Работа

Недавно мы писали о том, как рекрутеры зовут на собес сотрудников своих же компаний. Читатели прислали нам ещё пару кейсов, как они и их коллеги уходили из компаний, а потом возвращались — но хэппи-энда так и не случалось.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

devby.io ранее разговаривал с сотрудниками компаний, которые перешли на четырёхдневку. А сейчас попробовал найти тех, кто сам для себя организовал похожий график. Отозвалась только Анна (имя изменено).  Она хотела уволиться, но потом решила предложить работодателю другой вариант работы по графику 4/3. Узнали, как ей этот опыт и на что девушка тратила пятницу. Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

Почти каждый пятый участник нашего июльского анкетирования сообщил о заморозке пересмотра зарплат в своей ИТ-компании. Пока одни компании в качестве антикризисной меры продлевают заморозку, другие сокращают зарплаты или переводят сотрудников на полставки/неоплачиваемый отпуск. Но есть и обратная ситуация. Некоторые компании начали весной-летом размораживать зарплаты или повышать их по итогам ревью.  Пакажыце гэты артыкул па-беларуску

Собрали истории про то, как ожидания кандидатов разошлись с «вообще всем», кроме (в лучшем случае) зарплаты.

Похоже, около 10% айтишников (показывает ресёрч devby.io) ходят за контрофферами «как на работу». Изучили контроффер как инструмент.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

Работа без выходных и отпусков: для кого-то наказание, а для кого-то — обыденность. Узнали, каково ИТ-специалистам, которые вот уже несколько лет работают почти (или даже полностью) без выходных и отпусков.  Сёння хачу чытаць па-беларуску

Главное когда-нибудь всё же начать. 

Спросили айтишников, какой у них график жизни и работы. Получилась условная битва разных стилей жизни.

Попросили айтишников поделиться лайфхаками, как легко проснуться и быстро включиться в работу. Психотерапевт и сомнолог Ольга Власова разобрала советы читателей devby.io — и поделилась профессиональными лайфхаками.

Айтишники поделились историями про то, как «брали в заложники» собственность компании, чтобы добиться лучших условий увольнения. Попросили юриста прокомментировать кейсы. 

Полгода назад джун-разработчик Никита Дмитраченко написал в линкедине, что готов на протяжении двух лет отдавать 30% зарплаты тому, кто устроит его в компанию. Но, увы, работу в ИТ он так и не нашёл. Зато занялся кожевенным делом — теперь через тот же линкедин продаёт портмоне, чехлы для ноутбуков и планшетов и другие изделия собственного производства. Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Эйчар пожаловалась в линкедине, что у неё отозвали оффер: в первый же день девушка не смогла выйти на работу, так как «стало невыносимо плохо» (и согласовала перенос даты выхода). В итоге с ней расстались, не начав сотрудничество. Сёння хачу чытаць па-беларуску

Разработчица и фотограф-блогер рассказала devbу.io о нелюбимой работе, которая доводит до невроза и заставляет сомневаться в себе. Спросили у психолога Ксении*, стоит ли мучиться, если помимо денег работа приносит одни страдания. И почему увольнение с нелюбимой работы не всегда становится облечением.

Давид живет в Варшаве с женой почти 2 года, возраст — 32 года, опыт в ИТ — чуть более 10 лет. Парень получает около $18К в месяц, часто работая из отпуска и на двух работах, но не жалуется: для него ИТ — призвание, а не средство для зарабатывания денег. Историю рассказывает DzikPic — подписывайтесь на канал, там много полезного и весёлого. Паглядзіце беларускую версію

CEO поднял в линкедине тему возвращения «блудных» сотрудников и задал почти гамлетовский вопрос: «брать или не брать?» devby.io поговорил с читателями, что уходили из своих компаний, а потом заново устраивались туда же, — как так вышло, и был ли приём тёплым.  Хачу прачытаць па-беларуску

Татьяна — разработчица в крупной аутсорс-компании и известный фотограф-блогер c 80 тысячами подписчиков. Пришла в ИТ более 10 лет назад, всё это время работала в одной ИТ-компании, но считает, что как программист ничего не добилась. А сейчас лишилась работы из-за кризиса — и переживает ещё сильней. По просьбе devbу.io она рассказала о нелюбимой работе, которая приносит деньги, но доводит до невроза, при этом терять её не менее травматично.

Собрали истории про рекордно короткие периоды работы в одной компании. 

Спросили у айтишников, которые работают по 12+ часов, что вынужает их тратить на проекты личное время. И собрали много историй, выбрали самые интересные плюс пару типичных. Кого-то вынуждает овертаймить работодатель, у кого-то — два проекта, и ни один не бросишь, кто-то 5 часов добирается в Шабаны и обратно, а кто-то просто любит работать.

ИТ-менеджер — тот, что ищет работу несколько месяцев, но пока берут только в уборщики, — прошёл первое в новом году собеседование. Однако написать пост в линкедине его заставил не сам факт интервью, а фидбек от компании. Дмитрий не подошёл, потому что… болеет за Juventus и использует слово «мы», когда рассказывает о предыдущих проектах. 

ИТ-менеджер Андрей* ищет работу несколько месяцев, он написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.

Atlassian полностью сворачивает работу с клиентами из Беларуси и России с 31 октября. Нам сообщают о первых блокировках: небольшой минский стартап с 1 декабря не смог зайти в свой аккаунт в Jira. 

Разбираемся в нашей тонкой душевной организации, страдающей от неправильного поведения собеседников в чатах.