Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Digital HR и не только: полезные курсы для HR

Выбрали интересные курсы для HR, которые помогут по-новому взглянуть на «хайринг» сотрудников.

Оставить комментарий
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Выбрали интересные курсы для HR, которые помогут по-новому взглянуть на «хайринг» сотрудников.

Digital HR

На курсе вы научитесь применять аналитические инструменты в HR-процессах и станете экспертом со стеком актуальных навыков.

В кризис грамотные HR-специалисты становятся особенно ценными для компаний. Они переводят сотрудников на удаленку, проводят срочное переобучение, сокращают издержки, контролируют эффективность работы.

Аналитические навыки — это маст хэв 2020 года. В 2021 — и дальше — они будут играть все более заметную роль в любой сфере. HR-специалист, который умеет внедрять и применять инструменты аналитики — незаменимый сотрудник, который важен и нужен бизнесу. 

Применение HR-аналитики поможет бизнесу повысить:

  • продажи компании,
  • эффективность сотрудников,
  • скорость обучения и переобучения.

На курсе вы:

  • сможете оцифровывать воронки HR-процессов,
  • научитесь прогнозировать отток сотрудников и прогнозировать их вовлеченность,
  • узнаете, как автоматизировать все процессы — от найма до развития карьеры,
  • станете уникальным специалистом, который приносит реальную и измеримую пользу компании — и чья работа хорошо оплачивается,
  • решите десятки бизнес-кейсов по внедрению data-driven подхода в HR из самых разных индустрий — и сможете применять этот опыт в своей работе,
  • научитесь самостоятельно выстраивать систему сбора и анализа данных, а также трансформировать бизнес-процессы через метрики,
  • разберетесь с автоматизацией HR-процессов: скоринг кандидатов, внутренние и внешние коммуникации, рекрутмент, сбор информации о климате внутри компании, КДП и обучение.

Старт: 22 декабря.

Длительность: 6 месяцев.

Стоимость: 50 000 рос. руб. 

Записаться

Курсы на Coursera в категории «Лидерство и менеджмент»

Кадровая аналитика для HR

Узнайте, как использовать аналитику для перевода кадровых данных в финансовые последствия. 

Курс дает участникам базовые знания, примеры и инструменты, необходимые для успешного запуска процесса анализа рабочей силы в любой отрасли.

На курсе:

  • вас ждет брифинг высокого уровня, посвященный тематическим исследованиям и примерам, которые помогут HR-менеджерам начать работу по анализу рабочей силы,
  • вы поймете основные принципы и преимущества анализа рабочей силы
  • узнаете, как создать выигрышный бизнес-кейс для HR
  • сможете говорить на языке бизнеса и получить финансирование для своего следующего проекта.

Старт: по запросу.

Длительность: 3 часа.

Стоимость: 11,99$

Записаться

Все курсы от Udemy в категории «HR-аналитика»

🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Из Senior в Team Lead: два подхода к обучению, два курса и  разные результаты
Из Senior в Team Lead: два подхода к обучению, два курса и разные результаты
Из Senior в Team Lead: два подхода к обучению, два курса и разные результаты
Переход из сеньора в тимлиды редко выглядит как осознанный карьерный план. Чаще, как внезапное повышение «а теперь попробуй руководить». Но дальше ждут сюрпризы, главный из которых в том, что ваши сильные стороны больше не работают. Выясняется, что менеджмент — не софт-скиллы поверх технической базы, а отдельная профессия. 
Английский для IT: 5 курсов, которые помогут преодолеть языковый барьер в международной команде
Английский для IT: 5 курсов, которые помогут преодолеть языковый барьер в международной команде
Английский для IT: 5 курсов, которые помогут преодолеть языковый барьер в международной команде
В международных командах редко увольняют за плохой английский. Но именно он чаще всего мешает расти: вы молчите на дейликах, реже обсуждаете архитектуру, не лезете в переговоры. А в итоге остаётесь просто надёжным исполнителем, а не полноценным участником команды. Проблема почти всегда не в словарном запасе, а в страхе говорить — неуверенности формулировок и ощущении, что вы звучите не так, как хотелось бы. И именно здесь обычные курсы английского перестают работать.
Сам себе HR и сам себе токсичный босс. Почему предприниматели начинают эксплуатировать себя
Сам себе HR и сам себе токсичный босс. Почему предприниматели начинают эксплуатировать себя
Сам себе HR и сам себе токсичный босс. Почему предприниматели начинают эксплуатировать себя
Я очень часто слышу от клиентов: «хочу работать на себя». Говорят, что хотят свободы, не «работать на дядю». Но в реальности сами для себя становятся этими «дядьками» и начинают эксплуатировать сами себя.  Попытаюсь разобраться, почему своё дело приводит к жестокому отношению к самому себе. 
Аутсорс быта в Варшаве. Сервис для тех, кто считает ROI своего времени
Аутсорс быта в Варшаве. Сервис для тех, кто считает ROI своего времени
Аутсорс быта в Варшаве. Сервис для тех, кто считает ROI своего времени
Если смотреть на выходной как на ресурс, уборка выглядит странной инвестицией. Несколько часов уходит на задачи, которые не приносят ни отдыха, ни удовольствия. Хотя по факту это время, которое можно было бы потратить иначе — на семью, хобби, отдых или дополнительный заработок.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.