Apple запретила сотрудникам обсуждать зарплатное неравенство в Slack

В отделе по работе с персоналом отметили, что «каналы Slack предназначены для ведения бизнеса и должны продвигать работу, целевые результаты и миссию подразделений и команд Apple».

Там добавили, что чаты «для активностей и увлечений, не признанных клубами сотрудников Apple или ассоциациями по вопросам разнообразия, запрещены и создаваться не должны».

Тем не менее сейчас в Slack свободно существуют группы, посвящённые домашним питомцам, играм и анекдотам, которые насчитывают по нескольку тысяч участников и создавались для беседы на нерабочие темы.

Юристы считают, что под предлогом требований к Slack компания просто пытается запретить сотрудникам говорить о различиях в зарплате — сделать это во всеуслышание она не может по трудовому законодательству как местного, так и федерального уровней. Apple делает это из мести, добавляют они.

Тема справедливости в оплате труда обострилась среди сотрудников Apple в последние месяцы. Компания прикрыла несколько внутренних опросов по поводу размера зарплат. Один из тех, которые удалось провести, показал, что мужчины получают на 6% больше женщин на схожих позициях.

Apple утверждает, что проблемы зарплатного неравенства у неё нет, но своими последними действиями вызывает у сотрудников сомнения. На просьбу дать комментарий The Verge компания не ответила.