«Моя галера — анклав диктатуры внутри свободы». 3 истории айтишников о Берлине

История 1. Минск — Берлин — Варшава

— В Германию я переехал в 2020 году. О жизни в этой стране никогда особо не задумывался. Скорее всегда была мысль насчёт переезда в США. Все началось с того, что в линкедин пришла рассылка с предложением пройти собеседование в компанию, которая показалась мне интересной. Это был AWS (Amazon Web Services).

Я не особо верил в успешность этого мероприятия, но решил попробовать. Прошел необходимые этапы интервью и очень долго ждал job offer из-за того, что команда, в которую меня хайрили, только создавалась. В итоге я получил оффер спустя пять месяцев. Мы с супругой посовещались и решили, что не стоит упускать шанс пожить в другой стране и получить ценный опыт работы.

Легализация

Изначально я получал Blue Card. С этим помогала компания-партнер. У Amazon есть контракты с такими компаниями.

Для получения Blue Card были стандартные требования:

• договор на аренду жилья;
• трудовой договор;
• диплом, переведенный на немецкий язык (с апостилем);
• анкета с фото;
• свидетельство о браке.

Я выслал необходимые документы, в компании заполнили анкеты. Моей специальности не было в базе дипломов, поэтому пришлось месяц ждать подтверждения. В нужное время мы подали документы, заплатили по 100 евро за пластик и через 2-2,5 месяца получили его по почте.

Blue Card выдается при определенном уровне зарплаты. В 2022 году для инженеров он составлял 44+ тысячи евро в год (брутто).

Супруга также устроилась на работу в ИТ-компанию уже после переезда в Берлин, и когда получала Blue Card, все делала сама. 

Blue Card выдали на 4 года. В Германии у нее есть преимущества:

• возможность получить ПМЖ через 18 месяцев со знанием немецкого на уровне B1;
• возможность получить ПМЖ через 33 месяца со знанием немецкого на уровне A1.

В Берлине мы пожили полтора года. Не могу сказать, что сталкивались с какими-то проблемами. В целом Германия — толерантная страна, а Берлин — мультикультурный город. Конечно, есть свои плюсы и минусы.

Плюсы

• Хорошо развитая сеть общественного транспорта.
• Забота об экологии (много парков, достаточно чистый воздух).
• Относительно других городов Германии в Берлине всё неплохо с английским. Всегда можно найти врача, разговаривающего на английском и даже на русском.
• Берлин — это развитый IT-hub, в городе много ИT-компаний.
• Большое разнообразие кафе/магазинов.
• Западная часть Берлина достаточно красивая.
• Легко путешествовать.

Минусы

• Дорогая недвижимость.
• Сложности с поиском жилья в аренду из-за высокого спроса (в случае с долгосрочной арендой нужно выиграть конкурс среди нескольких десятков человек).
• С беларуским водительским удостоверением можно ездить только полгода, а потом обязательно пересдавать, а это стоит больше тысячи евро.
• Высокие налоги и социальные сборы (с прогрессивной шкалой). Приблизительно стоит ориентироваться на 38-42% от дохода брутто.
• В Берлине грязновато, много граффити.
• Медицинское обслуживание.
• Оплата наличными. Во многих кафе и магазинчиках (особенно небольших) зачастую невозможно расплатиться картой, поэтому приходиться держать наличные при себе.
• Качество сервиса. Всё рано закрывается, зачастую даже до 18.00.
• Местами есть перегибы с фривольностью, на мой взгляд. Например, в центре города могут спокойно загорать нудисты или на параде маршировать обнаженные люди.

Жилье

За полтора года в Берлине мы успели пожить в трех квартирах. Искали их через Wunderflats — это сервис по аренде меблированной недвижимости.

Изначально решили не влезать в долгосрочную аренду, потому что не были уверены, что этот город нам подходит. Ведь из долгосрочной аренды может быть проблематично выйти.

Обычно долгосрочные договоры любят составлять сразу на несколько лет (иногда и на 5-10 лет). Чтобы съехать с такой квартиры, нужно будет обязательно найти другого арендатора, которого одобрит лендлорд. К тому же квартиры на долгий срок почти всегда сдаются без мебели и зачастую даже без кухни. Если решитесь съехать, то мебель придется вывозить/пытаться продать.

