Support us

Apple запретила сотрудникам обсуждать зарплатное неравенство в Slack

Apple запретила сотрудникам создавать каналы в Slack для обсуждения неравенства по зарплатам, поскольку это противоречит её правилам использования мессенджера на рабочем месте, пишет The Verge.

1 комментарий
Apple запретила сотрудникам обсуждать зарплатное неравенство в Slack

Apple запретила сотрудникам создавать каналы в Slack для обсуждения неравенства по зарплатам, поскольку это противоречит её правилам использования мессенджера на рабочем месте, пишет The Verge.

В отделе по работе с персоналом отметили, что «каналы Slack предназначены для ведения бизнеса и должны продвигать работу, целевые результаты и миссию подразделений и команд Apple».

Там добавили, что чаты «для активностей и увлечений, не признанных клубами сотрудников Apple или ассоциациями по вопросам разнообразия, запрещены и создаваться не должны».

Тем не менее сейчас в Slack свободно существуют группы, посвящённые домашним питомцам, играм и анекдотам, которые насчитывают по нескольку тысяч участников и создавались для беседы на нерабочие темы.

Юристы считают, что под предлогом требований к Slack компания просто пытается запретить сотрудникам говорить о различиях в зарплате — сделать это во всеуслышание она не может по трудовому законодательству как местного, так и федерального уровней. Apple делает это из мести, добавляют они.

Тема справедливости в оплате труда обострилась среди сотрудников Apple в последние месяцы. Компания прикрыла несколько внутренних опросов по поводу размера зарплат. Один из тех, которые удалось провести, показал, что мужчины получают на 6% больше женщин на схожих позициях.

Apple утверждает, что проблемы зарплатного неравенства у неё нет, но своими последними действиями вызывает у сотрудников сомнения. На просьбу дать комментарий The Verge компания не ответила.

Читайте также
Стив Возняк сорвал овации после речи про «ИИ» на студенческом выпускном
Стив Возняк сорвал овации после речи про «ИИ» на студенческом выпускном
Стив Возняк сорвал овации после речи про «ИИ» на студенческом выпускном
Трамп покупал бумаги компаний, которые затем публично хвалил — СМИ
Трамп покупал бумаги компаний, которые затем публично хвалил — СМИ
Трамп покупал бумаги компаний, которые затем публично хвалил — СМИ
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
Вера, Дарья и Ника уехали в Данию — страну, которую принято считать примером гендерного равенства. Но и там их опыт далёк от идеала: женщинам могут не доверять сложные задачи, а проекты — поддерживать советами вместо денег. Оказалось, женская миграция устроена сложнее. Даже в скандинавском раю.
8 комментариев
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Vadim Lapitsky
Vadim Lapitsky Sales в Anadea
0

Профсоюзы 100 лет назад: водили начальникам по губам.
Профсоюзы сегодня: не могут создать чатик в вотсапе или телеграме, чтобы не спалиться.