поиск работы

Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$. За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место. Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону. 

Недавно у нас вышел текст о том, как 25-летний беларусский разработчик, переехав в Литву, «пробустил» свою карьеру — и даже купил квартиру в Вильнюсе. В комментариях раздавались скептические голоса: так не бывает, а если и бывает, то это «ошибка выжившего» — единичный случай. Мы нашли ещё один похожий кейс. Владиславу тоже 25 лет, в 2022 году он переехал в Литву. Сделал там карьеру, купил квартиру, хочет и дальше жить и развиваться в этой стране. Вот его история.

Сергей Осипов оказался на Кипре более 10 лет назад — и с тех пор считает, что для фаундера и CEO места на свете лучше нет. А то, что судьба забросила его на этот остров называет «подарком» — и никак иначе. Поговорили с ним про культурный код Кипра и обсудили, есть ли смысл ехать туда обычному программисту, чтобы сделать карьеру.

Я искал работу почти полгода. Я больше 12 лет работаю в ИТ, в резюме — менеджерская позиция в Wargaming. К счастью, это история с хэппи-эндом. Но иногда мне казалось, что всё пропало и вскоре придётся кардинально менять направление.

2025 год обещает быть более благоприятным для соискателей (держим кулачки). Поэтому время вернуться к основам поиска работы. Замечали, что названия должностей — это очень творческая задача, ограниченная лишь фантазией? Расскажу, как в них не запутаться. 

Всего каких-то десять-двенадцать лет назад я, окончив вуз, корпел над моими резюме. — Сопроводительное письмо должно быть личным! — назидательно говорили учебники. — Дай работодателю понять, что ты потратил время на знакомство с ним! И я гуглил вехи развития VW, выискивал в газетах всё о Дойче Пост и даже тилибонил в профессиональных соцсетях работников фирмы Kühne & Nagel, чтобы разузнать какие-нибудь актуальные новости. — По твоей автобиографии должно быть ясно, что ты составлял её именно под работодателя! — вторили коучи. — Не моги разослать две одинаковых таблички в две разные фирмы. И я как идиот пытался переставлять местами буквы «Ж», «О», П» и «А», чтобы каждый раз заново составлять из них слова «Факультет управления»… Сегодня я знаю следующее…