Digital HR и не только: полезные курсы для HR

Digital HR

На курсе вы научитесь применять аналитические инструменты в HR-процессах и станете экспертом со стеком актуальных навыков.

В кризис грамотные HR-специалисты становятся особенно ценными для компаний. Они переводят сотрудников на удаленку, проводят срочное переобучение, сокращают издержки, контролируют эффективность работы.

Аналитические навыки — это маст хэв 2020 года. В 2021 — и дальше — они будут играть все более заметную роль в любой сфере. HR-специалист, который умеет внедрять и применять инструменты аналитики — незаменимый сотрудник, который важен и нужен бизнесу. 

Применение HR-аналитики поможет бизнесу повысить:

• продажи компании,
• эффективность сотрудников,
• скорость обучения и переобучения.

На курсе вы:

• сможете оцифровывать воронки HR-процессов,
• научитесь прогнозировать отток сотрудников и прогнозировать их вовлеченность,
• узнаете, как автоматизировать все процессы — от найма до развития карьеры,
• станете уникальным специалистом, который приносит реальную и измеримую пользу компании — и чья работа хорошо оплачивается,
• решите десятки бизнес-кейсов по внедрению data-driven подхода в HR из самых разных индустрий — и сможете применять этот опыт в своей работе,
• научитесь самостоятельно выстраивать систему сбора и анализа данных, а также трансформировать бизнес-процессы через метрики,
• разберетесь с автоматизацией HR-процессов: скоринг кандидатов, внутренние и внешние коммуникации, рекрутмент, сбор информации о климате внутри компании, КДП и обучение.

Записаться

Подбор, наем и адаптация сотрудников

В наше время одной из важных задач HR является привлечение талантливых людей, которые позволяют организации достигать стратегических целей. Этот курс представляет собой введение в тему рекрутинга, отбора и адаптации.

В начале курса будет рассмотрена важность взаимосвязи целей подбора персонала с общей стратегией компании. Затем вы узнаете несколько вариантов эффективного отбора сотрудников.

На протяжении всего курса будут изучены:

• актуальные вопросы привлечения талантов,
• то, как компании используют социальные сети и аналитику для обеспечения более качественного найма,
• как повысить приверженность и вовлеченность сотрудников.

Темы курса:

• согласование подбора персонала и отбора персонала со стратегией компании,
• подбор персонала: поиск лучших кандидатов,
• отбор: выбор лучших кандидатов,
• специальная тема: адаптации.

Записаться

Кадровая аналитика для HR

Узнайте, как использовать аналитику для перевода кадровых данных в финансовые последствия. 

Курс дает участникам базовые знания, примеры и инструменты, необходимые для успешного запуска процесса анализа рабочей силы в любой отрасли.

На курсе:

• вас ждет брифинг высокого уровня, посвященный тематическим исследованиям и примерам, которые помогут HR-менеджерам начать работу по анализу рабочей силы,
• вы поймете основные принципы и преимущества анализа рабочей силы
• узнаете, как создать выигрышный бизнес-кейс для HR
• сможете говорить на языке бизнеса и получить финансирование для своего следующего проекта.

Записаться