Айтишник работает на 9 работах сразу — и нет, это не ИИ

В команде Харрисона семь человек. В этом году он рассчитывает заработать $800 тысяч, из которых выплатит своим подчинённым $250 тысяч. Их ставка — $25-30 в час.

Такая схема масштабирования дохода в деле с 2018 года. Тогда у Харрисона было две удалённые позиции, но с началом пандемии таких вакансий стало больше, и он устроился на третью и четвёртую. Вскоре совмещать все стало сложно, и он решил найти компаньонов на Upwork. Он проводил много собеседований и постепенно набрал шесть «сотрудников». Они базируются в США, Канаде, Индии и Пакистане.

В 2023 году у Харрисона было шесть фултайм-работ в США — по три в штате и как консультанта. Тогда он получил $470 тысяч, из которых после выплаты зарплат ассистентам осталось $320 тысяч. В 2024-м у него было одновременно целых 9 работ, которые принесли ему более $500 тысяч.

Харрисону шестой десяток. Он говорит, что раньше нервничал из-за начальства, страха потерять на акциях, счетов и учёбы детей. А наличие нескольких работ позволяет расслабиться: если что-то пойдёт не так на одной, то подстрахуют другие.

Тема сверхзанятости стала популярна в последнее время. Издание общалось со многими такими сотрудниками, и несмотря на риск выгорания и наказания, если наниматели узнают, их главный аргумент — несколько работ дают больше денег и чувство безопасности. Но Харрисон — один из ещё более тесного круга людей, которые передают часть своей работы на аутсорс, что стало возможно благодаря удалёнке, соцсетям и обилию инструментов вроде Zoom, TeamViewer и UltraViewer, которыми он пользуется для координации работы.

Харрисон работает примерно 40 часов в неделю. Бо́льшую часть дня он проводит на митингах и за проверкой работы своих подчинённых. Четверо собственно выполняют задания, ещё двое занимаются поиском новых вакансий и откликаются от его имени — Харрисон говорит, что иногда его увольняют или не продлевают договор на консалтинговых позициях. Зять предприимчивого айтишника помогает всем управлять и заменяет его на митингах. Собеседования он проходит сам. Харрисон признаётся, что в последнее время с дистанционными вакансиями стало напряжённее.

Харрисон — американец, но в основном он живёт за пределами США. Локацию скрывает от работодателей через VPN. Некоторые сотрудники работают у него сразу на двух работах. Он полагает, что работодатели о его «бизнесе» не знают. Случалось, что не мог ответить на вопрос по задаче, которую делал его сотрудник — тогда приходилось ждать пояснений. Харрисон не планирует ничего менять в обозримом будущем, потому что ещё не накопил достаточно для пенсии. Шесть работ для него — оптимальное количество в смысле денег, надёжности и нагрузки. К тому же, если станет тяжело, откуда-нибудь можно уволиться.