«Моя амбициозность мешает быть "правильной" женой». Почему женщины часто ставят карьеру выше отношений?
О каком решении в своей карьере вы жалеете? Например, я отказалась от полной стипендии на двухлетнюю магистратуру в Берлине. Мне было 20 и я была влюблена в своего однокурсника, который провалил столько предметов, что не мог закончить учёбу вместе со мной.
И потому что я выросла в среде, где было нормально, что женщина ставит мужчину на первое место. Ни один человек — ни семья, ни друзья — не спросил: «А ты уверена, что это правильно для тебя?». Поэтому я осталась. И немецкая виза так и не появилась в моём паспорте.
Кто пишет: Катя Лысёнок, People Consultant в Google.
Карьера или любовь?
Сюрприз — с тем парнем мы расстались через полгода. Причина: «непримиримые разногласия». Он стал агрессивным и даже применял насилие. Иногда я всё ещё думаю — кем бы я стала и где была бы, если бы провела те два года в Берлине? Жалею ли я? Нет. Но… любопытство осталось.
Это история вдохновила меня провести в LinkedIn опрос: что выбирают мои подписчики, любовь или карьеру.
Выборка была скромной — всего 45 голосов. Я осознаю, что в LinkedIn скорее встретишь амбициозных профессионалов. Плюс, бинарный выбор не отражает всей сложности реальной жизни. Но всё же — результаты любопытные.
Женщины в два раза чаще выбирали карьеру. Мужчины в два раза чаще выбирали любовь.
А теперь главный вопрос: почему?
У меня есть гипотеза. Она связана с истиной, которую многие женщины знают слишком хорошо: «Чтобы тебя считали равной, нужно работать вдвое больше».
Женщины часто ощущают необходимость перерабатывать, чтобы просто быть воспринятыми как профессионально компетентные. Это не только личные истории — это подтверждается многими исследованиями.
Например, в Forbes рассказывали занятный результат эксперимента. Участникам предложили выбрать, кого наградить — почти в 89% случаев они выбрали того, кто работал по 60 часов в неделю. Но вот что важно: мужчины за переработку получали заметно больше бонусов, чем женщины.
Так стоит ли удивляться, что отказаться от карьеры для женщины — гораздо сложнее? Цена такого выбора не одинакова, она выше.
Скажи нет повышению
Может ли женщина позволить себе поставить на первое место любовь — без осуждения, ярлыков и вопросов, с которыми мужчины сталкиваются гораздо реже?
Вспоминаю, как менеджер однажды спросил меня, вскоре после того как я присоединилась к команде: «Вы же не планируете заводить детей в ближайшее время?».
А что бы произошло с моими шансами на повышение, если бы я ответила: «Ну, да, мы об этом думаем»?
Даже мой отец намекал, что моя амбициозность якобы мешает быть «правильной» женой и может задевать эго мужа. Я тогда просто посмотрела ему в глаза и спросила:
«Почему у моего мужа две поддерживающих семьи — его и моя, а у меня — ни одной?».
Так что прежде чем кого-то снова окрестить «холодной карьеристкой», давайте вспомним, что для женщины:
- Ставки выше;
- Осуждение строже;
- Путь к признанию длиннее;
- Цена выхода из игры — болезненнее.
Давайте порассуждаем в комментариях, что могут означать эти результаты?
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
Что ещё почитать про гендерные вопросы в ИТ:
- «В женском комьюнити чувствуешь себя безопаснее». Как прошёл Female Founders Meetup в Варшаве;
- «Всё ещё мужская песочница». Фемпроект Women in Tech год рассказывал женщинам про ИТ — вот итоги;
- «Нужен мужской склад ума». Узнали, какие стереотипы мешают женщинам построить карьеру в IT.
Читать на dev.by