поиск работы

Кандидат — 10/10 (по мнению рекрутера), но не срезонировал с такараканами нанимателя. Кем пожертвует рекрутер: кандидатом или тараканами? Оказывается, бывает по-разному.

Кандидат нарыл новые кейсы обмана и делает вывод: рынок найма сломался с двух сторон. 

40-летний джун — довольно редкое явление. Но это именно мой случай. В 41 год я начал работать бизнес-аналитиком. Сейчас мне почти 50, и на нынешнем рынке найти место сложнее, чем когда-то начать работать.

Алексей попытался войти в ИТ в 2022-м. Слишком поздно, как он теперь думает. До этого работал в основном руками, и в его случае — с эпилепсией — часто это была работа «до первого приступа». Но, похоже, к ней придётся вернуться. На двух айтишных работах он смог заработать за месяц всего лишь 1300 рублей. 

Павел* — беларус, но почти 20 лет работал в Москве: с 2003 и вплоть до 2022 года. Сейчас уже в Минске, но всё ещё в штате российской компании.

Разработчики рисуют себе опыт. Как реагируют интервьюеры? 

Что вы знаете об отчаянии? Колония, двухлетние поиски работы, штрафы за выполненную работу, зарплата в $500 плюс попадание в «чёрный список».

«Не мы такие, рынок такой», — говорят они. Как думаете, правы?