ИИ оставляет без работы своих же разработчиков

Техгиганты продолжают увольнять сотрудников, несмотря на рост доходов от ИИ. В октябре Meta сократила около 600 человек в подразделении Meta Superintelligence Labs, Google вновь урезает управленческие позиции, а Broadcom также провел сокращения. Все три компании активно зарабатывают на ИИ-буме.

По оценке Брэда Гаствирта, руководителя исследований и рыночной аналитики в Circular Technology, дело не в слабом спросе, а в перестройке самих процессов: ИИ меняет структуру издержек в технологиях. По его словам, сокращения в Meta — это «пример того, как ИИ работает слишком хорошо»: после перехода от «режима исследований» к «режиму продуктизации» компания избавляется от дублирующих команд и саппорт-ролей, а внутренние инструменты автоматизируют значительную часть прежней ручной инженерной работы.

Этому соответствует и недавняя внутренняя коммуникация в Meta: сотрудникам отдельного блока сообщили, что часть их функций заменяется автоматизированными процессами. Логика проста: когда тяжелая работа по обучению моделей, разметке данных и проектированию архитектур сделана и модели выведены в продакшн, дальнейший акцент смещается на эффективность, инференс и монетизацию — для поддержания темпа требуется меньше людей.

По словам Гаствирта, аналогичный паттерн прослеживается у всех крупных игроков: Meta, Google, Microsoft, Broadcom. Компании инвестируют миллиарды в инфраструктуру ИИ, одновременно «срезая» человеческие слои, которые эти системы вытесняют. Это не сокращения из-за проблем с бизнесом; это следствие того, что ИИ выполняет свое обещание — автоматизирует средний уровень технических и операционных задач.