«ИИ придёт за вами»: СЕО перестали скрывать, что массовые увольнения неизбежны

Если ранее вопрос о влиянии ИИ на занятость обходился стороной, то теперь главы компаний говорят об этом прямо. Большой резонанс вызвали слова главы Anthropic Дарио Амодея, который заявил, что половина стартовых офисных позиций может исчезнуть в течение ближайших 1–5 лет. Он предположил, что это может привести к росту безработицы в США до 10–20% и призвал бизнес и государство «перестать приукрашивать ситуацию».

Вследи за ним высказались и главы других корпораций. Гендиректор Ford Motor Джим Фарли на Aspen Ideas Festival заявил, что, по его оценке, «ИИ буквально заменит половину всех белых воротничков в США». По его словам, ИИ уже начал формировать новую корпоративную реальность, в которой «множество людей будут оставлены позади».

О похожих изменениях сообщают и в других компаниях. В мае исполнительный директор потребительского и регионального бизнеса JPMorgan Chase Марианн Лейк сообщила инвесторам, что банк рассматривает возможность сокращения численности операционного персонала на 10% в ближайшие годы за счет внедрения ИИ-инструментов.

Гендиректор Amazon Энди Джесси в июне направил сотрудникам записку, в которой заявил, что «технология искусственного интеллекта, появляющаяся раз в поколение», приведет к снижению численности персонала. «Мы будем нуждаться в меньшем числе людей, выполняющих текущие задачи, и в большем — в новых типах ролей», — отметил он.

Миха Кауфман, гендиректор биржи фрилансеров Fiverr, считает, что ни одна профессия не останется в стороне: «Это тревожный звонок. Неважно, программист вы, дизайнер, менеджер по продуктам, специалист по работе с данными, юрист, работник службы поддержки, продавец или финансист — ИИ придет за вами».

Гендиректор Shopify Тоби Лютке также заявил, что компания не будет нанимать новых сотрудников, если не будет доказано, что ИИ не справится с задачей. В технологическом секторе уже происходят структурные изменения: объединяются функции продуктовых менеджеров и разработчиков, а в компаниях, таких как Moderna, от сотрудников требуют запускать проекты без расширения штата.

Некоторые корпорации уже заменили часть персонала на ИИ. Например, в IBM, по словам гендиректора Арвинда Кришны, автоматизация заменила работу нескольких сотен сотрудников HR-отдела. Взамен компания наняла больше инженеров и продавцов.

Не все топ-менеджеры одинаково уверены в масштабах предстоящих изменений. Финансовый директор AT&T Паскаль Дерош отметил в недавнем интервью, что последствия ИИ пока трудно предсказать. «Мы не можем однозначно сказать, будет ли у нас меньше сотрудников с большей продуктивностью. Мы просто не знаем», — признал он.