Через Wunderflats квартиры можно арендовать на 1-2 года или на менее продолжительный период. Для заключения контракта требуется трудовой договор, выписки из банка. Сервис проверяет вашу платёжеспособность и источники дохода в Германии.

Минимально за аренду мы платили 1300 евро в месяц, максимально — 1500 евро. В эту стоимость входила плата за коммуналку и интернет, а в самой первой квартире ещё и за клининг. Сейчас цены выросли. Когда мы уезжали из последней квартиры, её аренда составляла 1650 евро.

Другие расходы

Мы особо не вели подсчёт расходов. К тому же приехали в период жёсткого локдауна, там особо ничего не работало.

На продукты в месяц уходило примерно 600 евро. Расходов на транспорт почти не было, так как проездной билет оплачивала компания, а автомобиль мы в Германии не приобретали. 

Примерно 200 евро в месяц уходило на доставку еды. Средний чек в достойном кафе/ресторане — примерно 70 евро на двоих без алкоголя.

Медицина

В Германии обязательно медицинское страхование. У нас была государственная медицинская страховка. Это часть социальных взносов — что-то около 14% от дохода.

Наёмные работники имеют право перейти на частное медицинское страхование, если годовой доход превышает 66,6 тысяч евро. В этом случае расходы зависят от возраста и состояния здоровья. То есть частное страхование дешевле, пока ты молодой и здоровый, но государственное дает возможность включить в страховку всю семью (детей и безработного супруга).

Для нас болеть в Германии оказалось недорого. За полтора года из своего кармана мы оплачивали только какие-то медикаменты в аптеке, и то не все.

Что касается качества обслуживания, то, например, «диагностическая» медицина здесь не то чтобы плохая. Но это не совсем то, что обычно представляют люди.

Обычный прием у врача-специалиста может стать проблемой. Можно ожидать приема и месяц. Также здесь любят всё лечить ибупрофеном/чаем/супчиками и прогулками на свежем воздухе. Но если вдруг попадете в госпиталь, вас будут спасать, используя передовые технологии. В этом плане в Берлине всё на высшем уровне.

Переезд в Польшу

Жизнь в Германии подарила нам бесценный профессиональный и жизненный опыт. Но несколько месяцев назад мы решили переехать в Варшаву.

Там у нас есть друзья и знакомые. Кроме того я решил уйти из AWS и сейчас работаю напрямую на американскую компанию. В Германии очень высокие налоги и социальные сборы, а у самозанятых они могут быть даже больше, чем при работе по найму. Польша в этом плане чуть более лояльна. Да и в целом как-то Варшава ближе по духу. Но я не исключаю, что, пожив здесь какое-то время, мы поедем куда-нибудь ещё.

История 2. «Немецкая галера — худшее место за 15 лет в ИТ»

— В Германию я релоцировался вместе с женой в конце июня 2022 года. Выбрали страну, потому что действовали как оппортунисты, использовав внезапную возможность уехать именно туда — меня схантили на линкедине и сделали оффер. Так получилось, что последние интервью я проходил уже после начала войны в Украине. Состояние было нервное, возможность эвакуироваться в зажиточную Германию — привлекательная.

Плюсы 

• Нет риска быть репрессированным.
• Нет риска быть отправленным на войну.
• Еда в супермаркетах более высокого качества, чем в Беларуси.
• Потребительский рай — одежда, Amazon с Ebay и прочими «алиэкспрессами».
• Нет границ между странами Евросоюза, можно путешествовать. Увлекаетесь ночной жизнью, искусством, урбанизмом, хипсторством — добро пожаловать.
• 90% встреченных немцев оказались положительными, приятными, дружелюбными людьми. С дискриминацией по национальному признаку за пределами работы пока не сталкивался.
• Хорошая инфраструктура для велосипедистов.

