поиск работы

Ходить время от времени на собеседования, даже если ты не собираешься менять работу, — нормально, считают многие айтишники (хотя не все эйчары с ними согласятся). Но легко ли искать работу на работе и не спалиться? Задали этот вопрос читателям и собрали несколько вредных советов из личного опыта (имена спикеров изменены). 

HRD включился в дискуссию на LinkedIn: как в компаниях относятся к тому, что их сотрудники «ходят по собеседованиям». «Плохо», — ответил он. И конкретизировал уже в своём посте: «Плохо не то, что сотрудник, гад такой, посмел работу искать, а что в компании происходит что-то, что не устраивает людей».  Сообщество поддержало пост комментариями. У сотрудников, как оказалось, есть и другие резоны ходить по собеседованиям — не только недовольство компанией. dev.by посмотрел, что за они. 

Первый месяц после начала войны обрушил рынок ИТ-вакансий в Беларуси. В марте вакансий стало на 44% меньше, чем в феврале, а их количество упало на уровень начала пандемии 2020 года. Спросили у мидлов и сеньоров, как они искали работу в кризисный месяц (спойлер: почти все нашли). 

Glassdoor проводил исследование в США, Великобритании, Германии, Канаде и Франции, чтобы понять, почему кандидаты отказываются принимать приглашения работодателей. Приводим краткие выводы.