Экс-сотрудник Google заплатит $2 тысячи тому, кто поможет ему найти работу

Филиппу Рёсслеру 41 год, он из Баварии. Он работал в Google на подряде и был уволен в прошлом июле. За эти 10 месяцев он откликнулся на десятки вакансий и получил кучу рекомендаций от своих контактов, но даже несмотря на его 12-летний опыт работы в топовых ИТ-компаниях мира, всё напрасно — резюме как будто уходят в пустоту. На одну из вакансий старшего маркетолога, на которую он подавался, было 2800 претендентов.

Тогда экс-гуглер решил продвигать себя как продукт и задействовать на себе маркетинговые штучки. «Я — это бренд», — пояснил он свою стратегию. Чтобы выделиться на фоне кандидатов, которым сопроводительные письма генерирует ИИ, он добавил элемент человечности и пошёл прямо к аудитории — стал расклеивать листовки со своей фотографией на остановках в надежде, что его заметит какой-нибудь менеджер, которому нужен специалист по маркетингу. Кстати, у него ещё есть своя небольшая консалтинговая фирма.

Жители Сан-Франциско выложили пост обо всём этом на Reddit, но там Рёсслера стали высмеивать за искренность и дизайн флаера: «Кошмарный дизайн для человека, который работает в маркетинге». Некоторые посчитали это «показухой» и даже скамом, хотя QR-код действительно ведёт на его профиль в LinkedIn. Маркетолог говорит, что поначалу читал комментарии, но перестал — мол, такая критика мало воодушевляет, а прятаться за анонимными никами в интернете очень легко.

Идея между тем сработала. На прошлой неделе Рёсслеру пообещал сделать рекомендацию сотрудник одной крупной компании. Он сам просидел без работы 15 месяцев, прежде чем нашёл нынешнюю, и искренне посочувствовал маркетологу. А от предложенного реферального бонуса отказался.