Минусы 

• Слабый немецкий может быть проблемой. Мне, например, не раз приходилось испытывать стресс на этой почве. Да, в Берлине почти все хорошо говорят по-английски и много понаехавших. Но в любой социальной ситуации с местными к вам обратятся по-немецки и будут ждать, что вы понимаете и ответите тоже по-немецки.
• Немецкая бюрократия. Хотите найти жильё, будьте готовы заполнять пачки непонятных документов на немецком.
• Всё слишком медленно. Получить регистрацию — медленно. Должны были прислать её на домашний адрес, но долго не слали и пришлось идти в местный «исполком» самостоятельно. Доставка товаров — медленно. Можно ждать заказаную одежду, бытовую технику, косметику несколько дней/недель.
• Интернет иногда штормит, и это типичная проблема в Германии. Работаете из дома, будьте готовы, что внезапно во время колла вы «отвалитесь». Решение — местная симка с интернетом, который в случае ахтунга можно расшарить с вашим компьютером.
• Энтертэйнмент. Дома увлекался разными активностями — рыбалка, походы, костёр в лесу в душевном месте. В Германии вынужден частично об этом забыть. Рыбалка — только если выучились на рыболова, сдали экзамен, получили сертификат, подтверждающий, что вы сертифицированный и уважаемый рыболов. Рыбу отпускать нельзя — это преступление. Костёр — только в специальных оборудованных местах.
• Лохотронский курс доллара к евро. За 100 баксов дадут 90 евро. Это информация для беларусов, которые планируют сюда переехать с наличкой в баксах.
• Очень дорого.
• Наличные в случае оплаты за арендную квартиру тут не берут. Возможный выход — по приезду по-быстрому пойти в банк, открыть счёт и положить деньги туда.

В целом сейчас переезд в Германию ощущается как жесткий откат на 10 лет назад. В Беларуси мы жили с комфортом, в хорошей собственной квартире с классным ремонтом под себя. У нас было две машины, одна из которых мажорная. Зарабатывали оба, деньги не считали. Был круг общения. Родители, родственники и друзья — в доступности.

А в Берлине у нас нет даже велосипеда, потому что район неблагополучный, могут украсть. Нет машины. Надо менять права, но ресурсов на это нет, всё время либо работа, либо бытовуха. Готовлюсь к абсурду, бюрократии, социальным ситуациям на немецком, фрустрации и депрессии. Пройдя энное количество циклов экзистенциального непотребства, надеюсь, смогу получить права и купить себе какую-нибудь машину.

Жилье 

Рынок жилья под большим давлением. Спрос огромен, цены высокие, предложений мало. Квартиру можно безрезультатно искать месяцами. С началом войны в Украине эта ситуация усугубилась.

В данный момент мы живём в 18-ти этажном совковом уродском человейнике в стиле брутализм в центре Берлина, в некомфортной квартире, которая стоит бешеные 1600 евро в месяц. Уже больше месяца мы ищем новую квартиру в режиме нон-стоп.

Самый эффективный пока — поиск на immobilienscout24.de. Там больше всего предложений и приглашений на просмотр. Мы за все время отправили 78 запросов, 4 раза нас пригласили посмотреть квартиру, понравилась одна, но отдали её не нам.

Мы ещё ни разу не получали официальный отказ, нас просто игнорируют. Здесь может быть две причины.

1. Мы недостаточно быстро присылаем арендодателю все необходимые документы, и он выбирает кого-то другого. Недостаточно быстро — это от нескольких часов после просмотра квартиры до двух дней.
2. Мы слабо говорим по-немецки. Мне кажется, это главная причина.

Все арендодатели, с которыми мы непосредственно имели дело — немцы. На просмотр квартиры вы часто приходите не один, там ещё много других потенциальных арендаторов, большинство/половина из которых — немцы. Ожидаемо, что немец-арендодатель отдаст предпочтение более-менее внушающему доверие немцу-съёмщику, чем иностранцу, с которым сложно установить контакт из-за языкового барьера.

ИТ в Германии

 — ИT в Германии пока выглядит как полный трэш по сравнению с Беларусью. Возможно, это не является универсальной правдой, а просто мне не повезло с галерой.

Я работаю в аусторсинговой компании со штатом в 20 тысяч человек. За мои 15 лет работы теперешняя галера — это худшее место и худшие условия труда. Может быть тут не везде так, но мой опыт крайне негативный.

Галера, в которой я работаю в данный момент, заявляет о себе как о компании, где инклюзивность и диверсити — одни из главных ценностей. Есть даже директор по инклюзивности и диверсити.

