Зарплаты не растут, «плюшки» урезают, большой спрос на сеньоров . Что происходит в польском ИТ
В ИТ-индустрии в Польше в 2024 году наблюдалась стагнация доходов. Джуны по-прежнему сталкиваются с проблемой выхода на рынок, при этом большой спрос на сеньоров. Об этом в комментарии Wyborcza заявил глава No Fluff Jobs Томаш Буйок. С подробностями ознакомился канал Dzik Pic.
Кого ищут компании?
По словам Томаш Буйока, в ИТ по-прежнему пользуются спросом специалисты в сфере данных, искусственного интеллекта и кибербезопасности. В то же время более низкие зарплаты связаны с такими сферами, как техподдержка или специальности для дизайнеров.
ИТ-индустрия уже несколько лет борется с кризисом: выйти на рынок стало сложнее, количество предложений для новичков сокращается, а в некоторых сферах на одну вакансию присылают по 370-500 предложений. Это мнение разделяют даже айтишники с многолетним опытом. Что уже говорить о недавних выпускниках ИТ-специальностей.
Сколько платят айтишникам?
Рынок корректирует ставки, которые в начале пандемии значительно выросли, а затем снизились и уже не достигают уровней 2020 и 2021 годов.
Верхние границы зарплат для самых опытных специалистов в сфере ИТ в среднем составляют 27,5 тыс. злотых нетто (около 6,9 тыс долларов) по B2B и 23 тыс. злотых брутто в случае умовы о праце (5,7 тыс. долларов).
По данным No Fluff Jobs, в 2024 году самая низкая заработная плата в сфере ИТ, предлагаемая наиболее опытным специалистам на основе договоров между компаниями, выросла в годовом исчислении менее чем на 3% и составила 21,8 тыс. злотых нетто (около 5,5 тыс. долларов). А вот «верхние» зарплаты, наоборот, снизились в среднем на 3,5% и колебались в пределах 27,5 тыс. злотых.
В случае умов о праце заработная плата осталась неизменной и составляла 17-23 тысячи злотых брутто (4,3-5,7 тыс. долларов)
Новички зарабатывали 7–10,5 тыс. злотых нетто (1,75-2,5 тыс. долларов) на основе договоров между фирмами и 6–9 тыс. злотых брутто (1,5-2,25 тыс. долларов) на основе трудового договора. Люди со средним уровнем опыта получали 16,8-22 тыс. злотых нетто (4,2-5,5 тыс. долларов) и 12,4-18 тыс. злотых брутто (3,1-4,5 тыс. долларов в зависимости от вида контракта).
При этом Томаш Буйок утверждает, что, судя по доходам для некоторых ИТ-специальностей, можно заметить стабилизацию. Снижение в вилках зарплат было зафиксировано только в семи специализациях. Речь идет, в частности, о менеджерах проектов, людях, которые занимаются интеграцией проектов между командами, а также специалистах по мобильным приложениям.
К слову, по данным анализа экспертов HRK, прошлом году тенденция ИТ-специалистов к частой смене работодателей замедлилась. Кажется, айтишники стали искать стабильности.
Конец удалёнки?
Уже второй год подряд снижается процент предложений с удалёнкой. Хотя, по словам Томаша Буйока, такой формат работа всё ещё встречается в 48% вакансий.
К аналогичным выводам пришли эксперты HRK. Они признают, что многие компании не готовы предлагать ИТ-специалистам полностью удалённую модель работы.
«Почти половина компаний, участвующих в нашем исследовании ожидают от кандидатов не менее двух дней работы на месте», — говорит представительница фирмы Эва Папроцка.
Согласно анализу, около 60% айтишников признают, что для них предпочтительным режимом работы является удалёнка. Для 31% ИТ-специалистов желаемой моделью работы является гибридная, и только 6% хотят работать из офиса.
По наблюдениям специалистов No Fluff Jobs, всё меньше компаний предлагают сотрудникам такие удобства, как парковка для велосипедов, душевые или комнаты отдыха.
Эксперты полагают, что этот год не принесет прорыва для ИТ-индустрии. Однако ожидается рост числа проектов и небольшое улучшение.
Глава кадрового агентства IT Next Technology Пётр Юрек, подчеркивает, что наблюдается медленное размораживание и большой спрос на сеньоров. К сожалению, джуны по-прежнему сталкиваются с большими проблемами при выходе на рынок, и это ситуация пока не изменится.
Читать на dev.by