Basecamp потеряла треть сотрудников из-за запрета говорить о политике в чатах

Американская компания Basecamp, разработчик одноимённого приложения для управления проектами Basecamp и фреймворка Ruby on Rails, одномоментно лишилась трети сотрудников. Причина — ультиматум не обсуждать политические и общественные вопросы на работе. 

2 комментария

На прошлой неделе гендиректор Джейсон Фрид в своём блоге рассказал о грядущих переменах в организации рабочего процесса. Первым пунктом запрещалось обсуждение посторонних тем в аккаунте компании. 

Причиной послужил конфликт сотрудников. Как выяснилось, с 2009 года в Basecamp вели список «забавных» имён покупателей и заказчиков, часть из них были азиатского и африканского происхождения. Сотрудники в аккаунте компании начали обсуждать, насколько этично наличие такого списка. 

В руководстве решили положить конец спорам и ввели запрет на обсуждение «общественных и политических вопросов» в рабочих чатах.

В своём блоге Фрид написал, что ограничение вполне объяснимо — подобные дискуссии «вредят здоровью сотрудников» и «мешают рабочему процессу». 

Среди других нововведений — отказ от соцвыплат для сотрудников на спортзал, повышение квалификации и т. д., заменить их предложили финансовыми компенсациями. По мнению руководства, подобные льготы — это вмешательство компании в личную жизнь сотрудников, поощрение определённого поведения, что недопустимо. 

Спустя несколько дней сооснователь компании Дэвид  Ханссон предложил всем несогласным с новой политикой компании уволиться и получить пособия. При работе в Basecamp свыше трёх лет выплаты составят шесть месячных зарплат, остальные могут рассчитывать на трёхмесячный оклад. 

Итог — компанию покинули примерно треть из 57 сотрудников.  

В Twitter экс-разработчик Basecamp Джон Брин начал вести тред, в котором отмечаются бывшие работники. 

Basecamp на американском рынке уже 22 года. За это время она стала своеобразным эталоном по управлению небольшими командами. Основатели Джейсон Фрид и Дэвид  Ханссон написали несколько популярных книг по организации работы в команде на примере Basecamp, некоторые из них попали в список бестселлеров The New York Times. 


Читать на dev.by