40% менеджеров считают, что выпускники-зумеры не готовы к трудовой жизни. Некоторые даже не хотят их нанимать

В исследовании участвовало 1243 менеджера. Их спрашивали о работе с молодёжью, которая закончила вузы в 2020–2023 годах.

Из 500 тех респондентов, которые считают зумеров неподготовленными к работе, 94% сказали, что стараются их не нанимать. Среди них 7% всегда избегают выпускников-зумеров, 27% — обычно, 40% — иногда и 20% — изредка.

Среди недостатков зумеров как работников менеджеры называли низкую трудовую этику, плохие коммуникативные навыки и чувство, что им все должны.

Из этих 40% респондентов 62% винят во всём современную культуру, 48% — пандемию коронавируса. Некоторые считают, что со своей задачей не справились родители и учителя, и поэтому с зумерами трудно работать. 88% из тех менеджеров, которые считают зумеров неподготовленными к трудовой жизни, считают, что им не помешало бы взять уроки по этикету.

Результаты этого исследования перекликаются с другими. Так, в апрельском опросе Resume Builder 74% менеджеров ответили, что с зумерами сложнее работать, чем с предыдущими поколениями.