100 часов в неделю: инженеры бигтеха работают на износ из-за гонки ИИ
Гонка за создание суперинтеллекта вынуждает команды бигтеха работать на пределе сил. Ведущие инженеры и исследователи теперь проводят на работе по 80–100 часов в неделю, а некоторые сравнивают происходящее с военными действиями.
Гонка за создание суперинтеллекта вынуждает команды бигтеха работать на пределе сил. Ведущие инженеры и исследователи теперь проводят на работе по 80–100 часов в неделю, а некоторые сравнивают происходящее с военными действиями.
«Мы пытаемся ускорить двадцать лет научного прогресса и уложить его в два года», — говорит Джош Бэтсон, исследователь Anthropic в интервью The Wall Street Journal. Он признает, что живет в состоянии постоянной конкуренции и не может оторваться от работы даже в выходные. «Это самая интересная научная задача в мире прямо сейчас», — добавляет он.
Бэтсон сравнивает нынешние темпы работы с эпохой пандемии, когда он участвовал в международных исследованиях конораируса. «Мы не знаем, как поведут себя модели, пока не протестируем их вживую. Это больше похоже на эволюцию, чем на инженерный процесс», — объясняет специалист.
Аналогичное настроение царит и в других компаниях. Мадхави Севак, старший исследователь Google DeepMind, описывает рабочие недели как «без остановки»: «Все работают постоянно. Это невероятно интенсивно, и конца этому не видно».
В некоторых стартапах сверхурочная работа закреплена в контрактах: сотрудники обязаны трудиться более 80 часов в неделю. Но даже там, где таких пунктов нет, исследователи работают добровольно, подстегиваемые и конкуренцией, и стремлением не упустить следующую технологическую революцию.
Meta, например, заставляет членов команды TBD Lab работать в офисе рядом с кабинетом Марка Цукерберга. Компании создают для таких сотрудников особые условия: горячее питание по выходным, круглосуточное дежурство инженеров и сменных менторов, контролирующих качество и поведение моделей.
По словам вице-президента Microsoft по продуктам ИИ Апарны Ченнапрагада, нынешний технологический бум отличается от всех предыдущих. Если раньше между научным открытием и коммерческим внедрением проходили годы, то теперь этот интервал «сократился до разницы между четвергом и пятницей».
Несмотря на усталость и отсутствие личной жизни, большинство сотрудников утверждают, что работают по собственному выбору. «Это соревнование со временем, — говорит Севак. — Когда у тебя появляется идея, ты просто не можешь позволить ей пропасть».
Для многих это не только работа, но и историческая миссия. Они верят, что создают технологии, которые навсегда изменят человечество. «Мы пытаемся понять искусственный интеллект быстрее, чем он меняется сам, — говорит Бэтсон. — И, кажется, нам это удается».
Вместо Беларуси и Украины? Как Балканы стали новым ИТ-кластером Европы
За десятилетие Балканы превратились из технологической периферии Европы в один из самых динамичных ИТ-кластеров. Если в начале 2010-х регион ассоциировался с недорогим аутсорсингом, то сегодня его называют «новой Восточной Европой» — по темпам экспорта, росту стартапов и появлению собственных технобрендов.
Наконец-то услышали нашего Президента, а он говорил ещё давно:
Поставьте всех на военные рельсы: не хватает БелАЗов - 28 часов в сутки работайте, не хватает обуви - 30 часов в сутки работайте, не хватает одежды - 50 часов работайте, привлекайте людей!
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
И paycheck в полмиллиона и больше долларов тут совершенно ни при чем
Наконец-то услышали нашего Президента, а он говорил ещё давно:
Поставьте всех на военные рельсы: не хватает БелАЗов - 28 часов в сутки работайте, не хватает обуви - 30 часов в сутки работайте, не хватает одежды - 50 часов работайте, привлекайте людей!
А между прочим , 50 часов в сутки это 250 часов в неделю ! Так что пусть там в бигтехе хорошо подумают, раздеваются и дату собирают