Борьба людей за свои права — это важно, я поддерживаю. Но если вы, инклюзивный интроверт, начнёте гнобить, например, инклюзивную тусовку экстравертов, вас сначала зацензурят, потом осудят и выгонят. О какой демократии и инклюзивности тут идёт речь? В общем если вы маргинал, то быть собой вам нельзя. Надо играть в театр приятной персоны, которая умеет в small talk.

Низкий уровень ИT-культуры сотрудников

Главная тикетовая система компании — Jira. Но пользоваться ею даже на базовом уровне не умеют. Причём это касается и ИТ-персонала, и обычных юзеров.

Обычные юзеры мечтают, чтобы тикеты сабмитились из слэка, а ещё лучше — прямо из их головы, Jira для них недостаточно френдли и очень сложная. ИT-персонал вместо того чтобы юзать Jira как положено хотя бы на базовом уровне, городит в ней невообразимый трэш. Например, вместо того, чтобы всему ИT-отделу работать в одном консолидированном глобальном JSM проекте, создают пачки локальных изолированных JSM проектов, в лучшем случае по одному на команду. Потом пытаются костылями их синхронизировать, это не работает, закупают больше мощностей.

Большой объем работы

Первые несколько месяцев приходилось работать по 60+ часов в неделю. Это результат отсутствия процессов и людей, которые могут выполнять работу, и присутствия ничего не понимающего давящего менеджмента, которому нужен «опять рост».

Самодурство и некомпетентность менеджеров

Около пяти лет корпоративный Atlassian instance никем не супортился. А точнее — всеми подряд, но не людьми с профильными скиллами. Теперь нужны годы, чтобы устранить проблемы.

Говоришь ИТ-менеджерам: «Надо синхронизировать Google с Atlassian». Не понимают, что это значит и зачем это. Я допускаю, что это может быть непонятно в отделе тестеров или девелоперов или даже проджект-менеджеров, но не в ИT-отделе, который занимается Google и Atlassian.

Найм

В компании работает задротский процесс найма сотрудников. По итогам интервью интервьюер заполняет score card, где пишет все «за» и «против» про кандидата. Все важные decision-makers имеют доступ к этой скор карточке и могут/должны в подробностях почитать. Однажды моему менеджеру пришёл в голову офигенный улучшайзинг процесса. Он сообщил мне, что теперь после каждого интервью я должен ему голосом рассказывать, убеждать, почему нам нужен или не нужен тот или иной кандидат.

Еще пример. Однажды менеджер решил сделать новый улучшайзинг и приказал всем своим direct report утром каждого понедельника высылать письмо всей команде, где будет написана твоя главная цель на эту неделю. Можно, конечно, сказать, что он, наверное, хотел нас дисциплинировать или прокачать наши скиллы. Он бы ещё приказал видос с Шаей Лебефом смотреть каждое утро понедельника.

О беларусах

Недавно в нашу галеру пришел беларус. Это пока единственный соотечественник, с которым я пообщался (виртуально) в Берлине.

С другими беларусами пока не коммуницирую. Во-первых, депрессняк толкает меня в изоляцию, не хочется общаться. Во-вторых, не хочется выходить из зоны комфорта и предлагать кому-то общение. В-третьих, по дефолту я интровертированный беларус, типичное поведение для меня — увидеть беларуса и перейти на другую сторону улицы. Но так было до августа 2020. А сейчас мир перевернулся и время диктует другие условия. Так что, увидев беларуса на улице, обязательно захочу с ним душевно пообщаться.

История 3. «Немецкий паспорт кажется выгодной инвестицией»

— Работу в Германии я начал искать буквально через пару недель после выборов 2020 и всего, что произошло сразу после них. Вакансии искал на LinkedIn, на порталах Stepstone, XING и в разделе вакансий на Github. По зарплате завышенных ожиданий у меня не было, я знал, что примерно на 60 тысяч евро в год брутто можно жить всей семьей, на эту сумму и ориентировался.

Я откликнулся примерно на 50 вакансий FE-developer уровня middle и senior. Чуть больше месяца рассылал резюме, проходил собеседования, делал тестовые задания. Все собеседования в основном были через Google Meet, реже Skype. Никаких отличий от беларуских компаний в процессе собеседований я не припомню. Обычно это был первый созвон с HR, дальше техническое интервью либо тестовое задание и потом интервью. Рабочий язык — английский, пара собеседований на русском. Не все компании были готовы перевозить людей из-за пределов ЕС, все это хлопотно и долго.

