В ИТ-индустрии в Польше в 2024 году наблюдалась стагнация доходов. Джуны по-прежнему сталкиваются с проблемой выхода на рынок, при этом большой спрос на сеньоров. Об этом в комментарии Wyborcza заявил глава No Fluff Jobs Томаш Буйок. С подробностями ознакомился канал Dzik Pic.
В ИТ-индустрии в Польше в 2024 году наблюдалась стагнация доходов. Джуны по-прежнему сталкиваются с проблемой выхода на рынок, при этом большой спрос на сеньоров. Об этом в комментарии Wyborcza заявил глава No Fluff Jobs Томаш Буйок. С подробностями ознакомился канал Dzik Pic.
По словам Томаш Буйока, в ИТ по-прежнему пользуются спросом специалисты в сфере данных, искусственного интеллекта и кибербезопасности. В то же время более низкие зарплаты связаны с такими сферами, как техподдержка или специальности для дизайнеров.
ИТ-индустрия уже несколько лет борется с кризисом: выйти на рынок стало сложнее, количество предложений для новичков сокращается, а в некоторых сферах на одну вакансию присылают по 370-500 предложений. Это мнение разделяют даже айтишники с многолетним опытом. Что уже говорить о недавних выпускниках ИТ-специальностей.
Рынок корректирует ставки, которые в начале пандемии значительно выросли, а затем снизились и уже не достигают уровней 2020 и 2021 годов.
Верхние границы зарплат для самых опытных специалистов в сфере ИТ в среднем составляют 27,5 тыс. злотых нетто (около 6,9 тыс долларов) по B2B и 23 тыс. злотых брутто в случае умовы о праце (5,7 тыс. долларов).
По данным No Fluff Jobs, в 2024 году самая низкая заработная плата в сфере ИТ, предлагаемая наиболее опытным специалистам на основе договоров между компаниями, выросла в годовом исчислении менее чем на 3% и составила 21,8 тыс. злотых нетто (около 5,5 тыс. долларов). А вот «верхние» зарплаты, наоборот, снизились в среднем на 3,5% и колебались в пределах 27,5 тыс. злотых.
В случае умов о праце заработная плата осталась неизменной и составляла 17-23 тысячи злотых брутто (4,3-5,7 тыс. долларов)
Новички зарабатывали 7–10,5 тыс. злотых нетто (1,75-2,5 тыс. долларов) на основе договоров между фирмами и 6–9 тыс. злотых брутто (1,5-2,25 тыс. долларов) на основе трудового договора. Люди со средним уровнем опыта получали 16,8-22 тыс. злотых нетто (4,2-5,5 тыс. долларов) и 12,4-18 тыс. злотых брутто (3,1-4,5 тыс. долларов в зависимости от вида контракта).
При этом Томаш Буйок утверждает, что, судя по доходам для некоторых ИТ-специальностей, можно заметить стабилизацию. Снижение в вилках зарплат было зафиксировано только в семи специализациях. Речь идет, в частности, о менеджерах проектов, людях, которые занимаются интеграцией проектов между командами, а также специалистах по мобильным приложениям.
К слову, по данным анализа экспертов HRK, прошлом году тенденция ИТ-специалистов к частой смене работодателей замедлилась. Кажется, айтишники стали искать стабильности.
Уже второй год подряд снижается процент предложений с удалёнкой. Хотя, по словам Томаша Буйока, такой формат работа всё ещё встречается в 48% вакансий.
К аналогичным выводам пришли эксперты HRK. Они признают, что многие компании не готовы предлагать ИТ-специалистам полностью удалённую модель работы.
«Почти половина компаний, участвующих в нашем исследовании ожидают от кандидатов не менее двух дней работы на месте», — говорит представительница фирмы Эва Папроцка.
Согласно анализу, около 60% айтишников признают, что для них предпочтительным режимом работы является удалёнка. Для 31% ИТ-специалистов желаемой моделью работы является гибридная, и только 6% хотят работать из офиса.
По наблюдениям специалистов No Fluff Jobs, всё меньше компаний предлагают сотрудникам такие удобства, как парковка для велосипедов, душевые или комнаты отдыха.
Эксперты полагают, что этот год не принесет прорыва для ИТ-индустрии. Однако ожидается рост числа проектов и небольшое улучшение.
Глава кадрового агентства IT Next Technology Пётр Юрек, подчеркивает, что наблюдается медленное размораживание и большой спрос на сеньоров. К сожалению, джуны по-прежнему сталкиваются с большими проблемами при выходе на рынок, и это ситуация пока не изменится.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Рота, подъем!))
Они все в Дубаях
Рота, подъем!
Рядимся в вериги интеграционного охранительства!
Мудрость, милосердие и, может быть, прощение не проявлять!
(это мета-мем, не обращайте внимания)
это даже круче, чем печеньки в офисе. По крайней мере, такой perk мне еще не предлагали.
Когда там уже наконец заказчики пересчитают деньги и вернутся в кавалерочный рай?
А они оттуда уходили? Или это нашептывание тараканов а голове?
Смотри статистику Белстат :) там написано. Не всё, конечно, но суть крайне печальная.
Белстат дает статистику по польским айтишникам?
Не знал...
БЕЛсТАт
Не удивлюсь если Белстат даже знет точнейшее количество голодающих польских граждан, о которых упорно вещает БТ.
По существу бкдем отвечать или продолжим попытки (не) смищно пошутить?
Господа релоботы, ссылаюсь лишь на текст статьи. Исходя из такой статистики заказчики закончили считать деньги? Да или нет?
"в некоторых сферах"
Поспорим, что в Беларуси на те единичные вакансии для джунов по популярным языкам будет и больше?)) особенно если учесть, что населения в Польше в 4 раза больше населения в Беларуси. Цифра в 120 откликов на джаваджуна не удивит?))
Вообще забавно, что вы именно в ту цифру, которую вам подготовили сразу и вдарились))
Пользователь отредактировал комментарий 3 февраля 2025, 22:25
https://devby.io/news/naim-ozhivlyaetsya-poland
Нет проблем, это обычный хайп. Сотни подач резюме следует на полные удаленки с easy apply в комплекте, особенно, если требования сформулированы обтекаемо. Потому что да, подают все подряд. На онсайты с гибридами или где хотя бы четко прописано, что remote только из Польши количество желающих резко падает - полно позиций с засветкой более недели и парой-тройкой десятков подавшихся.
И за себя могу сказать, что как только перевожу статус в "открыт для работы", немедленно начинают дергать рекрутеры. Даже в конце года было дело. Так что не думаю, что для проактивных сеньоров и мидлов с решенными вопросами по миграции есть какие-то значимые проблемы. А джунам за исключением достаточно короткого периода, который вряд ли повторится, всегда было тяжело. Кто там жалуется пусть попробует найти работу по другой специальности без опыта и сравнит.
Будем. Вот сразу как ротоботское существо ответит, как рост количества айтишников в Польше связан с его мычанием про уход заказчиков.