, что рассчитывать на повышение им не стоит.
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
ea
9 мая 2024, 11:13
1
Цветовая дифференциация штанов?
cray
10 мая 2024, 05:23
0
Когда менеджмент начинает смотреть не на результат а на *опочасы - это плохой знак для компании же.
mr-kozeljd
10 мая 2024, 11:50
0
ну во многих офисах это сделать нереально попросту из-за отсутствя рабочих мест. так как там система - кто первый пришёл - того и тапки.
во вторых, разработчиков не касается, ибо все на ремоуте) так что нам повезло в этом плане.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Цветовая дифференциация штанов?
Когда менеджмент начинает смотреть не на результат а на *опочасы - это плохой знак для компании же.
ну во многих офисах это сделать нереально попросту из-за отсутствя рабочих мест. так как там система - кто первый пришёл - того и тапки.
во вторых, разработчиков не касается, ибо все на ремоуте) так что нам повезло в этом плане.