Всего прошел около 17 собеседований. В итоге 1 октября получил оффер и сразу приступил к оформлению всех документов и виз.

Как же просто и быстро все делалось тогда. В начале декабря 2020 мы уже прибыли в Берлин, можно сказать еще первым эшелоном эмигрантов. «Белавиа» тогда летала прямым рейсами. Переехать помогала компания, нанятая работодателем — оперативно отвечала на вопросы, подыскала временное жилье, встретила в аэропорту Берлина.

Легализация

По диплому я инженер по радиоэлектронике, пришел в ИT еще в 2015 году. Поскольку диплом не совсем профильный, пришлось потратить много времени и сил на его подтверждение, пересылать документы в Германию и ждать ответ. Это нужно было, чтобы претендовать на Blue card. Пожалуй это было наиболее мучительным из всей эпопеи переезда. В остальном все прошло гладко. Компания компенсировала большую часть затрат, которую я смог подтвердить документально.

К осени я уже планирую получить постоянное резидентство и дальше жить тут как минимум до получения гражданства. К тому же сейчас активно упрощают требования к мигрантам и скоро для получения гражданства не нужно будет отказываться от гражданства РБ. Немецкий паспорт выглядит выгодной инвестицией.

Плюсы/минусы

Я не вижу ни одного серьезного минуса Германии для мигранта, кроме, быть может, трудностей поначалу из-за незнания немецкого и проблем с поиском жилья. В остальном условия привлекательные даже для неайтишников: ищешь работодателя, получаешь обычную рабочую визу и едешь.

Из особенностей адаптации я бы выделил:

• большие очереди в госучреждения;
• сложности и жесткие ограничения во времена пандемии и локдауна;
• высокие цены на топливо;
• коммунальные платежи и жилье;
• отставание страны в плане качества интернета и цифровых услуг;
• спорная медицина и бюрократические заморочки.

При этом здесь очень комфортная безбарьерная среда, удобная сеть транспорта, забота об экологии и бытовом комфорте людей. Также хороший work-life баланс, безопасность на дорогах, качество продуктов, доступ к инструментам инвестирования, обширный рынок труда, удобства и перспективы для детей в плане образования и развития.

Берлин — мультикультурный и интересный, история города уникальна. К тому же здесь проще адаптироваться с английским языком, часто можно услышать и русскую речь.

Жилье

Первое и второе арендное жилье помогла найти сопровождающая релокейт-компания. Аренда временных обставленных всем необходимым квартир дороже. За двушку недалеко от центра города у нас уходило 1300 евро. И это считалось недорогим вариантом.

В съемном жилье мы прожили полтора года до переезда в собственное. Купили в кредит двушку площадью 64 квадратных метра в доме 1997 года, с уютным двориком, лифтом, подвалом и балконом в тихом спальном районе на северо-востоке Берлина. Рядом детсад, школы, бассейн, автобус и трамвай, а также озера и парки.

Квартиру искали сами через местный портал для поиска жилья immobilienscout24.de. Нам повезло найти быстро, несмотря на нехватку хороших вариантов и высокий спрос. Квартира досталась со всем имуществом прежних хозяев, которые уехали из Германии. Осталась даже посуда, цветы, прочие бытовые мелочи. Это огромная экономия времени и сил — переезд на всё готовое занял у нас буквально день.

Для выдачи кредита потребовался первый взнос в размере 10% плюс средства на оплату нотариуса и налогов, а также адекватный доход. К человеку с ПМЖ или гражданину требования были еще ниже, а процент привлекательнее.

Кредит на выдали на 10 лет, ставка по ипотеке фиксированная. Месячный платеж также фиксированный — 800 евро, который уже начала активно поедать инфляция. Через 10 лет можно будет либо выплатить остаток суммы разом (если будет остаток), либо взять новый кредит под актуальный процент.

Общие расходы

Мы втроем живем примерно на 1500 евро в месяц, еще около 1200 евро уходит на платежи по ипотеке и коммуналку. В общем, более-менее комфортно семья с ребенком начинает себя чувствовать с доходом от 3500 евро чистыми.

