Amazon ужесточила наём на некоторые технические позиции

«Bar raisers» — давняя фишка собеседований в Amazon. Обычно это сотрудники из других команд, которые выступают в роли объективных сторонних советников в ходе интервью и задают общие вопросы, связанные с принципами управления Amazon, для оценки соискателей.

В последние годы Amazon убрала этот компонент из собесов на позиции начального уровня в разработке ПО и некоторые неинженерные позиции. Это произошло на фоне всеобщей активизации найма в пандемию и позволило компании хайрить в больших количествах, хотя и привело к снижению качества нанимаемых кадров в отдельных командах.

Теперь компания решила снова ввести в процесс дополнительных интервьюеров. Она пояснила, что это позволит ей отбирать лучших новичков.

Это не единственная мера, с помощью которой Amazon пытается бороться с последствиями бурного пандемийного роста. Она проводила рекордные многотысячные сокращения, безжалостно снижала расходы и замораживала наём. С 2019 года общий штат техногиганта вырос почти вдвое до 1,5 млн сотрудников.