Вакансии для рекрутеров на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 838 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для HR/Recruiter.
Recruiter — IdeaSoft
На работу ў кампанію ІдэяСофт шукаецца менеджэр па пошуку супрацоўнікаў на аддаленую працу. Кампанiя займаецца распрацоўкай веб і мабільных прыкладанняў для кліентаў з Еўропы, ЗША і Аўстраліі.
Асноўныя патрабаванні — высокі узровень ведання ангельскай мовы; высокія камунікатыўныя здольнасці; хаця б невялікі вопыт працы у IT і HR.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
Researcher/Ассистент рекрутера — iMedia Solutions
iMedia Solutions — это мультиязычная студия веб-разработки, которая является резидентом ПВТ. Офисы компании расположены в Минске, Москве и Таллине. Для расширения команды в HR-отдел ищут ресерчера/ассистента рекрутера.
Кандидату предстоит активный и пассивный поиск кандидатов на различных ресурсах и площадках; анализ резюме кандидатов; работа с внутренней базой кандидатов; установление контакта и проведение первичной коммуникации с кандидатами.
От кандидата ожидают понимание процесса рекрутинга; развитые коммуникативные навыки; желание развиваться в HR-сфере; опыт работы на аналогичной позиции (будет плюсом).
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
IT Recruiter — Forte Group
Компания с почти 20-летним опытом работы с лучшими инженерами и выдающимися инновационными брендами ищет людей, которые стремятся помочь компаниям создавать отличное программное обеспечение. Сейчас команда в поиске ИТ-рекрутера.
Соискателю нужно выполнять онлайн-поиск квалифицированных кандидатов с помощью LinkedIn, социальных сетей, объявлений о вакансиях, форумах и т. п.; быстро овладевать навыками работы с внутренней системой поиска по базам данных и конвейерам; связываться с квалифицированными кандидатами по электронной почте, телефону и другим средствам связи; проводить углубленные технические и поведенческие интервью с кандидатами и т. д.
От соискателя ожидают более 3-х лет профессионального рекрутинга в ИТ; уровень английского языка — B2; умение эффективно использовать методы интервьюирования, основанные на поведении; хорошо ориентироваться о трудовом законодательстве и практике найма на работу; иметь опыт работы с социальными сетями в стратегии подбора персонала; навыки работы с компьютером, включая Word, Excel и PowerPoint.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
IT Talent Recruiter — Postindustria
От будущего коллеги ожидают опыт от 2-х лет в ИТ-рекрутинге с полным циклом ведения вакансий; хорошее понимание технологического стека, с которым работают инженеры; коммуникабельность и умение найти подход к кандидату; опыт общения с кандидатами в соцсетях; опыт проведения HR интервью; знание разных инструментов поиска: boolean search, x-ray; английский Upper-Intermediate или выше.
Кандидату предстоит коммуницировать с Hiring managers для формирования требований и задач по вакансиям; вести полный цикл вакансий (от поиска специалистов до принятия оффера); проводить пре-интервью с кандидатами; вести базу кандидатов.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
IT Recruiter — Bamboo Group
Эстонская группа компаний Bamboo Group находится в поисках IT-рекрутера, который поспособствует расширению их международной команды и развитию человеческого потенциала в компании.
Кандидату предстоит выполнять круг работ по рекрутингу: от скрининга до предварительного отбора кандидатов и назначения интервью с представителями юнитов компании.
От кандидата ожидают опыт в IT-рекрутинге не менее 1.5 лет; уровень разговорного и письменного английского не ниже B1 (Intermediate); владение булевым поиском и соответствие образу «человека дела».
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
Читать на dev.by