Медицина

В Германии у нас родился ребенок. Еще до родов, сразу по прибытии в Берлин, жена записалась в клинику Charite и договорилась рожать там. Отдельно нашла русскоговорящего врача для ведения беременности. Все это покрывалось 100% моей обычной государственной медстраховкой.

Страховка в Германии обязательна и стоит дорого — около 15% месячного дохода отчисляется автоматически. При этом работник платит 8%, еще 7% доплачивает работодатель. Зависимые члены семьи вписываются в страховку работающего супруга без доплат.

После рождения ребенка первый год мы получали пособие 519 евро в месяц. Дальше сумма снизилась до 219 евро, а с этого года поднялась до 250 в месяц. Пособие платится вплоть до 18-летия.

Кстати, важный нюанс. После рождения ребенка у нас ушел целый год на изготовление всех документов: немецкого свидетельства о рождении, паспорта серии РР для жены РБ и паспорта для ребенка, немецкого ВНЖ. Процедуры растянулись на год потому, что везде запись на месяцы вперед, также большие сроки рассмотрения и изготовления документов.

ИТ в Германии

Зарплаты в ИT выше среднего по стране, пускай и не настолько, как в Беларуси. Вилка зарплат для FE-dev уровня Senior сегодня примерно 70-100 тысяч евро в год брутто. Дальше чистая сумма зависит от налогового класса. Если работает один член семьи, то в сумме все налоги составляют около 33%. На одну среднюю айтишную зарплату легко жить семье из 3 человек и откладывать. Когда ребенок пойдет в садик, жена планирует также включиться в работу.

30 рабочих дней отпуска в году, защита прав работника согласно немецким законам. Отношения уважительные и дружелюбные — люди стараются помогать, никого не задеть и в целом общаться более формально, ведь культуры очень разные.

Коллектив мультинациональный, в компании много украинцев, в том числе работающих удаленно из самой Украины. В моей команде люди из Турции, Бразилии, Аргентины, Ирана, Италии и Индии, России и многих других. В нашем Tech-департаменте порядка 600 человек, а всего в остальных подразделениях более 4000 человек в разных странах Европы.

Со времен локдауна всех перевели на работу из дома, так и сидим до сих пор, в офис ходить не требуют. Это дает большую гибкость — можно уделять время ребенку в течение дня, легко отойти на пару часов, предупредив команду.

Резюме

За два года в Берлине у нас родился ребенок, мы купили квартиру, я получил повышение на работе, сдал на немецкие водительские права, подучил язык, объехал с десяток немецких городов на поездах и за рулем, сделал многократные визы родственникам и принимал гостей. По ощущениям выполнили пятилетку за два года.

Вы дочитали этот материал до конца. Если вы здесь оказались, значит, скорее всего, вас что-то зацепило. Потратьте еще 30 секунд, пожалуйста.  

Беларуское ИТ нельзя представить без dev.by.

Мы уже почти 15 лет делаем важные и честные материалы, помогаем каждому из вас делиться профессиональным опытом и мнениями, робім беларускую версію. Мы радовались успехам индустрии вместе, обращали внимание на несправедливость, даём слово каждому.

Сегодня редакция dev.by — команда удалённых беларусов из 10 человек. Ещё у нас есть менеджмент, бэкофис и, конечно, технические специалисты. У нас 600+ тысяч читателей каждый месяц и десятки тысяч в телеграм-каналах и социальных сетях. Мы выпускаем 300+ новостей и больших текстов, вроде того, что вы только что читали. Все беларуские медиа цитируют dev.by.

У всех тёмные времена. И мы идём через идеальный шторм вместе с комьюнити. Наши рекламные доходы, которые были источником финансирования редакции, сократились в несколько раз.

При этом мы уверены, что тем более важно продолжать оставаться местом встречи беларусского ИТ-сообщества — всех, кто остаётся и уезжает.

Вы можете нам помочь. В конце прошлого года мы запустили подписную кампанию — начали собирать донаты от читателей. Мы хотим в 2023 собрать 1000 читателей-подписчиков. Сейчас их 170. 

Помочь нам можно через Patreon. Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме. Ежемесячные платежи делают наши планы более предсказуемыми, но вы сами смотрите, как вам удобно :) 

В Беларуси Patreon заблокирован. Мы будем добавлять другие способы.

Спасибо, что прочитали это сообщение.