Американские айтишники волнуются, что зарплаты по $500K в ИТ — всё

Автор поста работал в Oracle в 2019–2022 годах. По его словам, в те времена программные менеджеры получали в общей сложности $500 тысяч в год, среднестатистические инженеры ПО — $350 тысяч, а рекрутеры — $200 тысяч.

«Те деньки подошли к концу?» — задумался автор поста, предположив, что теперь зарплаты могут откатиться к уровню 2015 года, когда по полмиллиона получали «только директора, у которых 100+ подчинённых».

Как пишет Insider, 51,5% проголосовавших склоняются к грустному ответу, что эра жирных зарплат в отрасли закончилась.

Один из сотрудников Amazon в комментарии, собравшем полторы сотни лайков, отметил, что ИТ по-прежнему очень денежная сфера. По его мнению, зарплаты останутся высокими, но и переплачивать сотрудникам, которым можно платить меньше, компании тоже больше не будут.

Другой пользователь из ИИ-компании Tractable отметил, что из-за массовых увольнений люди стали принимать более дешёвые офферы, и тренд на снижение сохранится, только если не будет огромного спроса на технологии. Тем более что предложение разработчиков на рынке сильно выросло.

Впрочем, по данным GlassDoor, медианная зарплата программного менеджера в США составляет $98 578. В бигтех-компаниях цифры традиционно выше: компании вроде Google могут платить таким специалистам до $220 тысяч. Медиана для инженеров и ИТ-рекрутеров равняется $130 887 и $75 489. В Meta, например, зарплатная вилка составляет $187-283 тысячи и $104-$171 тысячи соответственно.

Один инженер из Microsoft настроен очень пессимистично: «Давайте смотреть правде в глаза, золотой век закончился. Разработка ПО — умирающая профессия. И поскольку GPT уже сама здорово пишет промпты, ситуация у вас незавидная», — считает он.