Израиль проиграл борьбу за айтишников «Яндекса» и Playtika Польше, Турции, Румынии

Позже выяснилось, что при переводе письма на иврит была допущена ошибка, переносить штаб-квартиры в Израиль «Яндекс» не планировал, а лишь хотел отправить туда часть своих специалистов и запрашивал помощь в получении рабочих виз и видов на жительство для них.

Сейчас над развитием такси-сервиса YanGo и других проектов «Яндекса» в стране работает 450 человек. Большинство топ-менеджеров компании, включая Воложа и экс-СЕО российского подразделения Елену Бунину, находятся в Израиле.

Но Израиль оказался не очень гостеприимным для айтишников, а различные ведомства занимаются перетягиванием одеяла на себя, пишет Calcalist. Если Министерство науки и технологий горячо приветствует высококвалифицированные заграничные кадры, то МВД настаивает на том, чтобы в рамках «Закона о возвращении» пускать в страну лишь тех, у кого есть еврейские корни.

По словам чиновников, с которым общалось издание, «Яндекс» не единственный столкнулся с жёсткостью визовых ограничений: несколько израильских технокомпаний, у которых в штате от сотен до тысяч украинцев, тоже безуспешно пытались добиться для них послаблений. В итоге они релоцировались в Польшу или Турцию, которые ждут таланты с распростёртыми объятиями и быстро выдают нужные документы.

К примеру, релокейт в Израиль не получился Playtika, у которой в Украине работает 1100 сотрудников — перевезти туда не удалось почти никого. Те, кто не мог оставаться на родине, перебрались в другие европейские страны, включая Польшу и Румынию. Сейчас геймдев-компания собирается возобновить работу офисов в трёх городах Украины. А помимо сложности переезда релокантов отталкивает высокая стоимость жизни в Израиле.

«Мы конкурируем со всем миром за этих сотрудников, потому что каждый ИТ-сотрудник не только вносит вклад в развитие своей компании, но и способствует созданию рабочих мест и увеличению доходов в смежных отраслях», — отмечают в Министерстве науки и технологий страны. Между тем пока правительство спорит о выдаче виз, Израиль упускает шанс привлечь ценных людей, в которых местная ИТ-сфера испытывает острый дефицит.