Пик ИТ-вакансий в Беларуси позади. Тренд на спад?
Рынок ИТ-вакансий, который с конца прошлого года почти непрерывно рос, похоже, переменил тренд.
Почти весь 2021 год рынок ИТ-вакансий чувствовал себя бодро: если не считать небольших и непродолжительных спадов, количество вакансий уверенно возрастало. Однако конец лета и осень внесли коррективы. Лучше всего смена тренда видна на графике, который учитывает вакансии на разных джоббордах за исключением LinkedIn.
Пик в июле — 11 516 активных вакансий — переходит в почти пике. За три месяца непрерывного падения число вакансий сократилось на 22%, до 8 936 по итогам октября.
Подобный ландшафт, хоть и более пологий, образует кривая активных компаний. Вершина холма достигнута в июле на отметке 2 584 активных компании, после чего следует решительный спуск, и по состоянию на октябрь «подножие» находится на отметке 2 179 активных компаний (-16%).
В разрезе ПВТ активные вакансии за исключением LinkedIn также падают три месяца подряд после всплеска середины леты: с 5 226 в июле до 4 198 в октябре (-20%).
Что до числа активных компаний, их динамика всегда была менее выразительной, но и здесь июль отметился рекордом — 442. После этого кривая стала колебаться и в октябре упала до отметки 433 (-2%).
В сводной статистике активных вакансий с учётом LinkedIn летний пик оказывается сглаженным: июльский рекорд в 15 943 вакансии сменяется колебаниями на уровне весенних отметок, и октябрьский результат получается довольно высоким — 14 799 (-7%).
Это может быть признаком перетекания рекрутерской активности в LinkedIn, предполагает автор исследования.
В то же время даже в выборке с учётом LinkedIn уже намечается тренд на уменьшение количества активных компаний. С отметки 3 118 в июне их число стало ежемесячно снижаться и в октябре упало до 2 298 (-26%).
Но последний эффект наблюдается пока только по ИТ-рынку в целом, а в разрезе ПВТ он пока не виден.
В ПВТ после июльского всплеска случился ещё один, более сильный, в сентябре — 9 687 активных вакансий. И незначительное октябрьское падение после него, до 9 404, не позволяет говорить о смене тренда в Парке.
Активных компаний в ПВТ в октябре было 443, на 11 меньше, чем в сентябре. Впрочем, такие рандомные падения уже случались в этом году, и едва ли они свидетельствуют о значимой тенденции. Вероятно, на ПВТ негативные тенденции распространяются медленнее, чем на ИТ-рынок в целом.
С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и jobs.tut.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.
Таким образом, осень отмечена некоторым увяданием белорусского рынка ИТ-вакансий, вопреки тому что обычно это время свежих заказов и активного рекрутинга. Тренд на спад более заметен в выборке без учёта вакансий в LinkedIn. Однако даже в сводной статистике с LinkedIn хорошо виден уклон в количестве активных компаний.
Читать на dev.by