С 1 января все объявления о найме в Беларуси работодатели должны публиковать сначала в Общереспубликанском банке вакансий и только потом — на своих ресурсах. Значит ли это, что дальше этого банка айтишникам можно никуда не ходить?
С 1 января все объявления о найме в Беларуси работодатели должны публиковать сначала в Общереспубликанском банке вакансий и только потом — на своих ресурсах. Значит ли это, что дальше этого банка айтишникам можно никуда не ходить?
Скоро два месяца, как размещение вакансий в банке — обязательное условие поиска сотрудников в Беларуси. По крайней мере, на словах. На практике не все (но уже многие) объявления на популярных джоббордах имеют ссылки на gsz.gov.by. Тем не менее база данных растёт — сейчас в ней больше 190 тысяч вакансий, в том числе числе 1142 — по фильтру «информационные технологии, телекоммуникация, связь». Примерно столько же выходит на rabota.by по ключевому слову «программист».
В сете ИТ-вакансий не так просто найти нужную ИТ-специальность. В глаза бросается, что требуются «инженеры-программисты»: по ключевому слову «программист» выпадает 521 вакансия. Но чтобы увидеть вакансии тестировщиков ПО (всего 11), надо очистить в фильтре сферу деятельности — «информационные технологии, телекоммуникация, связь». То же самое с дизайнерами (91 вакансия). А вот вакансии бизнес-аналитика (их 65) выпадают и внутри фильтра «информационные технологии, телекоммуникация, связь».
Фильтр «зарплата» работает на сайте хорошо. Но он же показывает, насколько несерьёзны большинство объявлений.
Так, зп от 10 тысяч BYN указана только в девяти вакансиях. Почти все они — от ООО «ФлексиТеч», которое зарегистрировалось в ноябре 2024 года (нет в списке резидентов ПВТ) и, по-видимому, представляет российскую компанию Flexitech. Компания позиционирует себя как разработчик «передовых бизнес-решений на базе AI», ищет руководителя проекта (с зп до 22 тыс. BYN), руководителей кросс-функциональными командами дата-аналитики, разработки (с зп до 20,5 тыс. BYN), программистов (до 22 тыс. BYN) и тестировщиков (до 15 тыс. BYN).
Вакансии с зарплатами от 10 тысяч BYN есть также у Bamboo (нужен Backend Engineer (Node.js), финансово-инвестиционной компании «ИНХО» (администрирование облачной платформы) и ООО «Автоклассифайд» (программист с опытом разработки коммерческих проектов на PHP7+). Всем им уже по нескольку недель или около месяца.
Вакансий с зп выше 5 тысяч BYN — 35 (включая те 11 объявлений, что предлагают больше 10 тысяч BYN). В основном на эти деньги ищут инженеров-программистов частные компании, чей профиль не обязательно ИТ (ритейл, лизинг, медиа) или окологосударственные компании (фиксация скорости на дорогах). Но есть и небольшие ИТ-компании.
Основное число объявлений же зовут айтишников на очень низкие зарплаты. Судите сами: по фильтру «зп от 2000 BYN» выпадает только 280 вакансий из 1142. Это значит, что почти 900 объявлений не предлагают айтишникам и 600 у. е.
Раньше объявления с очень скромными зп в основном размещали госорганизации, учебные заведения, заводы. Но теперь, кроме них, в выборке много малоизвестных предприятий со словами «софт», «технолоджис», «солюшнс» в названии.
Есть и вакансии с нарочито большим дипазоном в зп, например, 1000 — 10000 BYN, но непонятно, в чём смысл этой манипуляции.
Фильтр позволяет искать вакансии по нанимателю. Однако набирать придётся русскоязычное название беларусского юрлица. Мы нашли в базе ИООО «Эпам системз» и Унитарное иностранное предприятие «ЭПАМ информационные корпоративные системы», однако вакансий в системе не обнаружилось.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ну обязательства заключать договор на ЗП из вакансии вроде нет. Так что вот и выкладывают с низкими чтобы не светить реальную
Чтобы можно было сделать ещё ниже?
Какое интересное мнение :)) Что-то новенькое! Т.е. компания, которая хочет нанять сотрудника заранее указывает меньшую зп, чтобы их не беспокоили? :)
Инновационный подход из Беларуси. Так-то обычно пишут "зарплата до" включая туда все подряд и завышая в 1.5-3 раза запросто от того, что готовы реально дать
Компания, которая хочет нанять сотрудника, надеется, что сотрудник не придёт к ним по объявлению из государственного реестра
ну 50 процентов от ЗП и остальные типо премия чтоб налогов меньше платить, это ж стиль обычной шаражки
А кто к ним пойдет тогда? Наоборот нужно светить большую, чтобы казалось, что есть перспективы и что компания не нищеброд, экономящая на спичках
Я вас умоляю (с).
Зарплатная вилка публикуется на госресурсе для обязаловки. Все играют в эту игру и делают вид, что все работает, чтобы наверх доложили об очередном прорыве.
Надо же понимать, для кого на этом ресурсе указываются вилки или суммы. И почему их очень часто нет изначально в описании вакансии в первоисточнике. Вроде нехитрый мыслительный процесс,да?
В реальности, оплата труда может быть другая, причем в разные стороны. Тут гораздо информативнее данные с ФСЗН.
Это классика [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024].
Помню одного стейкхолдера из Западной Европы, который ехал по проспекту и шокированно комментировал беларусский автопарк. Автопарк вряд ли был куплен "на одну зарплату", правда?
Прозрачность - не про нынешнюю Беларусь. Поэтому данный анализ девбая, тем более с весьма спорной методикой не очень релевантен.
Пользователь отредактировал комментарий 20 февраля 2025, 15:27
Государственный портал фейки публиковать не будет!
Заказчики пришли о посчитали справедливые зарплаты!
поэтому сайт работает через Ж ?
Сайт работает через Ж совершенно по другой причине :) Скорее всего, его делали идиологичеси выверенные сотрудники за миску супа, ну, или за зп из статьи :))
зато в магазинах вон какой выбор колбас, а в вашей Польше вообще голод!
Обычное дело. Указывают не оень высокий чистый оклад, а остальное добивают премией. Знал конторы, где премия — 60-65% полной суммы на руки. То есть оклад — 35-40% всего лишь. И так длилось годами.
И все были довольны, пока времена были хлебные. Но как только какой-то человек был не очень, или дела у компании шли вниз, тут же находились причины, чтобы премии урезать. Хороший такой инструмент контроля.
Поглядим, как долго это продлится. Что-то мне кажется, что размещение вакансий в общей базе это только начало. И вот эти схемы с премией скоро отменят.
Ну до этого длилось лет десять. С чего бы сейчас что-то менять. Да и какая, собственно, разница государству, какое там соотношение оклад/премия. Налоги и ФСЗН считаются с общей суммы, так что государству пофигу.
Государство готовится к наплыву возвращающихся релокантов и всплеску обращений к базе данных. Выдержкат ли сервера банка вакансий нагрузку?
Нагрузочное тестирование проводят!
Если будет слишком большой поток подставят вторую банку
Попробовала найти вакансии милиционер, прокурор, судья - НОЛЬ. Бедные несчастные люди - окажись на улице, без работы останутся.
Может стартап какой организуют
Кооператив "Озеро"
Как и всё к чему прикасается государство, после национализации IT будет ещё веселее, введут обязательную государственную систему лицензирования, а всех фрилансеров признают незаконными, тогда и ЗП в 1000р покажется вполне себе нормальной, "как у всех".